無故辭退員工應該怎麼賠償社保方面怎麼賠嘗

2021-03-04 09:27:44 字數 1911 閱讀 7148

1樓:abc保險網

用人單位無故辭退員工應當按經濟補償金二倍支付賠償金。

用人單位無故辭退員工內,屬於違法解除合容同,按照《勞動合同法》第四十八條、八十七條規定,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當經濟補償金的二倍即本單位工作年限每年兩個月本人工資支付賠償金。

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公司未給員工買社保還無故辭退員工該怎麼維權

2樓:匿名使用者

根據《勞動法》的相關規定,用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險,因此購買社保是必須的,屬於強制保險,因此你可以跟用工單位協商解決,無果的情況下,申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴,是可以得到有效解決的。其證據就是證明跟單位有勞動關係,比如工資條,工牌等。根據《社會保險法》第84條規定,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正。

《貫徹實施〈社會保險法〉工作會議紀要》也明確,人力資源社會保障行政部門接到有關用人單位不依法參加社會保險的舉報投訴的,應當按照《社會保險法》第82條、第84條和《勞動保障監察條例》第27條的規定及時處理。因此,凡投訴用人單位不為職工參保登記的,均應由人力資源保障行政部門依法處理

3樓:匿名使用者

直接到勞動關係建立所在地勞動監察大隊投訴立案,可以索要未按時繳交

社保的賠償和無故辭退員工的經濟賠償金,一般勞動監察大隊會要求你提供你的銀行卡中工資的發放記錄,你首先要想好自己的訴求是什麼,正常情況下關於勞資糾紛的證據用人單位要提供出勤記錄,公司規章制度等證據的,所以你也要看一下自己有沒有違反公司的規章制度不要到時候被舉證出來就被動了,當然,雙方能協商的話勞動仲裁還是會讓你們先自行協商的,希望對您有所幫助

4樓:愛喝粥

賠償方法:

1、補交存在勞動關係期間的社保。

2、支付每滿一年給予一個月的經濟補償。工作年限一年按一個月月平工資計算,不足半年按半個月計算,半年多不滿一年也按一個月算。

3、沒提前30天通知辭職,給一個月工資做為代通知金,標準為上個月應得工資。

《中華人民共和國勞動合同法》規定:

第三十八條 用人單位有下列情形的,勞動者可以解除勞動合同:

未依法為勞動者繳納社會保險費的;

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:

1、勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

我在廠做了三年,老闆沒幫買社保,並無故被辭退,怎麼賠償

5樓:上圩農場主

你可以先找單位裡的工會調解,不行找勞動局幫忙解決,再到社保局去舉報,讓他們幫你開社保追討單。不行向勞動委員會申請仲裁。 如果在沒有犯錯的情況下被辭退,可以按每做滿1年得1個月工資賠償,十年賠償十個月工資,還可以憑辭退單辦理失業證明,然後領取失業金。

6樓:江大小無賴

因為老闆沒幫你買社保 所以得到無法賠償

7樓:匿名使用者

找當地勞動所或者司法所幫忙調解,不行直接去法院起訴

企業辭退員工該怎樣賠償,公司辭退員工應該如何補償?

勞動合同法 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算 不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟...

工廠辭退,怎麼賠償,工廠要辭退員工要怎樣補償員工工資,有規定條例嗎?

辭退原因不同,享有的待遇不同。一 勞動者有法定過錯,用人單位按 勞動合同法 第三十九條規定解除合同,沒有補償。造成用人單位損失的,用人單位可以主張賠償部分損失。二 勞動者沒有法定過錯的,用人單位應當支付經濟補償金 勞動者沒有法定過錯,用人單位可以按 勞動合同法 第三十六條 第四十條 第四十一條和第四...

被公司辭退,公司應該怎麼賠償,失業金怎麼領取

去你們當地勞動事業保險處,要公司裡面給你簽訂一個失業的合同,你可以去問問,一般公司裡面都不給辦理失業,他們怕你事後告他們,很簡單,好像辦下來後是根據你的工作年限去領幾個月,我們這邊如果你工作買了兩年以上失業險了應該可以領6個月的失業金,然後給你免費培訓一個手藝,學完就給你一個失業證。你簽了什麼合同,...