為什麼投遞的簡歷有意向,卻沒有任何電話

2021-03-04 06:03:42 字數 1412 閱讀 2031

1樓:職

我也是這樣的情況,有些看了沒有任何回覆,作為一個有7年工作經驗的hr來說版,這是權起碼的禮貌問題,hr代表了一個公司對外的形象,換做我,哪怕是儲備,也會給予回覆。建議****還是做為必要專案公佈出來,這樣至少給求職者提供一個主動聯絡的機會! 來自職q使用者:

姜女士說明hr只是將你當作儲備物件,這個職位暫時是滿編的,一旦有人離職,會聯絡你的~ 來自職q使用者:易先生

為什麼投了簡歷,對方也有意向,卻沒有聯絡呢

2樓:職

我也是,大多都是這樣。人事專員看完後,報給人事主管,直接被p了。不要氣餒再來,就算一無所有也不缺從頭再來的勇氣。 來自職q使用者:仝先生

這種情況有很多,有些是hr無意點選了****,有些是點選完畢後還要上報領導,領導要是不同意也就不會聯絡求職人員。 來自職q使用者:匿名使用者

為什麼投了簡歷卻沒有投遞進展?

3樓:職

第一不符合,第二有可能這個職位釋出只是應對於公司要求,但是實際已經招滿,第三還有一些人事真的是覺得浪費不好,發上去做儲備用。 來自職q使用者:高先生

要麼您的履歷不符合公司招聘的要求,要麼用人到位已經招聘滿員還沒撤銷招聘計劃!有的掛在上面宣傳而已 來自職q使用者:李先生

為什麼簡歷投遞了,只有意向,沒有面試邀請!

4樓:職

因為他們還在篩選,考慮你到底適不適合。越是世面上不太缺的,邀約面試就會越謹慎(龜毛),越是急缺的,市面上也都缺的厲害的,越是容易得到面試邀約。

彆著急,多投遞幾家,不要看到有意向就刻意等著他而忽略別的家的投遞。 來自職q使用者:韓女士

因為你還不是最合適的人選 來自職q使用者:匿名使用者

為什麼投的簡歷都是有意向,卻沒有聯絡我去面試的呢?差不多一個星期了

5樓:職

主要是你不熟系hr的工作流程,通常情況下,hr接受的是公司領導和部門經理的指令才會招人,同時,領導會告知招聘要求、年齡等等相關要求。

根據上述情況,hr先進行預選,選上的就是有意向,這些有意向的人員資料,hr會交給相關領導稽核,挑出合適的人員,其他就廢掉了。

這就是你提問中不曾明白的地方,所以,簡歷中對自己情況的準確描述和修飾很重要,公司能看到的就是一份簡歷,如果簡歷都表達的不明確,你還指望公司靠什麼瞭解你? 來自職q使用者:王凱

不知道,我的也是這樣。好多看了不打**。有的還沒看。 來自職q使用者:王女士

為什麼我投的簡歷,顯示有意向,卻沒有一個聯絡我呢,好奇怪

6樓:職

.有意向是公司hr檢視後初步認可,會往上級彙報,可能就pass了,或是領導需要時間來看。所以通知的時間較長 來自職q使用者:劉先生

為什麼看了簡歷有意向卻一直沒有打電話面試

原因有很多種 忘了?點錯了?有招聘計 劃但近期無面試安排?無招聘計劃作其他崗位人才儲備?我們不是用人單位而無法去具體 其中原因,但對於我們求職者結果只有一種 沒有收到面試邀請 參考的解決辦法就是無視掉這些投遞進展訊息和公司,多向其他公司相應招聘崗位投遞簡歷以獲取更多的面試機會 來自職q使用者 應該只...

為什麼只有友誼的巨輪卻沒有聊的火熱

堅持的對她好 一段時間以後如果沒回心轉意的話果斷中斷,不要有任何一絲一毫聯絡,她會受不了想到你的好回頭來找你的。堅持的對她好 一段時間以後如果沒回心轉意的話果斷中斷,不要有任何一絲一毫聯絡,她會受不了想到你的好回頭來找你的。為什麼我跟好友都有聊的火熱了,卻連一個友誼的小船都沒有?友誼的小船 要30天...

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