1樓：一口百會
不一樣。
（以下說明是以同一縣級地區及所屬的同一地級市地區公務員工資為比較）
一、根據《公務員法》第七十三條規定,公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架,為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。所以除去規定外因素，同級職務與級別的公務員工資水平相當，但很難精確相同。
節假日加班因素就是其一。
二、近幾年，國家正在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上,實施地區附加津貼。津貼也是工資的一部分，所以，即使同級職務與級別，也還存在不同程度的單位間津貼差異，雖然這種差異在目前是被清理的物件，但尚遠遠未到位，即會存在工資待遇差異；同樣，我國幅員遼闊，地區間經濟發展不平衡，**提倡的地區附加津貼也會不一樣，同一縣級地區及所屬的同一地級市地區也可能存在差異。
三、現行公務員工資職級規定：
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
地區具體操作中，會存在細微差異，從而導致不完全一樣。
四、按規定可有的補助工資：
1、車補,隨工資每月發放。
2、取暖補助,一年發放一次。
3、出勤補助,正常上班每天30元,三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
同一縣級地區及所屬的同一地級市地區以及完全的同一個縣裡的縣域機關單位，在以上5條的情況下最終也會產生不一樣的工資待遇。
五、好的改革方向：*****的《深化收入分配製度改革若干意見》工作任務中提到，工資改革的重點是提高基層公務員待遇。
縣級市和縣及區的公務員工資一樣嗎?為什麼都想立市
2樓：匿名使用者
這個問題有點本末倒置,應該問為什麼設地級市,其實中國在建國初是省縣二級制,而沒有地級市,到後來出現地區行署,是省的派出機構,後來地區逐漸改稱市,才有了地級市.
3樓：匿名使用者
還是有區別的，一旦升格為縣級市，財政就獨立了，雖然級別不變，但權力可比縣區大多了。至於工資，就得看財政情況了。
4樓：匿名使用者
改市是政績，資源會更多，公務員工資不會變
5樓：三可油啦
變市上級支援力度都不一樣，撥的錢都多好多
市級公務員和區縣級公務員有什麼差別嗎
6樓：我是一個麻瓜啊
市級公務員和區縣級公務員有差別，差別如下：
1、工資支付物件不同：市級公回務員工資待答遇是由市財政支付，而縣區公務員由縣區財政支付。
2、工資待遇不同：市級公務員的工資待遇普遍比區縣級公務員的工資待遇好。大多數的縣份財政收入比不上城區，所以工資分配有所不同。
3、晉升空間不同：因為市直機關科員級別的配比比較低，所以進市直機關比較容易晉升到科級甚至副處級別，但向更往上則比較難。而縣區則相反，升科級和副處比較難。
7樓：匿名使用者
個人感覺是有的，市級公務員檔次比區縣級公務員要高，工資待遇什麼得肯定是不一樣的。
8樓：蔣豔秀
你好，很高興為你解答。
1.在政治上無差別，個人待遇上有所不同。
2.市級公務員工資
回待遇是由市財答政支付，是故所有市直機關的公務員收入待遇基本一樣。
而縣區公務員由縣區財政支付，有些縣區財政收入水平比較高，則給予的補貼就比較高，其下公務員的收入就會比市級高，但大多數的縣份財政收入比不上城區，所以一般來說，從收入上城區公務員高於市直機關公務員高於縣份公務員。
3.從晉升上看，因為市直機關科員級別的配比比較低，晉升沒有那麼激烈，所以進市直機關比較容易晉升到科級甚至副處級別。但向更往上則比較難。
而縣區則相反，升科級和副處比較難，但過了這個瓶頸，向上晉升要比市直機關快。
9樓：匿名使用者
市級公務員歸市級管轄的公務員，受市級待遇，而區縣的公務員受區縣級管轄，享受區縣級的待遇。
市公務員和縣公務員哪個好
10樓：中公教育
工資待遇的
差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、**監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。
其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
對於省級以上的職位，**的職位(非派出機構)拿的是**財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。
)這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是**財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。
因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平臺廣，易晉升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。
再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對鬆一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇***。
11樓：abc小夏點
具體問題具體分析。
一、工資
同一地區，區縣一級工資一般比地市級要高些。
二、工作強度
一般來說，越到基層工作越雜，但是相對要少和清閒些。
三、晉升
晉升要看領導幹部指數多寡，一般來說，越基層晉升越難。但是上級機關有時會從基層遴選幹部（比如省級），這種情況，反倒就是基層工作清閒的區縣一級幹部更有優勢。
