1樓：瀟灑
打廣告都只是在對其產品進行宣傳推廣,增加知名度.讓更多的人知道並吸引更多的人購買,以營利為目的的商業手段.至於要看商品有幾分是真幾分是假那得要看是何種商品,何種企業,還有廣大群眾的信認度如何而來定.
本人認為廣告還是有可信之處,但不能全信.
計算機網路上在商業中的應用？
2樓：露西婭冰露
計算機網路是指將地理位置不同的具有獨立功能的多臺計算機及其外部裝置，通過通訊線路連線起來，在網路作業系統，網路管理軟體及網路通訊協議的管理和協調下，實現資源共享和資訊傳遞的計算機系統。
3樓：匿名使用者
隨著計算機網路在人們生活和工作領域中的地位逐漸上升，企業領導者對管理現專代化發展的重屬視和認識也在不斷加強。近年來，我國社會經濟的飛速發展導致企業間的競爭愈演愈烈。為了能夠在激烈的社會競爭中佔有一席之地，必須加強企業自身競爭力的提高，並有效地加強企業對抗外界不利影響因素的能力。
而要想能夠提升企業競爭力，引進計算機網路成為了重要途徑之一。計算機網路資訊化是順應科技水平不斷髮展而產生一種新的管理方式，其對我國企業的發展有著十分重大的意義。
計算機網路可以幫助企業提高人員管理、財務管理、生產管理和企業決策等各項管理方面的效率，同時改變原有的企業營銷和生產等管理模式和落後的管理手法，提高企業決策的科學性，從而企業管理效益、經濟效益和服務質量得到提高，最後獲得更多的經濟利益。為了緊跟現代化企業管理的發展潮流， 提高企業的核心競爭力,同國際上的規範管理和生產模式接軌, 計算機網路必然成為企業管理人員的好幫手。總而言之，計算機網路技術是促進我國企業經濟發展的關鍵因素，在經濟發展中具有重要的戰略作用。
58同城的招聘資訊是騙人的嗎？為什麼都說是騙人的怎麼分辨謝謝
4樓：匿名使用者
網路招聘資訊有真有假
關於公司資訊：招聘資訊中的公司資訊，如果有公司名稱和**，可以自行在網上搜尋一下是否確有真實資訊和**，檢視公司的資歷和背景；
採用114或者12315**全國工商系統
關於崗位資訊：可以在一些提供各行業資訊的**上搜尋求職崗位所在行業的平均工資水平，結合當地的工資平均水平來大致估計求職崗位的薪酬，如果薪酬過高或過低的職位可信度不高。若同一間公司的招聘崗位過多且投放時間較長，有可能為廣告，該公司並不是真的有招聘需求；
關於招聘反饋：有些**可以提供招聘資訊的反饋，如面試評價，若有其他求職者去了釋出招聘資訊的公司進行了面試，並在**上寫了自己的評價，求職者可根據評價大致判斷招聘資訊和公司的情況。
5樓：匿名使用者
請不要使用58同城等網上服務。大部分都是**我今天在日照58同城找了搬家公司，被騙了。給我藏了2箱白酒，1箱紅酒。
專挑貴的藏，搬家花了1900（兩部空調換管1000，其實不用換的，機器才1年多。），偷了3箱酒(2箱海之藍，1箱法國進口紅酒）。日照市民一定注意搬家公司這幫**加小偷，不要相信日照58同城。
6樓：大寶與瑩寶
有真的，也有騙人的。
採用114或者12315**全國工商系統查詢釋出資訊的真偽。
虛假招聘資訊主要表現形式：
1、以央企、銀行、知名企業等單位總部或分支機構名義的招聘資訊，在各類求職**上釋出，或是與各高校聯絡釋出招聘資訊，收取學生簡歷後會以各種名義向學生索要報名費、中介費等費用。
7樓：free無名小懶豬
被騙正常，運氣好是騙錢，不好就是拐走人
8樓：匿名使用者
58同城就是**，我今天搶單人家不接我**，我還給了一百平臺費，朋友們別在被他們騙了
9樓：匿名使用者
我從58同城找工作被騙了，
10樓：化州市南盛石蘭
因為招工的**都要隱藏的，不公開的，這樣叫招工嗎，招工都怕人知道**號碼的嗎，有這樣的公司寫招聘的嗎，真是好笑！
11樓：紫葉進不了我
騰達競技工作室**一群，。。。。
12樓：匿名使用者
58找工作大家小心了，（武漢市武昌區萬金國際廣場11樓1127室）說工廠直招，去了騙面試費，騙體檢費，跟她們合作的醫院是楚都醫院，招聘是蒙牛，目前發簡訊不回，打**發現被拉黑了
13樓：普通一蛇
很簡單，大多數資訊，很不規範，連基本內容都沒有！正常人的正常做法應該是充分利用釋出方式，儘可能的全面詳細，精確選擇範圍，節約不必要的麻煩，提高資訊效率！而很多資訊卻有意無意的極其不詳細，莫名其妙，漏洞百出，沒有一點誠意！
牛皮哄哄！比如很多沒有招聘單位名稱，行業，具體工作內容，性質等！企業地址工作地址，資訊釋出者地址相距遙遠，走沒有任何說明！
明明搜本地，卻顯示很多外地資訊，而釋出地址卻是本地！說明資訊釋出者就有問題，平臺也不會相應的審閱核實，但平臺最「負責」的是收錢！大多數資訊客戶都有問題，都明顯不是真心招聘！
平臺肯定比求職者更清楚，但肯付費的或者「關係戶」都是「上帝」，嚴格稽核等於有錢不收有生意不做，不管是「劣幣還是良幣」，是生存壓力還是唯利是圖見錢眼開的商業本能！拒絕所有違規虛假資訊，會放棄很多收入！資訊數量更加減少！
也會有很多虛假資訊為過審，而更加「規範」！反而更難分辨，有些只是刷存在感的推廣宣傳的企業並不想有人信以為真的求職者打擾！是故意釋出的沒有誠意，極其簡單，胡亂的！
而實際58招聘資訊幾乎都是這樣的資訊！這就不只是平臺問題而是社會現實問題，社會亂像！很多資訊**，就是簡單複製重複建設重複收費！
無論是「專業」還是綜合分類！都一樣資訊釋出者普遍混亂，如果平臺嚴格拒絕！就等於自殺！
啥錢都收會成為黑心企業和**的**，中國很多單純的缺乏社會經驗的生存艱難的求職者雪上加霜，無助的心靈又多了一些社會陰暗印象和怨恨，減少了一些黨政的評價和信任，人性的負面評價。這些遠比經濟損失更深刻，但現實是幾乎所有企業黨政不會考慮這些！弱勢群體的消極思想日積月累，不過是時間早晚的事！
降低口碑，信任度，點選率，降低了對那些虛假資訊的傳播效率和價值！人家也就消極付費，平臺就得降價！還是會縮減收入！
也不排除有些真招聘的」hr」或單位不專業，不用心，愚蠢，沒心沒肺，不懂禮貌，人品差，素質差！不尊重別人敷衍不認真！不重視資訊內容，隨意簡單的編寫或複製同行的內容，這種人也是有的！
而實際很多招聘求職靠熟人介紹，行裡，圈裡人，親友同僚介紹，互相挖人！只有那些不咋地的中小企業，臭名昭著，效益待遇刻薄無視勞動法沒人性壓榨盤剝的黑心老闆……以為中國窮人多待工的人多才會公開長期大範圍釋出！還有些新建擴建的企業**招好工作好企業都是關係優先！
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