1樓：匿名使用者
通常合規性評價是評價企業對國家法律法規及其他相關規定符合程度進行評價的要求
首先應識別目前公司適用的法律法規清單及適用條款然後再根據公司實際的情況或組織會議 或個別討論的形式對法律法規進行評價，看是否符合法規要求
職業健康安全應注意 安全方面的律法如：特種裝置 安全檢測等注意應保持記錄
職業健康安全管理體系 合規性評價 有強制要求嗎？
2樓：匿名使用者
gb/t28001-2001職業
健康安全管理體系 規範 中只規定了組織要遵守現行職業健康安全法規，但對遵守情況的評價未做具體規定，所以對合規性評價沒有強制要求，很多企業有合規性評價是因為安全體系一般和環境體系一起做，而環境體系中有5.2合規性評價這一條款。但新版gb/t28001-***x/ohsas18001:
2007中有專門的條款4.5.2合規性評價，此新版標準已定稿，但未下發，等新版體系標準下發後，安全體系也有合規性評價了。
純手工輸入。
環境和職業健康安全管理體系合規性評價的目的是什麼？
3樓：傳說中賣鴨蛋的
目的就是看組織對環境和安全法律法規及其他要求的遵循情況。
如果有不符合法律法規及其他要求的，還會看你們是否採取相應的措施達到要求。
職業健康安全管理體系合規性評價 包括哪些內容
4樓：總工辦張孝禮
辨識的危險源和bai風險；適用的du法律法規名稱zhi及適用的條款內容；dao
執**況（主要針回對證據）答；是否存在的問題及處置情況，合規性判斷（是否合規）。
按照此順序一條一條地評價，最後評價時間，評價人簽字。評價人不一定是一個人，也可能是幾個人。
ehs管理體系中合規性檢查評價怎麼評呢？ 15
5樓：恩惠妮阿加西
ehs管理體系合規性評價控制程式 ：
1、目的
為保證公司遵守適用法律及其它要求，以達到其符合性目的，特制定本程式。
2、適用範圍
適用於公司對環境、職業健康安全法律法規及其他要求進行符合性評審的管理。
3、職責
企管部負責組織各部門對遵守法律、法規及其它要求情況進行評審，編寫法律法規及其它要求尊循情況報告。
4、工作程式
4.1培訓與資格
所有參加法律法規及其它要求評審的人員必須經過有關法律法規及其它要求的培訓。
4.2評審時機
企管部每年組織一次公司適用法律法規尊循情況評審。
4.3評審內容
a公司適用的環境、職業健康安全法律法規。 b公司應該遵守的其它要求。
4.4各部門對本部門執行法律法規及其它要求狀況進行評審，企管部彙總各部門評審情況，形成公司評審報告。
4.5評審報告內容
a本公司各種環境、職業健康安全行為與法律法規及其它要求的比較。 b環境、職業健康安全績效變化趨勢對遵循的影響。 c法律法規及其它要求變化趨勢對遵循的影響。 4.6評審結果
4.6.1評審結果由企管部負責人形成文字報告，報送管理者代表。
4.6.2對於評審中發現的不符合項，由企管部開出不符合整改通知單，按《不符合、糾正措施及預防措施控制程式》執行整改，企管部對其實施情況和有效性進行跟蹤和驗證。
4.6.3企管部在評審結束一內將評審結果形成評審報告，作為管理評審的輸入材料。
4.6.4管理者代表負責對違反法律法規及其它要求的嚴重事項的最終解決及整改效果進行確認。
6樓：匿名使用者
先把程式檔案寫好。
再編好**，最符合要求的一種方式是：前面適用於公司的法律法規，後面寫好適合公司的條款，再後面寫是否符合，不符合寫明不符合項及其部門、再寫公司具體情況，最後寫糾正改正措施及執**況。
最湊合的方式是：寫明適用公司的法律法規，後面寫是否符合（一般都是符合~~），如果不符合寫明情況及糾正執**況。
注意如有不符合，務必保留糾正措施及執**況的證據。
有**應該就清楚了吧。。。
關鍵取決於你要怎麼寫，如果是最符合標準要求的方式，對於適用於貴公司的每一個法律法規，都應列出適用的所有的條款，算是「合規性檢查評價依據」，然後根據這些「依據」逐一判斷公司是否符合。
而一般情況下並不需要這麼詳細，你要需要的話可以留個郵箱，我發幾個範本給你。
7樓：匿名使用者
就是***pliance auidt
1、所在國的法律法規強制標準的適用條款（必須符合）2、總公司/集團層面的規章（符合）
3、所在工廠（公司）的規章（符合）
一般來說，目前能做到第1條就不錯了。這是海量工作，建議你找個專業的法律法規稽核諮詢公司，給你提供一份符合你要求的稽核清單。
質量管理體系需不需要進行合規性評價
8樓：匿名使用者
合規性評價是iso14001環境和iso18001職業健康安全管理體系中需要涉及的要素，在質量管理體系中沒有提及，可以不用進行合規性評價。
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