1樓：1個小草包
每個廠區都不一樣，你要說清楚是哪個園區的試卷，富士康考試只有一個目的就是看你心裡是否正常，有沒有自殺，自殘，極端，暴力，危害他人或自己的傾向，把關於心理的題目回答對了，其他語文數學英語寫錯沒有太大關係。
另外每次考試的題都不同，而且你當天去考試的時候，你會發現，你前後左右的人，每個人手裡的試卷都不同，通常都是錯位發試卷，就是為了避免抄襲！
2樓：匿名使用者
龍華富士康的新員工考核提怎麼寫？
富士康shzbg新人入職培訓綜合測試題答案?
3樓：wangsongling一
我們應該把節能減排落實到我們的工作和我們的生活之中，你有的想法
4樓：匿名使用者
培訓完第三天下午籤合同分廠，不用考試的。開始我也以為要考試。。
5樓：匿名使用者
你什麼時候面試的？面試的什麼崗位？
新員工入職有哪些流程新員工入職的要求新員工入職
言謹身為，常思慎行。誠信守諾，踏實做事。不懂就學，不會就問。臉帶微笑，言語禮貌。待人接物，將心比心。當然最重要的是，要把自己的工作做好。儘量不給他人添麻煩，也不要讓自己成為他人的麻煩。新員工入職基本流程和相關手續包括哪些？入職手續 1 填寫 員工履歷表 2 發放向新員工介紹公司情況及管理制度的 制度...
富士康2023年共有多少員工，富士康鄭州有多少人
富士康2019年共有667680名員工。富士康創立於1974年，富士康企業在總裁郭臺銘先生的領導下，以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競爭力的 全方位成本優勢 使全人類皆能享有電腦 通訊 消費性電子 3c 產品成為便利生活一部份企業願景。以前瞻性的眼光自創具備機光電垂直整合 一次購足整體解決方案優勢的...
簡述新員工崗前培訓包括哪些內容,新員工入職培訓的內容包括哪些方面？
新員工上崗前要進行 教育，教育內容如下 公司教育 1 公司發展簡史2 公司組織機構3 公司各項規章制度4 公司質量方針 目標 企業宗旨 敬業精神5 安全 質量要求6 職業道德 車間 科室 教育 1 車間概況2 車間 科室 崗位職責 有關規定3 工作 生產 特點 內容 要求4 有關裝置 工藝操作規程5...