1樓：匿名使用者
你好!優秀的員工
他會把公司當成是自已的一份子
尊重領導，善待同事
他知道他的工作的好壞，代表著他的工作能力
必須努力認真工作
是個善良的人
祝你事業好運!
做一名優秀員工需要具備什麼樣的素質
2樓：匿名使用者
做一名優秀員工必須要有奉獻精神，要樂於助人，處處能起模範帶頭作用，能完成或超額完成上級佈置的任務。
如何成為一名有超強執行力的優秀員工
3樓：傅行雲時代
1、要在行動中培養腳踏實地，樹立實幹作風。
2、必須真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起，注重細節。一件一件的落實，一項一項看成效，並在實幹中不斷總結經驗與教訓。爭取幹一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。
3、需要滿懷激情和恆心去工作。激情的行動是成功的前提！充滿激情地做事才能有快樂工作的體會！
4、提高自己的執行力，同時也是在提高自己個人的核心競爭力。
優秀員工應具備的十種能力是什麼
4樓：匿名使用者
★ 一：忠誠
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。
1、 站在老闆的立場上思考問題；
2、 與上級分享你的想法；
3、 時刻維護公司的利益；
4、 琢磨為公司賺錢；
5、 在外界**面前經得起考驗。
★ 二：敬業
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。
1、 工作的目的不僅僅在於報酬；
2、 提供超出報酬的服務與努力；
3、 樂意為工作作出個人犧牲；
4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息；
5、 重視工作中的每一個細節。
★ 三：積極
不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老闆歡迎。
1、 從「要我做」到「我要做」；
2、 主動分擔一些「分外」事；
3、 先做後說，給上司驚喜；
4、 學會毛遂自薦；
5、 高標準要求：要求一步，做到三步；
6、 拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。
★ 四：負責
勇於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻
四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
1、 責任的核心在於責任心；
2、 把每一件小事都做好；
3、 言必信，行必果；
4、 錯就是錯，絕對不要找藉口；
5、 讓問題的皮球至於你；
6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。
★ 五：效率
高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。
1、 跟窮忙瞎忙說「再見」；
2、 心無旁騖，專心致志；
3、 量化、細化每天的工作；
4、 拖延是最狠毒的職業殺手；
5、 牢記優先，要事第一；
6、 防止完美主義成為效率的大敵。
★ 六：結果
「無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！」，無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少「功」，而不是有多少「苦」。
1、 一開始就要想怎樣把事情做成；
2、 辦法永遠要比問題多；
3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4、 沒有條件，就創造條件；
5、 把任務完成得超出預期。
★ 七：溝通
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。
1、 溝通和八卦是兩回事；
2、 不說和說得過多都是一種錯；
3、 帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；
4、 培養接受批評的情商；
5、 胸懷大局，既報喜也報憂；
6、 內部可以有矛盾，對外一定要一致。
★ 八：團隊
團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！
1、 滴水融入大海，個人融入團隊；
2、 服從總體安排；
3、 遵守紀律才能保證戰鬥力；
4、 不做團隊的「短板」，如果現在是，就要給自己「增高」；
5、 多為別人、為團隊考慮。
★ 九：進取
個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
1、 以空杯心態去學習、去汲取；
2、 不要總生氣，而要爭氣；
3、 不要一年經驗重複用十年；
4、 擠時間給自己「增高」、「充電」；
5、 發展自己的「比較優勢」；
6、 挑戰自我，未雨綢繆。
★ 十：低調
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。 1、 不要邀功請賞；
