我不知道這樣的公司值不值得我繼續呆下去

2021-03-03 22:03:09 字數 5676 閱讀 4202

1樓:匿名使用者

我覺得不該走因為在一個除你外都是本地的 那就有了一種挑戰性如果可以的話多和他們聊聊天 自己厚著臉皮找他們聊 出來上班的要在一個難度高地方上班是難 但是如果做好了那你的前程就一片光明瞭 努力吧小夥子~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~`

2樓:讌

既然做的不開心,那就走吧,不被人重視的感覺很難受

3樓:匿名使用者

我覺得可能你自身也有問題!!!他們不主動你可以主動啊1人是靠相處的!!可能他們也覺得你不容易親近才會這樣的!

我以前和你也有類似的經歷!開始周圍的人對我都特別冷漠!開會的時候也不叫我!

我就主動去啊!而且自己裝做興高彩列的!他們總不會攆你啊!

別人花錢請你來上班!肯定是想讓你做事!總不會是想白白給你錢花吧?

你剛來沒多久,對公司很多事情都不熟悉!肯定不敢放手給你做事!要有個適應和接受的過程!

你需要!你的公司和同事更需要!所以,你現在需要的不是堅持,而是熱情!加油!

創業公司值得去嗎?

4樓:劉強東1奶茶

創業階段的公司值不值得去,要綜合考慮了才能決定。這要看剛剛成立的公司前景如何,自己未來的發展規劃如何,還有就是自己的能力行不行。

每年都有很多創業公司應運而生,每年也有大批的公司倒閉。如果你看不到這些公司的倒閉,那麼你可以看看街上隨處可見的門面轉讓。這其中的道理是一樣的。

剛剛成立的公司也分為兩種,一種是剛畢業的大學生創業,這種創業成本低,專案新穎,但是失敗的機率是很高的。還有一種是在公司工作了幾年,積累了一定的閱歷和經驗創業的人群,他們知道市場的趨勢,有一定的對市場經濟命脈的把握,這樣的創業成功率相對要高一點。

對於一個員工來說,自己的定位很重要。如果你只是為了一份工作,用時間換工資,這二者的區別不是很大。無論是大學生創業的公司,還是有經驗的人創業,你只要做好自己的工作都能換的一份工資。

如果你是一個有計劃,有夢想,還想在公司佔一份席位,甚至想成為公司的骨幹,那麼就要好好權衡一下了。創業的期初需要人才,真真是韓信用兵。但是因為是創業所以給不了豐厚的工資和獎金,所以要把視野放長遠。

如果你不是有房貸車貸和各種信用卡欠款,那麼從長遠來看,只要你有能力,只要你看好這個公司的發展,那麼不妨大膽的去創業公司。

就像期初的馬雲建立阿里巴巴一樣,沒有人會想到馬雲會有今天的成績。當初能堅持下來的人,現在都是公司的骨幹。所以堅持和努力還有能力,在創業之初的公司能大放異彩!

5樓:匿名使用者

如果你尋求各種鍛鍊的機會,創業公司可以讓你接觸到更多工作。創業工行公司經常是一個蘿蔔兼顧好幾個坑,而且經常無償加班。

如果創業者是個職場老手,公司運營可能還相對靠譜,如果創業者年輕又沒有什麼工作經驗,在這樣的公司工作很有可能扭曲原本正常的三觀,甚至見識很多荒唐可笑之事在我看來不值得。有幾點吧:1.

萬事開頭難,創業?那就是以小博大,單車變摩托咯。那麼這種公司往往把人當作生產工具使用,因為創業阿,沒有過多的資本去解決生產工具的問題。

你可能身兼數職:保安.司機.

祕書.副總.甚至保潔。

而你,可能被老闆的創業壓榨的只拿到了保安的工資。創業?創的誰的業?

你替別人圓夢,而付出自己的勞動和青春。2.合夥人式創業.

