下崗職工可以補交社保嗎下崗職工可補交社保嗎

2021-03-06 21:59:43 字數 5973 閱讀 7817

1樓:小雨手機使用者

下崗職工累計繳納15年不用補交社保,年限不夠需要延長繳費。滿足補繳條件需要補繳。

根據《社會保險法》第五十八條:用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

2樓:匿名使用者

下崗失業了,社保轉換為自己投保,欠費補繳有等待期,等待期一般為三個月,過期後不允許補繳。 現在不允許補繳,只能續繳費.

社保繳費年限是累積計算的,中間允許有空檔,滿足最低年限15年退休後才可領取養老金。

可以在以後繼續工作了可以繼續繳納,也可以以自由職業者身份在戶籍所在地(一般要求是城鎮戶籍)的社保局辦理個人繳納。

按新社會保險法,到法定退休年齡時,可選擇一次性返還、繼續繳納至可以領取為止。

3樓:淘氣小壞

可以補交,根據國家養老保險相關政策的規定,只要還沒有達到退休年齡的,就可以購mai養老保險,一次性補繳一部分錢,以後按年繳費至退休,繳滿15年,以後就可以享受退休金。

4樓:金都龍哥

連線起來有困難,各地規定都不一樣,建議你到你們當地社保金諮詢一下,關於下崗糾紛建議你到當地勞動仲裁申訴,應該會有幫助的。

下崗職工可補交社保嗎

5樓:匿名使用者

下崗職工也是可以補交社保的,具體的要到你們當地社保局諮詢辦理

6樓:匿名使用者

下崗職工沒到退休年齡前社保不存在補交,交一年算一年繳費年限連續計算。下崗職工到退休年齡時,繳費年限不滿15年可補足15年辦理退休。

7樓:大笑霖

下崗職工可以自己補交社保的。

8樓:月朦花舞

下崗職工可以把檔案放到社保局**上繼續繳費,不過所有費用都要個人出。

9樓:俊臨天下

沒達到退休年齡可以交社保。

10樓:妖刀

轉到個人視窗可以自己交

11樓:匿名使用者

這個要去365中心諮詢一下就可以

12樓:上官天衡姮

可以啊我就自己交的呢沒問題

2023年下崗職工斷繳的養老保險還能一次補交嗎

13樓:墨汁諾

以下情況可補繳

一、應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形:

1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來,本市統籌範圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。

經本人申請、單位申報,可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。

對於申請人原單位不存在的,可由主管部門履行申報手續。

對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工,因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的,在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的,可參照上述適用範圍及申報辦法處理。

2、自2023年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。

不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請,只要用人單位與職工之間不存在勞動關係爭議,社會保險經辦機構均應當依法受理。

3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。

用人單位應為職工參保而未參保,用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請,社保經辦機構應當依法受理。

對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解,用人單位與職工之間達成調解協議的,可參照上述辦法處理。

二、中斷繳費的靈活就業人員

可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員視窗中斷繳費期間的基本養老保險費。

靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員視窗首次接續基本養老保險關係的,不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限,不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。

靈活就業人員補繳起始時間不得早於2023年7月1日。

三、制度改革前因正常原因離職的人員

機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員,從進入企業工作或從事靈活就業之月起,按規定參加城鎮企業職工基本養老保險,建立職工養老保險個人賬戶。

對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇,按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。

上述人員,根據本人意願,由本人及用人單位、主管部門申請,報經市人社局稽核同意,也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。

擴充套件資料:

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關係等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡範圍內(男65週歲、女55週歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員,

包括:自僱型就業,有個體經營和合夥經營兩種型別;自主就業,如自由職業者,律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業,如家庭小時工、街頭小販、其他型別的打零工者。

靈活就業人員享受社會保險補貼,必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險,按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。

享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是:基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後,每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證,殘疾人員還需持《殘疾人證》,到所在社群勞動保障工作站提出申請,具實申報繳費月數和補貼月數。

保險辦理

一、所需資料

1.《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》(一式兩份)。

2.申請人在四大國有商業銀行(即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行)中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁影印件。

3.《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》(一式兩份)。

4.申請人的戶口簿原件和影印件。

二、辦理程式

1.申請人向社保局遞交申報材料,社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行稽核。

2.符合條件的即時辦理,並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》(一式兩份),一份由申請人備存,另一份交申請人簽名確認後由我局備存。

3.不符合條件的不予受理,並向申請人說明原因。

下崗職工社保停了十多年還可以補交嗎?

