1樓：匿名使用者
重視安全生產,需要作到以下幾方面:
一是，所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避免的，每次事故的發生都與它的原因，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發生的條件，這樣我們就可以防止事故的發生。這樣就需要企業建立安全事故資料庫，對各類安全事故進行分析總結，舉一反三，將他人的事故作為我們事故，從中吸取校訓，避免事故發生。
二是，各級管理層對各自的安全直接負責。安全要引起足夠的重視，就必須建立一把手的負責制度，獎罰分明，他必須對自己管轄範圍內的安全生產負責，這樣就會給他們足夠的壓力和動力。重慶「12.
23」井噴事故的發生都是由於違章作業造成的，出現違章現象就是制度執行不利，主要領導就要對其負責，因此迫使中石油總經理馬富才辭職。三是，所有安全操作隱患是可以控制的。每種裝置都有其操作規程，違反了其操作規程就可能對裝置造成損壞甚至發生安全事故，也就是發生了違章行為。
因此，在操作中必須按照操作規程進行。操作規程不能是一紙空文，必須有監督機制使其貫徹實施。四是，安全是被僱傭的員工條件。
安全作為僱傭員工的基本條件也是對員工的基本約束，當安全行為做為了僱傭的條件時，員工就會去遵守各項安全規章制度，如果不遵守，他就有隨時被解僱的危險。既然你的行為不安全影響到了我企業的不安全，那麼，對不起，另謀高就。五是，員工必須接受嚴格的安全培訓。
安全培訓是使員工瞭解和掌握安全知識的重要途徑，首先你要讓你的員工知道怎麼做是安全的，怎麼做是不安全的，這樣他們才會知道應該做什麼，不應該做什麼，我怎麼做企業才會對我認可，怎麼做會危害企業的安全生產。六是，各級主管必須進行安全檢查。有了各種規章制度，規章制度到底有沒有實施？
實施了，那麼實施的怎麼樣？這些也都是關係到企業安全生產程度的因素。既然你制定了這麼多規章制度，你就要去監督實施，這就要求企業主管對其進行檢查，這樣才能使各種規章制度切實得到落實。
只有這些安全規章制度得到了落實，安全生產才真正的有了保障。七是，發現安全隱患必須及時更正。經過安全檢查後發現了問題後必須及時整改，降低其演變為安全事故的可能性，如果發現了安全隱患不去整改，那麼，我們就根本就沒有必要浪費人力物力去檢查。
所以安全隱患的整改必須及時徹底。八是，工作外的安全和工作安全同樣重要。工作外安全的概念在國內還很少有企業提到，對於員工不在工作期間的安全，很多企業根本就漠不關心，其實工作外的安全跟工作安全同樣重要。
企業發展需要人才，不論什麼時間損失了人才，對企業來說都一筆很大的損失，因此，加強對員工安全教育，保障員工工作為安全也同工作安全同樣重要。九是，良好的安全就是一門好的生意。安全也可以比喻成一門生意，可是這個生意很多企業不懂得怎麼去做，也不會計算這個生意效益。
舉例說吧，你的企業在5年內發生一次事故，事故損失為500萬，如果你保持現在的狀況，那麼很可能在下一個5年內還會發生一次這樣的事故，那麼，我們為什麼不把著500萬投入到安全上來？安全得到了保證，其實你並沒有損失，而且還能為你的企業贏得更好聲譽，何樂而不為呢。十是，員工的直接參與是關鍵。
員工是企業的根本，如果沒有員工的參與，所有的東西都是一紙空文，因此，員工的參與是各種規章制度實施的關鍵，這就要領導者充分調動員工的積極性，充分參與到企業的安全生產活動中來，做到 這些，企業的安全生產也就有了保障了
談談你對安全生產重要性的認識。
2樓：刺身金魚
一、更新觀念，轉變思想，以身作則。清楚並掌握本崗位職責範圍內的安全要求，遵守各種規章制度、規定以及勞動紀律，樹立「不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護他人不受傷害」和「在我身邊無事故,我在崗位無差錯」的工作理念。認真學習規程、制度、標準和安全技術措施，對新辦法、新標準精神吃透、用好，積極深入現場查詢隱患，把安全規程和施工措施具精鉅細地貫徹到工作的全過程和施工的全方位，對工作中不嚴格執行標準或未及時制定措施的，依法進行整改。
對重點部位、重點隱患，做好監督監察工作，加大現場檢查力度，落實整改措施和時間，實現現場動態管理，不斷增強安全管理的針對性和實效性。 充分認識安全就是最大的政治、安全就是最好的和諧、安全就是最高的責任、安全就是最佳的政績，切實把安全工作擺到高於一切、重於一切、先於一切、壓倒一切的位置，做到認識上再提升，措施上再嚴密，責任上再落實，作風上再轉變，確保安全生產。
