1樓：匿名使用者
工作職場上，一份穩定的工作，可以幹得更久走得更遠。所謂穩定的工作，只是適合自己的工作。並且職場的晉升空間有很大。
從普通員工升到主管經理。這一過程是漫長的，而且是需要付出艱辛的努力。這樣的工作職場才能幹得更久。
2樓：匿名使用者
多學習，不懂要問，要學。只有比別人知道得，會得多，才能走的更長遠
職場上，圓滑的人是不是會比老實的人走的更遠？
3樓：娛魚卡
身處職場，看多了身邊的人，漸漸地明白在工作中總有一些老實人和圓滑的人。兩種不同的人在職場的狀態卻大相徑庭，大部分圓滑的人會混得好，容易受到領導的賞識。然而那些勤勤懇懇做事情的人總是遭受別人的白眼。
其實說到底就是圓滑的人更會變通，他們知道如何能討領導歡心，更容易給公司帶來效益，所以圓滑的人確實會比老實的人走的更遠。
圓滑的人會說話。在職場中，領導往往喜歡聽好聽的話語，但是老實人不會察言觀色，雖然說得話都是為公司好，卻總是說的不那麼好聽。反而圓滑的人很會說話，總是把領導誇得很舒服，讓領導願意重視他們，從而得到更多的工作任務，久而久之，領導自然會覺得他們辦事靠譜。
圓滑的人往往創新能力比較高。大家都知道，老實人總是中規中矩，在工作上通常是老闆佈置什麼任務，他們就完成什麼。但是圓滑的人往往創新能力比較好，在工作中會有很多新奇的觀點和想法，這種人不按老規矩辦事，但效果總是出奇的好。
圓滑的人情商高。情商是一個很重要的因素，尤其在職場中。圓滑的人總是在別人有困難的時候第一時間站出來幫忙，跟人相處起來輕鬆愉快。
但是老實人往往不會人情世故，情商低，這樣混職場就會比較吃力。所以在工作中，領導總是願意把工作交給情商高的人，即使他們圓滑、世故。
4樓：小金子
我突然想起，我畢業後的第一份工作，剛入職時，帶我的同事，比我大兩屆，混得風生水起。他善於和每一個同事套近乎，也非常會觀察領導的臉色，做事愛表現，老闆特別喜歡他，經常帶他參加各種活動。那時的我，心無旁騖，就像在學校一樣，專心做屬於自己的事。
直到我跳槽時，老闆確實也沒單獨和我說過什麼話，但我的那位同事，已經成為了主管。在如今的單位，我仍和以前一樣，兩眼只看到自己的工作，周圍的環境彷彿和自己無關，但能常常得到總監的讚許，他很多時候總私下跟我說我太老實，但我聽得出來，他喜歡這樣的下屬。所以在職場上，圓滑的人和老實的人，究竟哪個走得更遠，看上級領導的風格吧。
但不得不承認，圓滑的人，往往升遷得比較快，但老實的人，就像潤物細無聲，每一步都比較紮實，不容易摔跤。不同性格的人，註定走的路線也不同。說到底，不管圓滑還是老實，還是要能力過硬，否則還是會被淘汰。
5樓：匿名使用者
是的，現實社會就是這樣，在職場上圓滑的人是會比老實人走得更遠，因為圓滑的人他對誰都好，而且呢，他對於事情有他自己解決的辦法，不容易得罪人，所以這樣的人走的會更遠，也比較討人歡喜，而老實人呢，有時候說出的話就說的事情讓人難以接受，雖然他的本質是不壞的，他的內心是善良的，可是人們一般一時不容理解，但是圓滑的人時間長了久了以後人們也知道他是這樣的，但是你也說不出他什麼好，也說不出他什麼壞，這個世界上就是需要這種圓環，不然在職場上會要是靠老實人是不會走太遠的。
6樓：匿名使用者
也許會是這樣的，圓滑的人處理事情要好一些，職場上圓滑一些是對的，但也要踏實工作，用實力去說話。老實的人雖然說有老實人的優點，但也不能單憑老實解決問題'，職場上拼的實力，用超強的能力去贏得去理想
7樓：弖言兮
千萬不要做職場老實人！！！當你每次辛苦工作的成績都被他人據為己有去邀功請賞升職加薪的時候你會無動於衷？當有了錯誤、問題你又再n次被推出去當炮灰的時候，你還會無所謂？
