1樓：逸雪殤
2、馬斯洛認為，人類的需要是分層次的，由低到高。它們是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現需求
3、內容型激勵理論；行為改造型激勵理論；過程型激勵理論；綜合激勵模式理論
4、群體規模；群體的成功；群體成員的相似性；群體的領導方式；外部的威脅和競爭
不好意思啊，第一題不會做，沒學過組織行為學
組織行為學簡答題 簡述馬斯洛的需要層次理論及其對組織管理的指導意義？
2樓：sunny回到未來
1、理論內容：
馬斯洛理論把需求分成生理需求（physiological needs）、安全需求（safety needs）、愛和歸屬感（love and belonging）、尊重（esteem）和自我實現（self-actualization）五類，依次由較低層次到較高層次排列。
在自我實現需求之後，還有自我超越需求（self-transcendence needs），但通常不作為馬斯洛需求層次理論中必要的層次，大多數會將自我超越合併至自我實現需求當中。
2、指導意義：
瞭解員工的需要是應用需要層次論對員工進行激勵的一個重要前提。在不同組織中、不同時期的員工以及組織中不同的員工的需要充滿差異性，而且經常變化。因此，管理者應該經常性地用各種方式進行調研，弄清員工未得到滿足的需要是什麼，然後有針對性地進行激勵。
馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求五類，依次由較低層次到較高層次，從企業經營消費者滿意（cs）戰略的角度來看，每一個需求層次上的消費者對產品的要求都不一樣，即不同的產品滿足不同的需求層次。
將營銷方法建立在消費者需求的基礎之上考慮，不同的需求也即產生不同的營銷手段。
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理論解析
1、五種需要像階梯一樣從低到高，按層次逐級遞升，但這樣次序不是完全固定的，可以變化，也有種種例外情況。
2、需求層次理論有兩個基本出發點，一是人人都有需要，某層需要獲得滿足後，另一層需要才出現；二是在多種需要未獲滿足前，首先滿足迫切需要；該需要滿足後，後面的需要才顯示出其激勵作用。
3、一般來說，某一層次的需要相對滿足了，就會向高一層次發展，追求更高一層次的需要就成為驅使行為的動力。相應的，獲得基本滿足的需要就不再是一股激勵力量。
4、五種需要可以分為兩級，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都屬於低一級的需要，這些需要通過外部條件就可以滿足；而尊重的需要和自我實現的需要是高階需要，他們是通過內部因素才能滿足的，而且一個人對尊重和自我實現的需要是無止境的。
同一時期，一個人可能有幾種需要，但每一時期總有一種需要佔支配地位，對行為起決定作用。任何一種需要都不會因為更高層次需要的發展而消失。各層次的需要相互依賴和重疊，高層次的需要發展後，低層次的需要仍然存在，只是對行為影響的程度大大減小。
5、馬斯洛和其他的行為心理學家都認為，一個國家多數人的需要層次結構，是同這個國家的經濟發展水平、科技發展水平、文化和人民受教育的程度直接相關的。在發展中國家，生理需要和安全需要佔主導的人數比例較大，而高階需要佔主導的人數比例較小；在發達國家，則剛好相反。
3樓：匿名使用者
馬斯洛把人的各種
需要按其重要程度和產生的先後順序依次分為生理需要、安全需要、感情和歸屬需要、地位或受人尊重的需要、自我實現的需要！他認為： 1.
一個人首先產生的是最低層次的需要，當這一需要基本滿足後，才一次要求高層次的需要； 2.在同一個人身上，這幾種需要可能同時存在，但由於其心裡發展程度不同，占主導地位的需要也就不同； 3.人的需要帶有發展的、動態的性質； 它對組織管理具有重要知道意義：
管理人員必須根據不同人的不同需要，研究調動積極性的問題，在此基礎上開展具體的管理活動!它能是人員更加相互配合，完成組織計劃的既定目標！
4樓：匿名使用者
說實話！我在大學學習組織行為學接觸了「馬斯洛的需要層次理論」的是很就發現！這完全是一套**的理論！！
馬斯洛需求層次理論對組織管理的指導意義
5樓：星空雨愛
馬斯洛把人類的多種需要劃分為五個層次，分別是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實現需要
指導意義：1.掌握員工的需要層次，滿足員工不同層次的需要。管理者在實踐中應該根據不同層次的需要，採取相應的組織措施，以引導和控制人的行為，使之與組織的或社會的需要相一致
2.瞭解員工的需要差異，滿足不同員工的需要。員工不但有著不同層次的需要，而且其職業、年齡、個性、物質條件、社會地位等不同，需要層次的排列及需要特點也各有差異
3.把握員工的優勢需要，實施最大限度地激勵。在同一時期內，員工可能存在著多種需要，但必定有一個占主導地位的優勢需要支配、推動人的行為。
而且隨著時間、條件的改變，人的優勢需要的內容也在變化
6樓：匿名使用者
不能很茫目地照搬別人的理論，他的需求論只能說有一定的理論基礎。舉個例子：在解放戰爭時期，工農紅軍不只是沒有吃的，還要經受敵人的前堵後截，同樣渡過了長征，成為了革命勝利的轉折點。
從這點足以說明他的需求論是把人作為動物的角度無意識的人來分析的，人是有主觀意識的，而非那樣一層層進階，這要從精神和物質兩個方面來討論這個問題，他的需求論從物質需求方面來說是有點道理的，但人是有精神的！當一個人在精神上追求（如藝術家，**家，畫家等等）不斷的在自我超越，而他的生存狀態可能不是很好，可能吃不飽，睡不好，也有可能並不安全。也有可能根本就得不到別人的尊重……直到後來很多年後，當人們才發現他的價值（如哥白尼的「日心說」理論）。
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