1樓:匿名使用者
職場就像一個小社會,裡面一樣有人生百態,每個人都有說不完的故事和數不清的喜怒哀樂。聊過創業、聊過管理、636f707962616964757a686964616f31333365666138聊過團隊,極少聊職場當中的心態,今天我們就來一起**這個話題。
有人從默默無聞到一飛沖天;有人從高高在上跌落水泥地面;有人渾渾噩噩終不得志,該如何面對自己的處境和突如其來的變化?在職場中,別人更關注的是你的能力、職位、收入等等,往往容易忽視個人的心態變化,心態不好,可能會直接影響到你的工作狀態和前程。
擁有以下幾種心態的人,大概在職場上都混得不好:
1、嫉妒
這種人,平時就是見不得別人比自己好。別人能力強--他不就是比其他人懂得多一點咯;別人得到領導賞識--他就會拍領導馬屁;別人工作積極性高--就是做給領導看的;別人跟同事關係融洽--拉攏人心搞小團體。。。。。。總之,別人的好在這種人的眼中都是刻意偽裝出來的。
如果別人真的比你更優秀,請放下你的嫉妒心理,學習別人的優點,爭取成為像他那樣優秀的人,嫉妒不會使你變得更優秀,它只會讓你更加討人厭。
2、冷漠
事不關己,高高掛起,這樣的人在職場中也不少。具體的表現為:不是自己的工作就漠不關心,不聞不問;面對同事的虛心請教,態度冷漠一臉嫌棄;面對需要協同完成的工作,態度孤傲難以溝通;平時跟同事之間關係冷淡,基本從來沒有好臉色。
冷漠的人,不可能得到同事的擁戴,冷漠的人根本不會關心團隊的利益,冷漠的人也不會有領導能力。都是打工的,你擺著一張臭臉和一副冷冰冰的態度給誰看呢?
3、自私
在銷售團隊中,這樣的心態最常見。這樣的人,或過多的計較個人得失,或過河拆橋,或為了自己的利益犧牲他人的利益。平時見風使舵,能給自己帶來好處,有用的人就成天巴結討好,跟自己沒有利益關係的往往愛理不理,總是想方設法佔別人的便宜。
這就是很多人常說的「小人」,平時大家都會對這樣的人敬而遠之,不想與之交往。你自認為很聰明的做法,在別人眼中幾乎就是「沒有品格和道德」的代名詞
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成長bai心態的核心信念就是，能力是du可以發展的，通過zhi努力工作，隨著時dao間的推移 專而變得能力更強屬 更優秀。努力可以讓自己更擅長於做某些事情。有成長心態的人願意接受挑戰，願意在挑戰中充實和提升自己。雖說工作搞砸了會心情不好，但成長心態的人會認為這並不是自己本身比較笨，這需要自己在努力中...
心理學小問題職場心理，職場心理問題
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