12樓：公職小蜜蜂
相對來說市公務員的待遇會更好一些的，希望我的回答對您有所幫助
13樓：匿名使用者
當然是市級了，越往上的地區自然待遇都不一樣的。也要看你的職位，級別，崗位。
14樓：雨花_岑
能考上市的就別考縣的，層次越高越好，哪方面都好，絕對的真理。
15樓：ai天涯
離家近，守著老婆孩子最好
市級公務員和區縣及以下公務員有多大區別？
16樓：情感生活助手
市級公務員和區縣及以下公務員區別從工資待遇，晉升和工作強度這三個方面看區別。
一，從工資待遇方面看區別
所有市級公務員的工資待遇收入待遇基本一樣。因為是由市財政支付的。沒有區縣一級工資高。
縣區公務員由縣區財政支付，收入是會有不同的。縣區財政收入水平比較高，給予的補貼就比較高，公務員的收入就會比市級高，但大多數的縣份財政收入比不上城區。
二，從晉升上看區別
市直機關科員級別的配比比較低，晉升沒有那麼激烈，所以進市直機關比較容易晉升到科級甚至副處級別。
縣區升科級和副處比較難，但升了這個級別後，向上晉升要比市直機關快。
三，從工作強度看區別
市級公務員的工作強度相對強點，市一級公安局的工作相對於區縣檢察院肯定多些，而且既要檢查也要被查了。
縣區公務員強度相對弱點，越到基層工作越雜，但是相對要少和清閒些。區縣一級檢察院最麻煩的工作可能是應付上級單位的各類檢查。
擴充套件資料：
市級公務員，公務員分為**國家機關公務員和地方機關公務員(也就是省、市級公務員)。
國家機關公務員招考由人保部國家公務員局負責。公務員考核單位為**組織部;
地方公務員是以各省為單位，省級、自治區公務員招考單位由省、自治區公務員局負責;公務員考核由省委組織部、自治區組織部進行;
國考與省考的不同之處在於:國考的招考單位都是**直屬或者**垂直管理的部門，如海關、國稅、氣象等部門，這些部門的管理權集中於**，地方不能干預，只有有限的輔助管理權。
省考的單位都是地方省級、自治區
**全權管理的下屬部門，如民政、財政、地稅等……
省級、自治區以下的公務員簡稱為市級公務員;考核由市委組織部進行;比如桂林市人事局一般 [1] ,就是市級公務員。
一般市級公****主要看市**怎麼考慮的了。建議時刻關注當地人事考試網（如果沒市級的，就看省級的）有考試的資訊就會登出來。
一般來說市級的更容易點，常常限制戶口，而且也常常不是網上報名，要到現場報名，所以競爭力小點。但是公平不好保證。 選調生與市級公務員的區別？
1，選調生的人事關係在省委組織部，公務員在市裡。
2，選調生的工作崗位是可以全省調動的，考上之後全省分配，公務員考上**就在**工作了
3，很多人都問選調生和公務員哪個好，看個人情況。報考選調的條件比較高，必須是應屆畢業生，黨員或者優秀畢業生之類的，這樣的條件，就限制了很大一部分人報考，大學裡入黨什麼的，大家都知道怎麼回事。
公務員報考條件就沒這麼多限制了，兩著相比，錄用的比例差距比較大，要不說選調是為**子女準備的呢。
4， 如果是個人能力較好，背景又一般的人，考公務員最實在，選調沒有背景還不知道被分在什麼地方，而且不要指望還能**之類的，定崗之後調動很難。不如選擇自己中意的職位報考公務員。
對於區縣級以上公務員的報名條件限制較為嚴格，如在**國家行政機關及省級直屬機構的考試報名中「要具有兩年以上基層工作經驗才能報考」、「崗位需要碩士以上學歷」等。
在2023年，北京市市級和區縣黨政機關招錄公務員時，八成崗位就已經要求有兩年以上基層工作經歷了。
鄉鎮級別的行政單位，其本身就身處在基層，大部分可以報考的工作崗位都不會要求考生具有基層工作經驗；在學歷方面也非常寬鬆，本科生是主要的招考物件，有的地方甚至大專、中專學歷的考生也能夠報考鄉鎮公務員。
大部分地區對鄉鎮公務員的需求比較大、限制條件較少再加上各地鄉鎮公****政策的差別，因此其招考物件也相對廣泛，除少部分職位屬於定向招考外，更多的是面向普通公考人群。
第一類面向的人群則是優秀村幹部和社群幹部，如山西、甘肅省等；
第二類則是面向「三支一扶」人員、大學生村官、退役大學生士兵等定向招錄的鄉鎮機關幹部，這部分人既有學歷又有基層工作經驗，他們報考鄉鎮公務員會有相關的優惠、鼓勵措施；
第三，由於鄉鎮公務員各方面要求有所降低，無論是國考還是省考，這類崗位往往都能吸引眾多應屆生學生報名。
青島海關公務員待遇，寧波海關公務員待遇好嗎，年薪大概多少
具體待遇，聽說大港海關是5000塊左右。至於人事處和審單，一個是搞行政的處室，一個是業務處室，我也不知道要怎麼比較。而且考進海關的話，職務也不是一成不變的，是有崗位交流的。剛進去肯定工資什麼的一般，這地方是求穩定和體面的工作，還有就是福利什麼的還是不錯滴，去吧去吧，何況現在研究生又不是什麼高學歷，去...
公務員退休後享受國傢什麼待遇,公務員和事業編制在退休後待遇有什麼不同？
公務員退休的待遇，是指公務員退休後依法應享受的權利，主要是指經濟待遇，即退休者應享受的退休金和其他生活福利補貼 退休金是公務員退休後享受的主要經濟待遇 包括政治待遇 生活待遇以及住房 醫療等其它福利待遇 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休 患病 工傷 生育 失業等情況下獲得幫助和補償 公務員工...
公務員退休工資待遇規定，公務員月工資多少
公務員退休養老金領取計算方法是，基礎養老金 個人賬戶養老金 基礎養老金 參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 1 個人賬戶養老金 參保人員退休時個人賬戶累計儲存額 計發月數 年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計儲存額的計發月數要比正常退休的多。病退人員的...