保險公司裡的業務員是幹什麼的呢,保險公司的「人管」和「業務員培訓人員」分別是什麼崗位,具體都負責什麼啊謝謝

2021-03-04 09:20:49 字數 2814 閱讀 9723

1樓:柚子

業務員 業務員的概bai

念是指負責某項du具體業務操zhi作的人員。比如,負責採dao購的人員、負責內銷售的人員等等,在制容單時,都可以稱為業務員。並不是特指銷售員。

業務員的最大特徵就是長著厚臉皮、鐵嘴巴和鐵腳板。他們即是成天尋找買方與賣方扣鏈的經紀人。 * * * * * * 頂尖級的業務員形象就是有偵察兵的腦袋、相聲演員的口才、將軍的風範及百折不撓的登山運動員精神的綜合體。

* * * * * * 沒有強烈的實現自我價值的慾望,百折不撓的拼搏精神以及敏捷、靈活的才智是跨入不了業務員的門檻的。 * * * * * * 業務員的工作就是從成千中萬噸礦石中淘取閃閃發光的**;就是從成千上萬名客戶篩選真正的買家;就是在強手如林的同行競爭中擊敗對手,獲得客戶的寵幸。 * * * * * * 業務員推銷產品,實際上就是先推銷自己——業務水平、談判技巧、為人品德等綜合素質。

如果客人不接受人不接受業務員的氣質形象,也就無法接受其產品。

大家好 已經在中國平安保險裡做業務員的人介紹朋友也去其公司當業務員。那介紹者有什麼報酬好處嗎? 我

2樓:aaaa勿忘我

看你能做才叫你去的,你不能做他也不會叫你的!誰增員也是想要活人不要死人!你有業績他有增員獎,換種想法你增了別人你同樣也有增員獎!不管怎麼去的,你在這行業掙錢就是王道!

3樓:手機使用者

有推薦費,而且在我們部門如果這個推薦的員工能夠入職堅持四個月以上,那麼他在這四個月裡的單子公司也會有提成給推薦人

4樓:闕基冬

如果是把bai

你介紹到太平保du險去上班,你跟他之間

zhi就構成了推薦管dao

理利益。你 要是去內了,容會學到保險公司的基本法,那上面所有利益都有。當然,這不包括公司給出的階段性獎金。

假如是介紹你去其他行業和公司的事情就很難說了。我只相信:天上不會掉餡餅!

肯定是有利益才會幫忙。

5樓:我是單純的豬

是有好處

但不是提成,是管理津貼和推薦獎金

你 的錢不變,公司另外給獎金

6樓:x黑色曼陀羅

嗯 你的思維很寬哈 如你所想 我是平安的業務員 首先你進公司經過崗前培訓上崗他會拿一百的版獎金 你轉正他還會權拿300到500不等 並且平安有師徒制 你進去就是他徒弟 前面你的兩份業績均算他的 作為謝師單 深夜回答很辛苦哈 望採納 不懂之處可詳細諮詢 包括薪資待遇方面

7樓:**意流芳

光想著人家拿你的好處 如果你不想做 或者做不好 他也得不到什麼 相反 如果你做好了 你也可以不讓他拿到

做這行 跟誰做都拿提成,就算做別的工作,老闆僱人,員工不也是在幫助賺錢嘛

8樓:匿名使用者

是的,你說對的,你去了上號轉正了,他都有獎金的,你做了業績他也有提成,而且你朋友如果要晉升,也需要達到一定的架構,你可以作為其架構之一。

9樓:匿名使用者

看來你做的不咋樣啊,銷售行業就是強者的天下,你做的好,他也可以跟你混

10樓:零點十分

沒有直接的報酬,但是你的業績也會給他一些獎勵的。但是這不影響你的應得收入。

11樓:你犯規我買單

**把你介紹進**公司讓你變成**!~

12樓:匿名使用者

取決於他的業績和你的業績,你做得好一部分程度說明他輔導的好,就會有獎金,對你的獎勵不變

13樓:匿名使用者

朋友,中國平安保險公司,是面向全國乃至世界的國有企業,業務員的增加或減少是根據該公司的業務需求所調整的,朋友幫忙介紹就業,是好事,是幫助哦,你去工作,保險公司要和你簽訂勞動合同。

14樓:匿名使用者

你已經在平安做了,叫你朋友來跟你做嘛,你拿他的業績提成和管理津貼

15樓:泰康人壽廣東

那是必需的,兩樣都有。也不是說你朋友不好,要是他看你沒有做保險的天份,也不會叫你去,因為這是份不錯的職業,年薪50w不是夢,當然你也不要想成是傳銷,因為這是要通過國家的考試,拿到證書才可以做的。

保險公司的「人管」和「業務員培訓人員」分別是什麼崗位,具體都負責什麼啊?謝謝!

16樓:匿名使用者

人員崗是人員管理崗,所屬部門是營銷培訓部(個人業務部),業務員培訓人員是培訓老師,所屬部門教育培訓部。這兩個崗位都屬內勤。

人管崗主要負責業務員的入司,離司,也就是說工號的錄入和解除。再有架構的考核,也就是指系統在冊人力要有幻燈片形式,並且隨時更新。還有業務員的月度季度考核,哪個業務員晉升,降級,哪個晉升成主任,都要根據系統資料做成**,並上報給公司所有領導。

還有業務員的考核預警,也就是營銷員是否晉升,還差什麼條件晉升,人管崗要根據系統資料做相應提示並下發通知業務員。總體說,人管崗就是管理公司內部所有營銷員,和上單子培訓沒有什麼太大的聯絡。

培訓部老師和業務員打交道,特別是新人。負責新人的培訓,或者業務員平時的培訓考試等相關事宜。要求必須會講解一些有關保險行業的東西,要求口才好,心裡素質好。

再有,人管崗可以說不是銷售口,上下班基本正常,只要把自己本職工作做好其他要求不多,會議也不是都開。但培訓部老師相比會議很多,上下班不準時,但工資比人管崗高。

我就是人管哈,還可以吧,培訓部老師的那些東西,我講不來。人管就是忙的時候超級忙,閒得時候閒得沒事情幹。要求時效性。

什麼都是固定的時間做。不是說什麼時間都能做的那種。我覺得性格開朗,適合培訓老師,性格內向,適合人管。

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