1樓：爽朗的球球
職場上更應該要有人情味，前提是大家別破壞職場規則。
2樓：匿名使用者
對的，只有利益可言，不要付出感情，但同事間也沒必要弄得跟仇人一樣，平時聊聊八卦啊，電視就可以了！
3樓：匿名使用者
很多的人在一個公司幹久了就會有感情，自己該乾的不該乾的都幹了，無償加班加點沒怨言。
乾的多了，很多的人想當然，我這麼拼命為公司幹，老闆是不是應該禮尚往來，給自己加點工資啊。
職場的收入和付出是成正比的，但又不是絕對成正比的。因為個人的理解不一樣。
工資不是老闆給你的。
工資是你自己的水平掙的。你有這個水平就拿這個工資。
這個概念要清楚。
就是說你有多大能耐，比如你可以創造十萬利潤，老闆給你多少的問題。還有就是你可以創造十萬利潤，沒有老闆行不行？
4樓：燃
可以不講感情 不能沒有人味兒
職場上有真感情嗎？
5樓：雪雅星箜
千萬不要想在職場上尋找真感情,那樣你只能輸得很慘!
今日向大家揭穿職場上最大的兩個謊話：
一個是老闆對職工：定心大膽好好幹，公司是不會虧負你的。
一個是職工對老闆：老闆定心，我必定好好幹，只需幹不死，就往死裡幹！
所以，千萬不要想在職場上尋覓真豪情，那樣你只能輸得很慘！
01老闆說：我必定不會虧負你
這句話我必定每一個職工都聽過，而且不是一次兩次。
但現實上真的是這麼嗎？
我必定百分八十不是的，老闆不過是想用起碼的錢讓你幹最多的事。
至於不會虧負你，那是在老闆的認知裡不虧負你，跟你的想法沒有半毛錢聯絡。
身為老闆，畫餅講故事是有必要課。
所以，老闆總是時不時對你說，定心大膽好好幹，公司是不會虧負你的。可是一旦遇上企業發展的時分，飛鳥盡良弓藏的現實無時無刻不在演出。
02職工說：我必定好好幹
剛開始進公司的，為了得到認可和欣賞，職工總會不斷標明自個的忠心。
最常掛在嘴邊的必定是：老闆定心，我必定好好幹，只需幹不死，就往死裡幹！
一旦有非常好的時機擺在你面前，你挑選的留下來，仍是義無反顧的走，我想大多數人都是後者。
夫妻本是同林鳥，大難來時各自飛。更何況是公司和職工之間的聯絡。
誰不喜愛錢多事少離家近的作業。
面臨職場上這兩個謊話，你是怎麼看的？
昨天在公園長凳子上坐著，
隔壁一對夫妻鬧彆扭，
男人剛開始一直不說話……
突然開始說話了：
第一，我們是夫妻！
第二，我們接受過高等教育的，
有知識有文化有素養的人！
第三，今天說出來逛街的人是你，
說不想逛的人也是你！
為什麼要跟我鬧氣呢？
女的一抬頭：老孃樂意……
職場中的感情
6樓：匿名使用者
職場中的感情，是指友情或者愛情，友情我想相互存在利益關係，友情不會太真實，而感情呢，也不是不好，只是倆人夠愛
7樓：匿名使用者
男人要敢愛敢恨，走自己的路讓別人去說吧！
8樓：匿名使用者
婚姻生活猶如長期的對話。當你要邁進婚姻生活時，一定要先這樣反問自己：你是否能和這位女子在白頭偕老時，仍然能夠談笑風生？
婚姻生活的其餘一切，都是短暫的，在一起的大部分時光，都是在對話中度過。
9樓：單身戒嚴令
最近這一百天
我看了二十一部電影，看完了1988
讀了九本書，聽了一千多首歌
愛上了版蔡健雅
爬了十多次山，權跑步跑了一百多公里
抽了好多煙
只有實在受不了不行的時候才會去買酒
因為酒實在是太難喝了
可我還是睡不好覺
還是想你
職場上，有真正的友情嗎
首先可以肯定的是，和利益無關，純粹的友誼是有的，但其稀缺程度不次於純粹的愛情。對於任何一種情誼，除了取決於人的品性以外，還在於經營。在職場中最常見的還是爾虞我詐 利益糾葛，切忌交淺言深。很多初入社會的職場新人，容易與經歷相當 年齡相仿的人產生天然的親近，如果再加上一點同鄉條件，則很容易迅速進入貌似親...
職場有哪些話不能說，職場上不能說的話有哪些？
職場如戰場。一個看不見硝煙的戰場。那些話不能說呢。損人利己的話不能說。利人利己的話可以說。利人損己的話看著說。議論領導，此乃大忌。領導包括高管和小組長。對領導不能說 不行 要說 我願意試試，請您幫我 對同事不能說 不行 要說 我很願意幫你，但我現在實在抽不出時間。對下屬不能說 不行 要說 讓咱們一起...
你覺得職場有公平嗎，職場上有所謂的公平嗎？
職場從大的方面來講還是公平的，但是在某個具體的環境當中又的確會有不公平的狀況。整體來講，的確是能者上，庸者下。但是什麼是能者呢，是不是獲得越多機會的就是能者呢？現實中確實會有人雖然很能幹，卻不一定能獲得機會，因為這其中還有另外一個問題，態度問題。職當然這個態度並不是說你要友善待人，而是說你是不是經常...