1樓：嗨呀你爹臨死前
法律規定是第二月開始交，也就是次月；有的按合同當月交，有的是次月交，這是根據工資發放時間來決定的，有公司當月就發放工資，所以當月繳納，有的公司次月發放工資，所以次月繳納，公積金繳納是從工資裡直接扣除的，具體規定如下：
《住房公積金管理條例》
第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
2樓：某某知道合夥人
新員工入職
五險一金都是必須要在當月就繳納。次月繳納的應該是時間問題，比如本月25號入職，辦理保險等業務有時間延遲，那麼就在次月繳納。但如果是月初入職，在辦理好保險等情況後就應該及時繳納。
按照《勞動合同法》第十九條第四款規定：試用期包含在勞動合同期限內，而在勞動合同期限內，用人單位為勞動者辦理繳納社會保險等五險一金是法定義務。也就是說如果新員工入職以後，就要給辦理和繳納五險一金。
3樓：匿名使用者
新員工入職**金應當當月幫他交，還是次月有的說法，按合同的說的是策略，四月應該是按照四月的去交換，有的還說按合同日去交換，我看主要是次去交換
4樓：匿名使用者
具體公司具體操作.
貴公司一直以來的流程是怎樣的?
住房公積金一般是25之前繳存，25號開始由系統扣取。假如新員工在25號之前入職，儘量在25號之前將新員工的公積金賬戶啟封然後調入貴公司，若是新申請公積金，則為其辦理個人立戶等事宜。
若是按次月交，通常是在次月時，先扣除月應繳的金額後，再補繳上月未繳的金額。具體可以諮詢貴公司選擇的公積金業務銀行的公積金專辦員。
5樓：匿名使用者
具體情況按你司每月繳納公積金的方式，有些公司當月交當月，有些是當月交上月
新員工的入職時間在你繳納時間之前，可按排繳納，如果錯過時間，就從下月開始交，如需補交也可以下月一半操作。
6樓：匿名使用者
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例
新員工入職有哪些流程新員工入職的要求新員工入職
言謹身為，常思慎行。誠信守諾，踏實做事。不懂就學，不會就問。臉帶微笑，言語禮貌。待人接物，將心比心。當然最重要的是，要把自己的工作做好。儘量不給他人添麻煩，也不要讓自己成為他人的麻煩。新員工入職基本流程和相關手續包括哪些？入職手續 1 填寫 員工履歷表 2 發放向新員工介紹公司情況及管理制度的 制度...
簡述新員工崗前培訓包括哪些內容,新員工入職培訓的內容包括哪些方面？
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如何培訓新員工，如何做新員工入職培訓
意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神 樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。軍訓的時間長短需要根據企業的實際情況給與確定，但最少一週，最多一個月為宜。時間太少，新員工還沒進入狀態就結束了，時間太長會造成員工的厭煩心理，再說企業的成本也會大幅增加。軍訓期間，建議晚上不要用來搞軍事訓...