14樓:大風颳過

1、下崗失業了,社保轉換為自己投保,欠費補繳有等待期,等待期一般為三個月,過期後不允許補繳。題目這種情況,只能續繳費。

2、社保繳費年限是累積計算的,中間允許有空檔,滿足最低年限15年退休後才可領取養老金。

3. 可以在以後繼續工作了可以繼續繳納,也可以以自由職業者身份在戶籍所在地(一般要求是城鎮戶籍)的社保局辦理個人繳納。

4、到法定退休年齡時,可選擇一次性返還、繼續繳納至可以領取為止。

擴充套件資料:

社保補繳所需的材料

(1)各地區政策不同,要求的材料不同;

(2)補繳的時間不同,要求的材料也不同。一般來說,補繳的月份越早,所需要的材料越多。

具體所需材料,建議登陸當地人力資源和社會保障局官網檢視,或撥打12333人力資源社會保障**諮詢。

以北京市朝陽區為例:

1.《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。

補繳2023年7月(含)以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查,憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為:

①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁影印件;

②補繳期間相應工資收入明細影印件;

③與用人單位簽訂的《勞動合同》影印件;

④《個人納稅資訊查詢》結果(另附登入北京市地方稅務局個人納稅資訊查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼);

⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》(一式三份)。

2.《北京市社會保險費補繳明細表》(表四)一式兩份。

3.《基本醫療保險**補繳情況表》(表十)一式兩份。

4.補繳2023年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險稽核表》及《補繳通知書》。

5.企業版子系統(五險合一)軟體生成個人補繳資訊報盤檔案。

各地區,不同的補繳時間,辦理流程可能存在不同,以北京市朝陽區為例:

1、通過北京市網上申報系統(數字證書)查詢,核實個人繳費資訊(查詢需補繳月份、繳費基數及繳費人員類別),確認補繳人員為正常繳費狀態。

2、錄入企業版軟體:

①生成個人補繳資訊報盤檔案;

②列印《北京市社會保險費補繳明細表》一式兩份加蓋公章;

③列印《基本醫療保險**補繳情況表》一式兩份加蓋單位公章;

3、根據補繳月份的不同:

①申報補繳2023年6月30日(含)以前的及外地人員補繳5年以上的,先去養老保險行政事務受理中心審批,然後網上預約取號;

②申報補繳2023年7月1日(含)以後的,且補繳近三個月以前的,需單位攜補繳材料到業務核查科進行核查(辦理時限為20個工作日),然後網上預約取號;

③補繳近三個月內的,直接網上預約取號;

4、中心及各分中心業務受理櫃檯辦理;

5、財務櫃檯繳費(當日繳費有效)。

15樓:七海人力資源

你好。先來說一下社保吧。

社保是國家法定的一定社會保障制度,具體包括:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

養老:累計繳納15年,到退休的時候,可以享受到退休金。

醫療:連續繳納符合當地醫保報銷標準,住院可以享受報銷。退休的時候,累計繳納醫保一定時間,可以享受退休後的終身醫保。

失業:連續繳納1年,單位原因導致離職或者合同到期離職,是可以享受失業金的。

工傷:在企業工作時間,發生工傷,可以享受對應的工傷報銷待遇。

生育:連續繳納時間符合當地的時間要求,計劃內生育,就可以享受生育報銷和產假津貼。

可以補交養老保險的。

希望可以幫到你,更多參考資料可檢視:http://****hbrl.**/

下崗職工,單位倒閉了,怎麼補交中斷的養老保險?

16樓:清茶暖玉

養老保險屬於社保範圍,可以進行個人補繳。

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

社保補繳所需的材料

(1)各地區政策不同,要求的材料不同;

(2)補繳的時間不同,要求的材料也不同。一般來說,補繳的月份越早,所需要的材料越多。

具體所需材料,建議登陸當地人力資源和社會保障局官網檢視,或撥打12333人力資源社會保障**諮詢。

擴充套件資料

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要準備工資表這些證明。

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