告訴你。人性的自我只會讓每個人都過分肯定自己的付出,都覺得自己付出最多,都希望按照自己的想法和理解去發展。這是人性。

所以說,不忘初心,方得始終。也是中國自古以來,患難與共,富貴難同。並不是,大家很貪得無厭,只是人人都付出艱辛,都覺得這是應得的。

如果,小股東,幹出大事件,那麼由於公司前期資本小,極易出現功高震主。那麼這個時候,無非兩條路,一拍兩散,卸磨殺驢。歷史的車輪一直在滾。

隨便看看吧。

3.最後,像阿里巴巴這樣的。單車變摩托真是幾百年一個。

絕大多數,可能連單車都玩不見了。就算博贏了,當初和馬雲一起創業的,第一,還在的,有幾個人?第二,馬雲,什麼身價,他什麼身價。

看似成功。但, 那是你的嗎?100元的利潤,最後,分你一元,老闆還嫌多。

忙前忙後,終是他人的嫁衣罷了。

6樓:鋒昌林

每年都有很多創業公司應運而生,每年也有大批的公司倒閉。如果你看不到這些公司的倒閉,那麼你可以看看街上隨處可見的門面轉讓。這其中的道理是一樣的。

如果創業者是個職場老手,公司運營可能還相對靠譜,如果創業者年輕又沒有什麼工作經驗,在這樣的公司工作很有可能扭曲原本正常的三觀,甚至見識很多荒唐可笑之事。有能力是值得去的。創業公司發展潛力很高。

豬豬你業務能力強的話,能夠為公司創造收益,你都聯絡會很高的。是否有能力,有奮鬥精神的年輕人。難過是因為那個很久是因為想得太多,是心裡起了作用。

夢想天空如此遼闊。一天有多長,是不是無所謂混著過?上次你確實怕傷害,我不是騙我,很愛過,誰會捨得?

分手快樂,祝你快樂,又冒出的才能,喝醉了相擁。創業公司值得去去吧,去吧去吧。來吧來吧,相約九八。

來吧來吧,相約一球,球,半,創業公司。夢開始的地方。創業公司在創業發展過程中存在一些不確定性,風險與機遇並存,如果你是激進冒險型的,就不妨一搏,如果你是保守型的,還是找個已經成長起來的公司安穩些。

7樓:匿名使用者

肯定值得去。

首先,創業公司以後如果成功了,那麼你是當之無愧的元老之一,只管坐享其成就行,比如以前的蘋果,華為等。

其次,就算不成功,這中間學到的經驗也是其他地方無法得到的。

最後,創業公司才起步,規矩沒那些正規公司那麼嚴厲,絕對是一些自由人士的理想工作之地。

8樓:匿名使用者

創業公司值得去。因為剛剛起步,有些東西不完善。你要幫著公司去完善一些東西。

很辛苦的。最起碼的。又給又跟公司。

同呼吸共命運。抱著這樣的目的。去狗創業。

我認為是值得的。可以值得去的。

9樓:匿名使用者

如果你的年齡還很低,剛剛畢業完成,我覺得創業公司值得去的,如果你已經高領,甚至是30歲以上了,那我建議你不要去創業公司,這種危險救你不得闖,不值得呀。所以說,我建議你如果是和,嗯年齡很低,可以去創業公司非常值得去闖一闖嘛,總會知道自己最後的功勞的,如果你已經高齡了,那你就不要再去了,自己上個別的公司惡意生過去就完了。

10樓:快樂的阿虎哥

就看你自己的眼光,準不準了。再加入一家公司之前。慎重的考慮,對他這個專案進行正確的分析。

所以三思而後行。還有就是看這個領導人。也不一定非要是職場老人。

看個人的魅力與個人的能力。如果你覺得可行,可以值得跟著去。

11樓:航海家a航

為什麼不值?️去呢?關鍵是你是臺對此工作有無興趣。

12樓:匿名使用者

創業公司也許規模小、人員少、福利待遇不如已成規模的大公司。但是它充滿鬥志是年輕人實現理想的階梯,通過努力實現夢想的過程和成就感是大公司不能比的。「人生哪得幾回搏」,不趁年輕去拼搏,難道等到白髮蒼蒼嗎?

所以對於正在拼搏的年輕人來說創業公司值得去。

13樓:匿名使用者

值得去。

首先,任何一個公司都是從零起步的。所以不能說公司剛起步就拒絕。而且有些創業公司很有前景,如果我不能用長遠的目光看待的話,並且總想坐享其成,那麼創業公司的確不值得去。

但是如果你是一個有擔當,喜歡挑戰的人,那麼創業公司是非常值得去的。因為創業公司有挑戰,同時也充滿了機遇。作為一個年輕人,不能總是困安逸的生活。

要自我挑戰。所以,創業公司值得去。就是實在不行,再退出另外再找其他工作也不會受到什麼影響。

14樓:匿名使用者

在我看來不值得。有幾點吧:1.

萬事開頭難,創業?那就是以小博大,單車變摩托咯。那麼這種公司往往把人當作生產工具使用,因為創業阿,沒有過多的資本去解決生產工具的問題。

你可能身兼數職:保安.司機.

