1樓：匿名使用者
簡訊通知也是很正常的
他們騙你幹什麼
有地址的 又不是去什麼小破屋 小民房
不要怕 基本不會有問題
要交錢押證什麼的你直接拍屁股走人好了
2樓：匿名使用者
上海俊達職業介紹所
千萬別去，全公司只有一間屋子，一個員工也是老闆。一個**三八中年婦女。很會吹牛，態度惡劣，交流不到一分鐘，就張嘴說交80元報名費。
介紹工作10次，抽取第一個月工資的50%。十次要是還是沒被錄用，她不負責。整個就是一個垃圾中的垃圾。
上海俊達職業介紹所，垃圾中的戰鬥機！
3樓：生活零一度
我覺得是不可信的，說不定是中介
我怎麼知道內部員工釋出本公司的招聘資訊是真的？
4樓：匿名使用者
是假的,真正的招人是不要錢的,只要簡歷
5樓：匿名使用者
一般這樣的就是假的。你問他，面試成功，入職了再給錢幹不幹。
6樓：匿名使用者
這種做法應該是不合法的，知道招聘資訊有什麼用，又不是保證能進，如果你要和他合作，最好之前打一部分錢，事成之後付一部分錢。
而且正規的公司都是通過正當途徑來招聘，很少這樣的。自己好好考慮。
我在**上看了些招聘資訊，不知道怎麼判斷是真的還是假的
7樓：遙不可及的星辰
基本上說招**客服或者在家工作的，讓你交押金，一個公司釋出幾公司地點都不一樣，十有**是騙人的。說不需要高學歷和工作經驗，工作簡單、工資又高的一般都是做傳銷或者不正當業務的。外地的招聘資訊即使公司確實存在，工資待遇上也會虛填，最好在本地的需要註冊的招聘網上找工作，他們上面的企業都是都是付費的，稽核過企業資質，一般不會有虛假資訊。
58同城的招聘資訊是騙人的嗎？為什麼都說是騙人的怎麼分辨謝謝
8樓：匿名使用者
網路招聘資訊有真有假
關於公司資訊：招聘資訊中的公司資訊，如果有公司名稱和**，可以自行在網上搜尋一下是否確有真實資訊和**，檢視公司的資歷和背景；
採用114或者12315**全國工商系統
關於崗位資訊：可以在一些提供各行業資訊的**上搜尋求職崗位所在行業的平均工資水平，結合當地的工資平均水平來大致估計求職崗位的薪酬，如果薪酬過高或過低的職位可信度不高。若同一間公司的招聘崗位過多且投放時間較長，有可能為廣告，該公司並不是真的有招聘需求；
關於招聘反饋：有些**可以提供招聘資訊的反饋，如面試評價，若有其他求職者去了釋出招聘資訊的公司進行了面試，並在**上寫了自己的評價，求職者可根據評價大致判斷招聘資訊和公司的情況。
9樓：匿名使用者
請不要使用58同城等網上服務。大部分都是**我今天在日照58同城找了搬家公司，被騙了。給我藏了2箱白酒，1箱紅酒。
專挑貴的藏，搬家花了1900（兩部空調換管1000，其實不用換的，機器才1年多。），偷了3箱酒(2箱海之藍，1箱法國進口紅酒）。日照市民一定注意搬家公司這幫**加小偷，不要相信日照58同城。
10樓：大寶與瑩寶
有真的，也有騙人的。
採用114或者12315**全國工商系統查詢釋出資訊的真偽。
虛假招聘資訊主要表現形式：
1、以央企、銀行、知名企業等單位總部或分支機構名義的招聘資訊，在各類求職**上釋出，或是與各高校聯絡釋出招聘資訊，收取學生簡歷後會以各種名義向學生索要報名費、中介費等費用。
11樓：free無名小懶豬
被騙正常，運氣好是騙錢，不好就是拐走人
12樓：匿名使用者
58同城就是**，我今天搶單人家不接我**，我還給了一百平臺費，朋友們別在被他們騙了
13樓：匿名使用者
我從58同城找工作被騙了，
14樓：化州市南盛石蘭
因為招工的**都要隱藏的，不公開的，這樣叫招工嗎，招工都怕人知道**號碼的嗎，有這樣的公司寫招聘的嗎，真是好笑！
15樓：紫葉進不了我
騰達競技工作室**一群，。。。。
16樓：匿名使用者
58找工作大家小心了，（武漢市武昌區萬金國際廣場11樓1127室）說工廠直招，去了騙面試費，騙體檢費，跟她們合作的醫院是楚都醫院，招聘是蒙牛，目前發簡訊不回，打**發現被拉黑了
17樓：普通一蛇
很簡單，大多數資訊，很不規範，連基本內容都沒有！正常人的正常做法應該是充分利用釋出方式，儘可能的全面詳細，精確選擇範圍，節約不必要的麻煩，提高資訊效率！而很多資訊卻有意無意的極其不詳細，莫名其妙，漏洞百出，沒有一點誠意！
牛皮哄哄！比如很多沒有招聘單位名稱，行業，具體工作內容，性質等！企業地址工作地址，資訊釋出者地址相距遙遠，走沒有任何說明！
明明搜本地，卻顯示很多外地資訊，而釋出地址卻是本地！說明資訊釋出者就有問題，平臺也不會相應的審閱核實，但平臺最「負責」的是收錢！大多數資訊客戶都有問題，都明顯不是真心招聘！
