1樓：頹廢筱東
提高軍隊單兵和團體作戰協調能力
2樓：海之聲華南總店
不知道 不清楚
實戰化訓練對於實現強軍夢的重大意義
3樓：匿名使用者
能戰方能止戰，實戰必先實訓。當前，國際戰略格局深刻調整，世界新軍事革命加速發展，我國安全環境嚴峻複雜，軍事鬥爭準備任務更加艱鉅。深刻分析我國安全和發展面臨的新形勢新挑戰，我們應該清醒地看到我軍所肩負的重大責任，進一步增強憂患意識、危機意識、使命意識，堅持全部心思向打仗聚焦、各項工作向打仗用勁，有力推進訓練與實戰一體化，全面提高資訊化條件下威懾和實戰能力，確保做到召之即來、來之能戰、戰之必勝，才能不負重託、不辱使命。
按照軍事鬥爭準備新要求推動實戰化訓練深入發展。軍事訓練作為最直接最有效的軍事鬥爭準備，要緊貼作戰需要，不斷拓展訓練領域和範圍，大力開展針對性訓練，堅持仗怎麼打兵就怎麼練、打仗需要什麼就苦練什麼。深入研究現代戰爭制勝機理，積極創新作戰方法和訓練方式，以改革創新精神深化實戰化訓練。
堅持依法治軍從嚴治軍，按照法治要求轉變治軍方式，從實戰需要出發從難從嚴訓練部隊，把軍事鬥爭準備提高到一個新水平。
著眼加快戰鬥力生成破解實戰化訓練重難點問題。堅持問題導向、問題倒逼。要抓住難得的機會，將訓練改革納入新一輪國防和軍隊改革統籌推進，著力解決訓練領域的深層次矛盾問題，增強實戰化訓練的生機活力。
瞄準實戰化訓練中的短板弱項，著力在強化作戰指揮訓練、打牢訓練基礎、加強新領域新力量訓練、構設實戰化練兵環境條件上狠下功夫，全面提高基於資訊系統的體系作戰能力。
奮發有為，攻堅克難，持續興起實戰化軍事訓練熱潮，不斷提高能打仗打勝仗能力，為實現中國夢強軍夢作出新的更大貢獻！
對軍事訓練管理有什麼要求
4樓：大朗
一、必須樹立向精細化管理要戰鬥力的觀念，確立實戰化練兵的正確導向精細化管理是適應資訊化時代的要求，在資訊科技飛速發展和支援下應運而生的。精細化管理有一個明確的方向，那就是標準化、正規化，其根本目的在於鞏固和提高部隊戰鬥力。資訊化條件下，從某種程度上講，沒有精確就沒有勝利。
要達到這一目標就必須確立向精細化管理要戰鬥力的理念，著力解決軍事訓練中不精、不準、不深、不細、不嚴等問題，使管理逐步趨向科學化、正規化、精細化。要堅持科學精管的態度，努力實現由隨意性、盲目性向正規化、精細化轉變，由平時管理向平戰轉換管理轉變，充分發揮精細化管理的職能作用，加強實戰化練兵，努力提高軍事訓練質量和效益。據統計，美國空軍在海灣戰爭中的戰損率低於平時訓練中的損毀率。
這種反差意味著平時部隊在近似實戰條件下的嚴格訓練、嚴格摔打，戰時就會減少犧牲。實踐證明，提高部隊戰鬥力，僅靠在訓練場上的訓練是遠遠不夠的，必須緊貼任務和實戰條件從嚴訓練，在高標準、嚴要求中練就官兵過硬本領，提高部隊實戰能力。
二、必須堅持依法治訓，緊盯訓練量化目標抓執行訓練法規能否得到貫徹執行，關鍵在於各級領導機關能否帶頭貫徹執行訓練法規。為此，領導機關必須以身作則，帶頭學好訓練法規，掌握好訓練標準，自覺用訓練法規規範部隊的訓練活動。要依據大綱，結合擔負任務的實際，把各層次、各專業、各類人員的訓練標準具體量化和細化，明確「訓什麼」、「怎麼訓」、「達到什麼程度」、「誰來負責」，使部隊訓練「四落實」的要求具體化，訓練任務指標責任化。