所以在職場你要做人要圓滑，做事要老實，才能走的更遠，在工作中總是有這樣一些人，他們不管在什麼人面前都處理的遊刃有餘，不管是做事還是說話都處理得好。你對他們也抱有好感。在社會發展競爭的現在，這種型別的人很圓滑，往往對所處的環境及對他人的感受有著極其敏銳的判斷，會根據當時的環境說出在當時最合適的話，做出在當時最該做的事。
所以這類人通常在各方面都適應得比較好，能夠很快地投人到一個全新的人際環境當中。這就是職場人際關係處理的學問。這時你不是應該佩服或者嫉妒，而是虛心學習。
在職場和同事相處時，一定要做一個圓滑的老實人，一定要用另一種方法來思考，站在別人的立場想問題。當今的社會，說一個人不懂事，是一句很重的負面評價了。所謂的懂事、會來事，就是圓滑，懂人情世故，知道規矩禮數，說穿了就是站在他人的位置上去感知自己的言行。
如果只能看到自己眼下的一點小利益，就只能讓他人反感，還談何雙贏。在職場上生存是很艱難的，如果你學會了圓滑的處理職場上的人情世故，把自己的身段降低一滴一點，不要太清高。而圓滑就是在積累正道的才能、度量、謀略和權威的同時，也吸取詭道的機智與變通，在自身實力並無絕對優勢的情況下，通過選擇對手、隱藏實力、計出奇兵等各種手段實現最終的勝利。
這是生存之道，與道德無關。 最後，把圓滑發揮到最好的地方，那就是真誠。有些人是夠圓滑的，但是會給人很假的感覺，感覺就像阿諛奉承，牆頭草。
所以也會離他遠一點，最有城府的人，是能夠將一切盡收眼底，取精華，去工作當中，對不同型別的同事應採取不同的策略，還要讓你的頂頭上司瞭解並喜歡你，與上級保持良好的人際關係，以便於更好地開展工作。面對想要做的事，既要執著，又要會變通，要學會保護自己的利益，明智地推脫掉與自己不相干的事。而且一定要為人善良，避免傷害到別人。
但不是說一定要奸詐陰險，畢竟現在不需要宮鬥，但身在職場底線必須有。歸根結底，學會圓滑的道理，對於一個職場中人來說時一定要的。
8樓：匿名使用者
剛開始大家都會比較喜歡圓滑的人。因為他們溝通和解決問題起來比較容易。但是如果相處久了，還是比較喜歡老實本分的人，相對這樣的員工做事本分。
實打實戰。不會耍小聰明。比較安全有保障。
老闆也比較放心，所以我覺得老實的人在職場會走的更遠。
9樓：粉萌冷兔兔
您好。可能是這樣的 因為情商高的人更會為人處世，更會處理普通人不能完成的事，可以把人與人之間的事解決的很好，最終結果還是別人認為他很好。這只是先上來，時間長了，都瞭解了，就知道有些人不實在了，還是感覺實在人工作踏實
10樓：匿名使用者
在職場圓滑的人和老實的人，各有千秋，圓滑的人，待人處事老道，善於溝通交流，人際關係做的好，老實的人，任勞任怨，踏實肯幹，能得到領導的信任，究竟誰能走的更遠，那就不一定了。
11樓：關注寶兒
應該是這樣子的！
在職場上，處事圓滑的人左右逢緣，會引起領導的注意和重視。
過於老實的人，只會做事，不會處事，很難被領導認可。
12樓：匿名使用者
視情況而定，圓滑的人一般相比老實人更有人際關係，與人交往也很容易
13樓：匿名使用者
這個是肯定的，因為圓滑的人與上司和周圍同事都會處理好關係，其實圓滑翟保義詞就是情商高，上司和領導以及周圍同事都對他認可了，當然升職和加薪的機會肯定多。
14樓：匿名使用者
因人而異，這個也要具體情況具體分析，有些領導是喜歡比較圓滑的，嗯，有些領導就喜歡比較正直的，也分崗位，有些崗位需要你八面玲瓏，有些崗位需要你踏踏實實！
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