平臺肯定比求職者更清楚，但肯付費的或者「關係戶」都是「上帝」，嚴格稽核等於有錢不收有生意不做，不管是「劣幣還是良幣」，是生存壓力還是唯利是圖見錢眼開的商業本能！拒絕所有違規虛假資訊，會放棄很多收入！資訊數量更加減少！
也會有很多虛假資訊為過審，而更加「規範」！反而更難分辨，有些只是刷存在感的推廣宣傳的企業並不想有人信以為真的求職者打擾！是故意釋出的沒有誠意，極其簡單，胡亂的！
而實際58招聘資訊幾乎都是這樣的資訊！這就不只是平臺問題而是社會現實問題，社會亂像！很多資訊**，就是簡單複製重複建設重複收費！
無論是「專業」還是綜合分類！都一樣資訊釋出者普遍混亂，如果平臺嚴格拒絕！就等於自殺！
啥錢都收會成為黑心企業和**的**，中國很多單純的缺乏社會經驗的生存艱難的求職者雪上加霜，無助的心靈又多了一些社會陰暗印象和怨恨，減少了一些黨政的評價和信任，人性的負面評價。這些遠比經濟損失更深刻，但現實是幾乎所有企業黨政不會考慮這些！弱勢群體的消極思想日積月累，不過是時間早晚的事！
降低口碑，信任度，點選率，降低了對那些虛假資訊的傳播效率和價值！人家也就消極付費，平臺就得降價！還是會縮減收入！
也不排除有些真招聘的」hr」或單位不專業，不用心，愚蠢，沒心沒肺，不懂禮貌，人品差，素質差！不尊重別人敷衍不認真！不重視資訊內容，隨意簡單的編寫或複製同行的內容，這種人也是有的！
而實際很多招聘求職靠熟人介紹，行裡，圈裡人，親友同僚介紹，互相挖人！只有那些不咋地的中小企業，臭名昭著，效益待遇刻薄無視勞動法沒人性壓榨盤剝的黑心老闆……以為中國窮人多待工的人多才會公開長期大範圍釋出！還有些新建擴建的企業**招好工作好企業都是關係優先！
如何辨別招聘真假?這是不是騙人的呢？
18樓：兆信防偽技術****
各大招聘**bai的招聘資訊基本
du都是有zhi真有假，如果不確dao定資訊真實性，可回根據以下四答點進行判斷：
招聘公司資訊；
招聘崗位資訊；
招聘反饋資訊。
求職諮詢資訊。
具體判斷依據有：
關於招聘公司資訊：
關於招聘崗位資訊：
可以在一些提供各行業資訊的**上搜尋求職崗位所在行業的平均工資水平，結合當地的工資平均水平來大致估計求職崗位的薪酬，如果薪酬過高或過低的職位可信度不高；
若同一間公司的招聘崗位過多且投放時間較長，有可能為廣告，該公司並不是真的有招聘需求。
關於招聘反饋資訊：
有些**可以提供招聘資訊的反饋，如面試評價，若有其他求職者去了釋出招聘資訊的公司進行了面試，並在**上寫了自己的評價，求職者可根據評價大致判斷招聘資訊和公司的情況。
關於求職諮詢資訊：
如果在聯絡招聘單位的招聘負責人的時候或投遞簡歷後被招聘負責人聯絡，被要求支付以如報名費、入職費、介紹費、體檢費、培訓費等名義的費用，求職者需要謹慎，因正規單位在進行招聘時都不會要求求職者支付任何費用，若被要求以各種名義支付金錢，則基本可確定為假資訊。
19樓：孤獨狼雲
安全為上，寧可沒工作，也不要去冒險。更不要去遠處的陌生的地方，去了要是真有事了，連個親戚朋友幫忙的也沒有。
20樓：憶林闖天涯
如果你去找工作說這個不行哪個不行還要你交錢的不要去嗎，正常的公司招聘要看員工的能力的，不會要你交錢，
21樓：匿名使用者
如果懷疑就不要去了，工作的機會還有很多的，不用怕錯過
不知道這個翡翠手鐲是不是染色的,不知道這個翡翠手鐲是不是染色的
這料是翡翠，但是顏色真不敢肯定是天然的。看著不自然，極有可能是人工染色的產品。不知道這個翡手鐲是真是假？哪可以鑑定真假？有沒有最簡單的自己可判斷是不是真的翡翠還是染色什麼的？如果買的貴。最好檢測。北京上海 地質大學有珠寶檢測 50起 怎麼能分辨翡翠是不是充色或著染色的？這個鐲子是不是染色的？30 天...
我們是不是真的不知道,這個我是真的不知道的梗是什麼意思？
有些事情自己被矇在鼓裡。有這樣一句話！旁觀者清，當事者迷。也許是真的不知道。你想知道什麼，有些事情你是摸不準也看不透，只有你自己才明白你自己在做什麼，所以不管什麼事情，你自己就去做好自己，不要去想他人怎麼做 世界有些事和人叫人很難看清的。只是自己做事看人的時候心裡要有數。什麼該做什麼不該做。不能改變...
我不知道這樣的公司值不值得我繼續呆下去
我覺得不該走因為在一個除你外都是本地的 那就有了一種挑戰性如果可以的話多和他們聊聊天 自己厚著臉皮找他們聊 出來上班的要在一個難度高地方上班是難 但是如果做好了那你的前程就一片光明瞭 努力吧小夥子 既然做的不開心,那就走吧,不被人重視的感覺很難受 我覺得可能你自身也有問題 他們不主動你可以主動啊1人...