1樓：匿名使用者
你去世界五百強實習就知道啦，我去年通過斯威教育的icip專案，今年1月份去的世界五百強香港實習呢。
如何進入世界500強的企業實習？
2樓：簡簡單單
五百強企業也是經常去招聘實習生的，發求職信過去，或者參與他們的招聘會吧。
實習：顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。
因為任何知識源於實踐，歸於實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般包括大學裡的學生的精工實習和公司裡安排員工實習。
如何申請世界500強企業的實習機會
3樓：就一個人發呆
我有 我在philip實習過
4樓：匿名使用者
斯威教育香港icip專案，是能申請到世界五百強企業實習的機會哦。
5樓：匿名使用者
最好的方法就是找人託關係啊
實習生進入世界500強的公司實習沒有工資拿這樣合理嗎？公司這樣做是否正確？為什麼？
6樓：手機使用者
從有些方面說是覺得有寫不好：自己辛苦工作了，卻沒有拿到報酬，是挺悲哀的！但是現在這些不重要，你就當自己是去鍛鍊的，許多的公司現在招聘都看你的經驗，你在好的公司實習過，說不定別的公司會看中你的那段工作經驗呢？
再者，何謂『實習』？你還是個只有理論知識的人，說不定沒有絲毫的實踐經驗，那公司可以給你實習的機會是不錯的拉！他們只是在挑選人才罷了，只要你足夠優秀，那他肯定會把你留在公司的，所以在實習階段沒工資或者是工資很低都是比較正常的啦
7樓：玩弄
同意上家的意見！！加油的學習哦！
我是實習生，現在對找什麼樣的工作很迷茫，現在在一架培訓機構做電話篩選，覺得學不到東西，想換工作
不少 初涉職場 的大連求職者找工作為給自己的求職材料加重砝碼 紛紛花錢到那些五花八門 大大小小的 人才評估機構 進行 人才評估 目的就是為了得到一份能證明自己能力的測評報告並使自己增添了幾許競爭力。但是 我們要告誡大家的是 目前社會上 包括一些學校開展的 一些所謂 評估機構 把評估當成 算命 一樣 ...
酒店實習的基本定義是什麼，酒店實習生要做好哪些準備工作？
酒店實習的基本定義是1 酒店實習可以瞭解餐飲的服務程式和技巧，學會如何去調整自己的心態，如何去處理好自己的利益和酒店的利益，如何去處理好同事之間的人際關係，如何去與顧客打交道。我更要提高自己的服務意識，加強自己的給人文化修養，為自己日後向管理層努力做下鋪墊。2 實習是理論與實踐相結合的重要.酒店實習...
為什麼大學實習生的工資那麼的低
為什麼用人單位就認為實習生就是廉價勞動力呢?這話不能這樣說，為什麼呢？因為這要在過去十年前，學生要在實習單位裡實習，學校要出實習費的，學生什麼工資 補助都沒有，還跟人陪笑臉 低頭哈腰的，客客氣氣的才能把您學的知識理論運用到工作當中你去。企事業單位的人一聽說是實習生，人家都不敢也不願意把重要的事情交給...