祕書.副總.甚至保潔。

而你,可能被老闆的創業壓榨的只拿到了保安的工資。創業?創的誰的業?

你替別人圓夢,而付出自己的勞動和青春。2.合夥人式創業.

告訴你。人性的自我只會讓每個人都過分肯定自己的付出,都覺得自己付出最多,都希望按照自己的想法和理解去發展。這是人性。

所以說,不忘初心,方得始終。也是中國自古以來,患難與共,富貴難同。並不是,大家很貪得無厭,只是人人都付出艱辛,都覺得這是應得的。

如果,小股東,幹出大事件,那麼由於公司前期資本小,極易出現功高震主。那麼這個時候,無非兩條路,一拍兩散,卸磨殺驢。歷史的車輪一直在滾。

隨便看看吧。

3.最後,像阿里巴巴這樣的。單車變摩托真是幾百年一個。

絕大多數,可能連單車都玩不見了。就算博贏了,當初和馬雲一起創業的,第一,還在的,有幾個人?第二,馬雲,什麼身價,他什麼身價。

看似成功。但, 那是你的嗎?100元的利潤,最後,分你一元,老闆還嫌多。

忙前忙後,終是他人的嫁衣罷了。

15樓:匿名使用者

我來回答你。公司可以去,但是去了之後你有什麼打算?是不是能找到工作和你對口呢?

如果要對口的話,你就去不對口的話不要去。去創業,但是行,但是有對口的公司工作我們可以幹。一席之地,你可以大展巨集圖,大展的發展有你共同的目標,努力去做好你自己。

做的工作必須等做好。創業公司可以去,但是值得你去學習。她對你有幫助,請你點贊幸福。

16樓:匿名使用者

公司處於創業階段,肯定有很多東西要你自己去體會的,這是一個很大的挑戰,也是一個非常不錯的磨鍊機會。公司在這個階段肯定有很多東西還沒有完善的,要你去幫忙打理,等公司將來壯大了,你就是元老級了,可以得到很多好處,比如股份、分紅、獎金等等,這些福利肯定會比後來的員工多。就算以後公司收益不好,倒閉了,對你來說也是一種很好的經歷,如果你以後想要創業,也是一段非常好的經驗。

公司處於創業階段,肯定有很多東西要你自己去體會的,這是一個很大的挑戰,也是一個非常不錯的磨鍊機會。公司在這個階段肯定有很多東西還沒有完善的,要你去幫忙打理,等公司將來壯大了,你就是元老級了,可以得到很多好處,比如股份、分紅、獎金等等,這些福利肯定會比後來的員工多。就算以後公司收益不好,倒閉了,對你來說也是一種很好的經歷,如果你以後想要創業,也是一段非常好的經驗。

公司處於創業階段,肯定有很多東西要你自己去體會的,這是一個很大的挑戰,也是一個非常不錯的磨鍊機會。公司在這個階段肯定有很多東西還沒有完善的,要你去幫忙打理,等公司將來壯大了,你就是元老級了,可以得到很多好處,比如股份、分紅、獎金等等,這些福利肯定會比後來的員工多。就算以後公司收益不好,倒閉了,對你來說也是一種很好的經歷,如果你以後想要創業,也是一段非常好的經驗。

公司處於創業階段,肯定有很多東西要你自己去體會的,這是一個很大的挑戰,也是一個非常不錯的磨鍊機會。公司在這個階段肯定有很多東西還沒有完善的,要你去幫忙打理,等公司將來壯大了,你就是元老級了,可以得到很多好處,比如股份、分紅、獎金等等,這些福利肯定會比後來的員工多。就算以後公司收益不好,倒閉了,對你來說也是一種很好的經歷,如果你以後想要創業,也是一段非常好的經驗。

公司處於創業階段,肯定有很多東西要你自己去體會的,這是一個很大的挑戰,也是一個非常不錯的磨鍊機會。公司在這個階段肯定有很多東西還沒有完善的,要你去幫忙打理,等公司將來壯大了,你就是元老級了,可以得到很多好處,比如股份、分紅、獎金等等,這些福利肯定會比後來的員工多。就算以後公司收益不好,倒閉了,對你來說也是一種很好的經歷,如果你以後想要創業,也是一段非常好的經驗。

公司處於創業階段,肯定有很多東西要你自己去體會的,這是一個很大的挑戰,也是一個非常不錯的磨鍊機會。公司在這個階段肯定有很多東西還沒有完善的,要你去幫忙打理,等公司將來壯大了,你就是元老級了,可以得到很有很多東西要你自己去體會

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