二、立足技術管理，提高工作標準，力保安全。針對在安全管理上存在的隱蔽性、突發性、危害性與生產的實際矛盾，在工作中始終超前主動,為一線服好務，做到「四超前」，即工作超前落實、資料超前準備、方案超前制定、措施超前審批。按照安全管理環節的管理要求，做到：
一是堅持作業規程和重要措施先預審。二是堅持一工程一措施制度。圍繞我礦生產接續，不管工程大小，施工時間長短，還是應急工程，都堅持必須一工程一措施制度。
三堅決做到「上標準崗、幹標準活」，真正學標準、知標準、懂標準、用標準，按標準化作業，確保實現動態達標。
三、以實際行動和求真務實的工作作風，促進安全工作的穩步開展。特別是在條件較差、工作艱苦的環境下，就更要忠於職守，認真負責，以兢兢業業的心態，幹好本職工作。在安全這個強大的「天」字號工程面前，一個微小的過錯或失誤足以帶來全礦性的災難。
其次，在安全管理上，應該注重對薄弱環節的整治。薄弱環節就是容易發生事故和最容易忽視的環節。要以不安全、隱患多發時段、地段，區隊和個人為重點，抓住易出問題的薄弱環節，並以此為突破口，採取有效的防範措施。
再次，就是抓安全工作要有動態的心態和思維。由於我們生產是動態，安全問題的出現也是動態的，所以不能用以不變的態度去對待安全工作，對待安全問題也要有動態的心態，採取動態的措施。
四、堅持抓質量標準化和精細化工作不動搖。 生產時刻受水、火等自然災害的嚴重威脅。因此，必須有一個符合安全工作要求的作業環境，也就是說自己要為自己創造一個好的環境，這就是質量標準化和精細化工作。
「質量標準化是命根子」，是搞好安全工作的基礎，是實現安全生產的有效途徑。實踐證明，質量標準化和精細化工作抓好了，安全工作就主動了，產量也就上去了。
五、運用科技手段，服務安全生產。 依靠科技促進安全生產，讓科技為安全生產保駕護航是安全工作的一項重要內容。要鼓勵和發揮技術人員的聰明才智，也可以採用走出去，請進來的辦法，到兄弟單位學習取經。
同時，要加大安全的投入，管好用好安技措資金。 「安全無小事，隱患無大事」，只要我們人人時刻牢記安全為天，充分認識到安全就是政治、安全就是效率、安全就是效益、安全就是職工最大的幸福和福利。始終把安全擺在高於一切、重於一切、先於一切的位置，規範操作，自覺做到安全、生產、經營延伸到**，安全管理就強化到**，把安全責任落實到生產過程的每一個崗位和環節。
在工作中，不斷總結經驗，吸取教訓，在認真的反思中不斷探索新的管理方法和有效途徑，明確安全與生產的關係，進一步端正工作態度，被動局面就會扭轉過來，明天會更美好。
3樓：匿名使用者
安全生產是企業應當放在首位的重要因素。員工是企業之本，員工的安全是員工能夠能齊心協力凝聚力量，轉化成生產力為企業帶來利潤的第一前提。安全生產不僅涉及到自己員工，還包括對整個社會的職責，所以企業能否在社會中健康的生存發展，就取決於企業能否本著以人為本的原則，切實的消除生產中可能的各種隱患，形成自己的一套控制措施來做到安全，環保。
4樓：七海人力資源
你好。人本理念，人的生命健康是最重要的，一切都要以人為本，安全生產首先是為保護人的生命和健康服務的，人有多重要，安全生產就有多重要。
再者，安全生產是**提供的一項公共產品，國家出臺了很多安全生產方面的法律法規，遵守國家的法律法規就最最基本的要求了。
再次，安全生產是保障企業穩定發展和社會穩定的重要基石。一起事故，特別是重特大事故，對企業來說損失巨大，不僅要停工，還要處理事故善後，要付出鉅額賠償，經濟處罰，直接損失和間接損失對企業來說影響非常大，有時企業主還要承擔違法犯罪的責任。
5樓：匿名使用者
安全生產是關鍵，沒有安全生產管理的實現，那麼也不會成功。
簡述安全生產的重要性
6樓：日事清——知識工作者的瑞士軍刀
「安全生產責任制」
中的「制」可以有兩種含義。一種較為狹義的解釋是，「制」就是制度;而另一種較為廣義的解釋是，「制」就是機制。制度往往體現為某些文字上的規定或程式，或某種不成文的，但被組織普遍接受的某種實踐或工作過程。
機制則不僅僅包括制度的所有內容，更重要的是包含了確保制度得以有效落實，以及確保制度本身先進性的所有因素。
而我們要建立的「安全生產責任制」就應當是機制這一含義。在我們的安全生產工作中，我們不僅僅要制定相應的安全生產工作制度，而且要制定保障這些安全生產工作制度得以執行和落實的保障措施。我們制定制度的目的是使其得到有效落實，對我們的工作起到規範、約束和指導作用，而不是為了制定制度而制定制度。
只有有了有效的「安全生產責任制」，我們的安全生產工作才可能規範開展，收到應有效果。「不以規矩，不成方圓」。
抓好安全工作，要注重發揮工會在安全生產工作中的作用。