要嚴格落實大隊、中隊普考、機關抽考制度，隨時掌控分隊訓練進度和質量。要把每月普考融於平時訓練之中，做到訓一個課目考一個課目。要通過支隊、大隊、中隊之間進行相互交叉考核、比武、拉動，充分發揮考核評比的促進作用、比武競賽的促練作用、拉動演練的促戰作用，切實加強對部隊訓練的管控。
要建立和完善相應的獎懲機制，廣泛開展競賽達標、爭先創優活動，激發廣大官兵參訓熱情，營造良好的訓練氛圍，切實把訓練成績與單位、個人的獎懲掛起鉤來，獎優罰劣，以此調動各級落實訓練目標的積極性。在考核評比競賽中，要嚴格落實軍事訓練「問責」制度，明確訓練方向，消除訓練管控的「盲點」和「盲區」。
三、必須拓展網上網下管訓功能，加強軍事訓練精準管控要拓寬「**網」功能，通過對學習室、訓練場等場所安裝監控攝像裝置，將其延伸至訓練領域，實現訓練監控視覺化，促進訓練落實。支隊首長和機關要堅持在網上不定時查詢、調閱各級訓練計劃和教案，檢視現場訓練動態、幹部隨隊訓練和部隊訓練「四落實」情況，要落實每日網上檢查適時反饋、每月網上講評通報，及時糾正存在問題，督導訓練落實。要注重利用武警部隊「軍事訓練管理資訊系統」，對訓練計劃、準備、實施、考評全程實施精確管控，對訓練質量進行自動定量分析和綜合評估，不斷提高訓練管理效率。
要依託現有網路和技術平臺探索網路化、數字化訓練管理模式，提高管理的科學性和時效性。在運用網上管訓的同時，還要成立訓練督察組，採取日檢查、周講評、月通報、階段議訓的方式，對組訓者、受訓者、訓練內容、方法、環境等要素和計劃、準備、實施、考評、登記統計與報告等環節，實施全要素、全過程監控，及時總結推廣經驗，發現、糾正問題，提高軍事訓練效益。請採納
軍事化管理指的是什麼,什麼叫軍事化管理？
軍事化管理為，是指按照部隊要求進行統一著裝，統一就寢，統一學習，統一訓練等等，一切按照部隊的日常生活規律辦事情。企業軍事化管理是指一個企業把軍隊的管理方法 管理模式及管理經驗作為借鑑，並把這些管理方法 管理模式及管理經驗與現代企業管理相結合，有效地運用在企業的各項管理工作之中，同時用軍隊的管理思想去...
學校軍事化管理是怎樣的體驗學校軍事化管理，很壓抑，感覺要得抑鬱症了
學校逼迫你自律，逼迫你過三點一線的生活。做什麼都要被學校約束，被限制，超級沒有自由！覺得進了軍事化管理的學校到現在的改變，我自己以前都無法想象。因為在那裡我成長了很多，成績也提升了很多。學校的環境會讓你自己靜下心來思考和成長，這是大多數學校做不到的。一點都不自由，家裡有什麼急事要請假也不給，除非家長...
想把16歲的孩子送到軍事化管理學校，軍事化管理學校哪個好些
我個人還是比較贊成軍事化管理，對孩子比較好 但是 你 的 孩子年紀 偏小 一般這樣的學校 多 是 大專 你不要指責孩子的毛病，從你自身找找原因，你關心孩子嗎？你瞭解孩子嗎？多和孩子溝通，送到那樣的學校，只會讓孩子更叛逆。聽說過少林鵝坡武術專修院沒有，這個學校不錯，可以和我私聊 送給羊教授的電擊 學校...