七級工傷是辭職還是繼續幹

1樓：七臺河李陽平

這需要取決於你的再就業能力，如果再就業能力強，可以重新建立勞動關係，可以選擇辭職終止勞動合同關係，獲取一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金後，再找單位就業。假定你再就業能弱的化，則不要辭職。

遭遇工傷形成了勞動能力障礙了，建議不要辭職，因為原單位再勞動崗位會給予相應的惠顧，到新的單位則不會有這種照顧的。

手工傷七級後留廠裡幹好還是辭職好呢

2樓：匿名使用者

都可以。如果單位待遇沒太大變化，可以繼續工作的，可以考慮留下現在辭職，按現在標準支付一次性傷殘就業補助金、一次性醫療補助金。如果現在留下，將來辭職，按將來辭職時標準支付兩個補助金（都是和單位解除勞動關係、社保轉出時計算）

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。