一個單位的安全生產是要通過職工的勞動來實現的，職工既是生產實踐的主體，又是事故危害的物件。為此，增強和規範職工的安全意識，提高職工的安全防範素質，提升職工的安全意識是單位安全工作的主題，是安全生產的目的，是職工安全維權、生命維權的重要工作，是以人為本的重要理念。工會作為職工的群眾組織，要向廣大職工宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法規和安全生產的規章制度，從而強化職工的安全意識。
一是結合《安全生產法》進行宣傳教育。要讓職工吃透精神，深刻領會，通過各種形式開展宣傳教育活動，使每個職工都清楚自身在安全生產方面依法享有的權利和義務，進一步強化職工的安全法律知識，把職工的思想統一到安全作業、依法管理、依法辦事上來。
二是結合「安全工作重點」進行宣傳教育。要從實際出發，根據不同時期，不同工作重點，開展不同安全主題的安全生產宣傳活動，配合全國「安全生產月」活動，通過下發書籍的學習，張貼懸掛各類安全宣傳掛圖、營造「安全發展、預防為主」的**氛圍，教育廣大職工認識到：安全生產每條規章制度都要牢記在心、遵從在工作中，任何逾越都可能付出血的代價。
穩定的安全域性面是單位發展的根本保證，是人本管理理念的具體體現，是工作中的第一要務，是單位的全方位的管理工作。工會應該利用自身的優勢，為單位安全管理多開展有益的活動，在安全管理工作中充當一個不可或缺的角色。
抓好安全工作，需要培養職工的自我安全意識。
在安全工作中，只有全體職工的自我安全意識得到加強，才能從根本上解決人的不安全行為，避免安全事故的發生。而職工的自我安全意識的培養需要一個長期的過程，這就需要我們找到好的切入點，找準培養職工的自我安全意識的好的做法。
一是培養職工自我安全意識需要提煉一套具有自己單位特色的核心安全理念。培養職工的自我安全意識，如果只是泛泛地講，不便記憶，在職工的腦海裡沒有很深的印象，囑咐的話聽了一大堆，一句也沒記住，左耳進右耳出，往往是事倍功半。對此，我們應當根據自己職工的文化層次、閱歷能力等方面的特點，提煉一套職工易懂、易記，能被大家所接受的核心安全文化理念，譬如說，我們公司「從零開始，向零奮鬥」的安全理念等，通過核心安全理念的培育，利用多種形式不斷強化全體職工對核心安全理念的認識，達到培養全體職工自我安全意識的目的。
二是培養職工自我安全意識必須做到持之以恆。做任何事情都需要有持之以恆的態度，特別是自我安全意識的培養這種解決思想問題的東西，更需要通過長期、艱苦的努力才能達到的。如果今天講這個重要，明天講那個重要，使職工無所適從，認為是搞活動、一陣風。
「雨過地皮也不溼」。特別是在監督檢查方面，更需要持之以恆地抓，不能今天看到這種現象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人視而不見，這往往使職工誤認為不管是正常、管就是吹毛求疵，是為了完成罰款指標，這樣一來，也就起不到好的作用。
三是培養職工自我安全意識必須做到齊抓共管。培養職工的自我安全意識，不能只靠說服教育，也不能只靠行政手段一罰了之來解決。它是一項系統工程，需要各個部門、多種形式、方方面面的工作共同來完成。
既要有強有力的思想政治工作來引導，也要有行政處罰手段作輔助，兩者缺一不可。因此，它需要齊抓共管，需要全域性上下的共同努力，需要每一名職工的廣泛參與，只有這樣，才能真正培養起全體職工的自我安全意識，形成安全生產堅不可摧的防線。
談談你對人身安全重要性的認識談談你對電氣化鐵路人身安全重要性的認識。
你好。人本理念，人的生命健康是最重要的，一切都要以人為本，安全生產首先是為保護人的生命和健康服務的，人有多重要，安全生產就有多重要。再者，安全生產是 提供的一項公共產品，國家出臺了很多安全生產方面的法律法規，遵守國家的法律法規就最最基本的要求了。再次，安全生產是保障企業穩定發展和社會穩定的重要基石。...
論述電業安全在電力系統中的重要性
電力安全生產的重要性分析電力安全生產的重要性分析 一 電力建設生產的範圍 電業生產包括電力生產 電力基本建設 電力多種經營三大部分。其中，電力生產 按生產環節分為發電 輸電 變電 配電 用電等5部分 電力基本建設按基建專案性 質分為火電建設施工 水電建設施工和輸變電建設施工等 電力多種經營按經營專案...
食品安全的重要性，食品安全有什麼重要性？
民以食為天，食品安全關乎社會中的每一個人，如果連吃的東西都不安全，百姓就沒法活了。1 食品安全有三方面問題尤為重要 1 食品原材料安全控制。過去的一些食品安全事故，究其源頭往往是採購的原材料所含的有害物質導致了食品安全問題。如何檢驗和消除農產品原材料中的農藥殘留 獸藥殘留 重金屬汙染以及非法新增劑，...