1樓：匿名使用者
街道辦事處，要求公益性崗位的工作人員在紀律上、工作量上和公務員一樣執行，為何在獎勵和發放福利等待遇就不一樣了呢，公益性崗位工作人員就不享有了呢？這是為什麼？這是****應該做的嗎？
甚至更可恨的是，辦事處還拖欠公益性崗位用人的那一部分不貼錢。2023年街道辦事處要給公益性崗位工作人員每月補貼50元，可是街道辦事卻拖欠了10個月的至今都沒給補，這就是基礎**所做的事情，真給黨和**丟臉...50元錢，他們少扔點少白壞點都夠給...唉！
2樓：修秋英希詩
具體地方不同,漲的時間和多少也不同,但是你是做公益的就要有貢獻精神了,早點晚點沒事了,還有,如果你是屬於國家公務員內的,那你的時間和國家規定有關的,
為啥公務員和事業編都漲工資而公益性崗位而不漲
3樓：匿名使用者
對，就是因為人家有編制，你沒有。
公益性崗位的所有經費**，都是民政局的專項經費，這個和工資是兩回事。
4樓：匿名使用者
公益性崗位是由省裡統一開發的，目的是促進就業困難群
體和未就業的高校畢業生就業，一般情況工作期限最長不超過3年。公益性崗位人員的工資由崗位工資和崗位補貼兩項組成，崗位工資和崗位補貼合計不得低於當地最低工資標準。崗位工資由用人單位支付，額度不得低於當地最低工資標準的30%;崗位補貼由當地就業部門從就業專項資金中按不超過當地最低工資標準的70%撥付。
5樓：匿名使用者
人家有編制， 你沒有 ，
勞動保障協管員漲工資為什麼大學生公益崗不漲?
6樓：匿名使用者
**的初
bai衷是好的，但真正能du解決這批大學生的就業問zhi題才是關鍵，否則不dao但費力不內討好，還傷了容一大批大學生的心，發來，結果不能預料。我們不想鬧，可我們也要解決吃飯問題，要生存談發展，不要讓我們每天干著社群所有工作的同時，滿是傷心和寒心。有恆產者有恆心，我們的先儒把道理擺的很清，也不要讓大學生甚至社會覺得讀書無用，對教育、對社會甚至對**失去信心。
大學生有可為，並大有可為，願意承擔起社群工作，**妥善解決這批大學生就業、勞動報酬的問題，讓他們發揮出作用，是對**基層工作，社會穩定作出的最有成效的決定之一。社會和諧，需要共同努力。為解決就業問題而招，就要做好，否則適得其反。
7樓：匿名使用者
朋友，沒辦法，誰叫我們是80 90呢？與其這樣的不停的抱怨還不如努力的找好一點的工作內，否則等到需要容房子、需要家庭、需要愛情的時候什麼都沒有，那個時候青春也沒有了，時間也沒有了，機會也沒有了， 精力更沒有了，那就真的一無所有了……努力奮鬥，找到屬於自己的那個位置！！我現在在電力系統也和你一樣的，當然待遇可能比你好點，可是我們做最累的活卻拿著少有的薪水……
8樓：匿名使用者
就是bai啊，當初招考時
說從事勞動保障du，可zhi又有幾個人真正從事勞動保障dao呢，我們版都被借調到不同的用人單
權位，從事本單位人員不幹的工作，累死人不償命！！！還沒有補貼，白乾活，過年過節還不享受同等待遇，因為你不是正式職員，應該隸屬的地方一天沒有工作過，自然人家也不會待見你，我們就這樣成了沒人管的廉價勞動力。最讓人揪心的是我們今後的人生，如果期滿再就業，那這兩年的鍛鍊有什麼用處呢，到了其他單位還要從頭再來，誤了青春，途勝心酸，一開始社工的工資沒有我們大學生公益崗開的多，但是人家一漲再漲，工作輕鬆超過我們好幾百，也有正式編制，我們大學生公益崗什麼時候才能受到重視啊~~~~天啊
9樓：tk天堂
鬱悶的很，為什麼協管員幹最多的得到的最少，就因為我們沒有正式編制，媽的，太他媽不公平了
10樓：匿名使用者
公平最能激勵社會和諧健康發展
什麼都漲就是工資不漲啊,現在為什麼什麼都漲就是工資不漲了？
這應該是一種經濟危機的一種表現。經濟危機 economic crisis 指的是一個或多個國民經濟或整個世界經濟在一段比較長的時間內不斷收縮 負的經濟增長率 經濟危機是資本主義經濟發展過程中週期爆發的生產相對過剩的危機，也是經濟週期中的決定性階段。自1825年英國第一次爆發普遍的經濟危機以來，資本主...
工傷致殘2級在執無崗工資調級不漲嗎 為什麼
工傷職工鑑定為二級傷殘的，退出勞動崗位按月領取的傷殘津貼，根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省 自治區 直轄市人民 規定。近十二年，是每年調整的。工傷保險條例 第四十條 傷殘津貼 供養親屬撫卹金 生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。...
在國企工作，根據什麼文憑漲工資
國企中文憑概念還是有的，本科 碩士一級博士等學歷不同享受的工資級別待遇是不同的。具體的還要看單位性質，比如銀行同樣剛參加工作本科的一般比碩士的基礎工資要少500 800元左右。一般性國企的工資是跟著職稱走的。跟文憑沒多大關係。只是你文憑高了，考職稱相對機會大點而已。當然你拿到本科文憑之後，經過與單位...