2、 克服「大材小用」的心理；
3、 不要擺架子耍資格；
4、 凡是人，皆須敬；
5、 努力做到名實相符，要配的上自己的位置；
6、 成績只是開始，榮譽當作動力。
如何具備高效的執行力
5樓：波士商學教育
執行力就是按質按量地完成工作任務的能力，就是部門和個人理解、貫徹、落實、執行決策的能力。
打造執行力分為三個主要要素：人員、任務、流程;人員分為不同的角色：帥、將、兵，而不同角色的人員應該對任務的理解有不同的要求，然後按照合理優化的流程，協調不同角色的人員完成約定的任務。
看似簡單的理論，要在工作中實踐，一點都不簡單。高效的執行力從個人的角度歸納為能力與態度兩方面。
能力是提高執行力的基礎要素。作為「帥」，就是決策者，要有一定的政治素質、責任感、科學的發展觀;作為「將」，就是中層的執行者，要具備對上級決策者決策的正確解碼能力、分解任務的能力、還有上下左右的協調能力等;作為「兵」，則要具有熟練的業務技能、細節的把握能力和不講條件、飽滿的工作熱情。這些角色的分工又都是相對的，在一定的區域性可能是作為「帥」，但在大的系統裡可能也是「將」，或者是「兵」。
每個角色都要根據自己所處的相對位置，通過加強學習和實踐鍛鍊來提高自身的能力。
態度就是提高執行力的關鍵要素。我們工作生活中有這樣的體會：如果你想要做一件事情，你會有一百個理由去做;如果你不願做一件事情，你同樣會有一百個藉口不去做。
也就是說，當任務、目標、人員、流程都安排好了，執行者的態度決定執行力的強弱。
作為管理者，應努力尋找影響隊員工作態度的因素，努力提升它，團隊的執行力就會自然提升。作為隊員，無論何種處境，都要時時謹記提高自己的執行力，因為執行力就是自己的競爭力，會幫助組織成功，同時實現自我價值。
打造高效執行力是一項系統工程，應把它融入到組織的文化中去，通過量的積累才能真正擁有一支強大執行力的團隊。
作為一名優秀的員工應該具備那些能力和素質
6樓：匿名使用者
1.愛崗敬業技術全面，思路敏捷操作規範，
2.悟性強，有自知之明及其強大的自學能力，3.恪守職業道德，盡最大努力提高工作質量和效率，4.團結協作，顧全大局。
酒肉穿腸過 真善心中留——
1、會做人——過分清高就會孤立，品性正直知書達理的同時必須順應俗流從而適應現實的生存環境
2、會做事——過分謙虛就是虛偽，吃苦耐勞出類拔萃的貢獻必須展現出來以免受到小人的貪功誣陷
——總而言之，這位青年人應該具有：
科學的世界觀 理智的人生觀；
善於鑽研 接受過嚴肅的職業培訓；
擁有陽光的心態 和 健康的體魄。
7樓：匿名使用者
優秀員工應具備的素質
在我們的工作與生活當中，常常
8樓：匿名使用者
能獨擋一面,能承受工作壓力.不抱怨,不埋怨.
9樓：匿名使用者
前廳員工應具備哪些基本素質
執行力培訓汪文輝課程《優秀員工心態與高效執行力》大綱有嘛？
10樓：匿名使用者
《優秀員工心態與高效執行力》
【課程大綱】：
優秀員工----心態篇
一、人人都要「擺正心態幹工作」
1）工作的成敗，根本取決於心態
2）好心態，才有好前程
3）今天怎樣工作，明天就怎樣生活
4） 沒有最好的產品，只有最合適的產品
二、幹好工作需擺正「五大心態」
1）凡事換位思考，老闆不容易。
2）凡事付出在先，回報在後。
3）凡事團隊第一，態度第一。
4）凡事負責任，絕不找藉口。
5）凡事積極，不帶情緒上班。
三、擺正心態「做人」與「做事」
1）擺正心態，左手做人，右手做事
2）職場就是道場，工作就是修行
3）擺正心態，不做有才華的窮人
高效執行力—執行篇
四、高效執行力，保證拿到成果
1）該說的要說到
2）說到的要做到
3）做到得要見到
五、高效執行力的五大習慣
1）勇於負責，擔當責任
2）沒有藉口，砍掉藉口
3）絕對服從，服從上級
4）馬上行動，絕不拖延
5）做到完美，完美執行
六、高效執行力的五大「源動力」
1）要感恩不要抱怨：感恩才會擁有！
2）要目標不要障礙：擁有目標，你將動力無窮！
3）要相信不要懷疑：成功者先相信，後看到！
4）要接受不要抗拒：接受美好，美好才會發生！
5）要堅持不要放棄：放棄者不成功、成功者不放棄
優秀員工應該具備什麼條件，做一名優秀員工具備哪些條件？
先你得具備優秀的工作能力，還要有良好的人際關係。能與大家和睦相處，並且能讓大家以你為核心。能得到大家的共識才是最重要的。以後就是堅持不懈的努力！加油！做一名優秀員工具備哪些條件？第一，最合適的員工就是優秀員工。優秀員工並非一定要高學歷 高職稱，一個員工只要適合於這個崗位的工作，其才能和表現與崗位要求...
優秀的策劃人應該具備什麼樣的素質
從我的角度來看，策劃是一種有著普遍適用性的社會活動技術，它似乎是沒有任何侷限性的。同時，策劃又是一種新興的十分具有吸引力的職業之一。我曾經在某報紙上看到過這樣一句話 不做 就做策劃人！這樣的評價雖說難免帶有某種過譽之嫌，但是不能否認，策劃在現代社會中具有相當重要的作用。因此，想要成為一個握有掌握整體...
優秀的學生會領導者應該具備什麼樣的素質
當然首先，得建立一個學生工作體系了！作為領導者嘛，一要學會交流，二要學會看人，三要學會帶頭，四要學會分工，五是制定的一些規則一定要執行，做到不偏不倚！學生工作其實很不好做的，特別是對那些有個性的學生！工作中，該嚴的時候一定要嚴肅，該娛樂的時候有一定要放開！學生其實都是很單純的。不要太緊張了！呵呵！最...