1樓：網友
關於乙個人說你辭職的理由幹奇百怪，你真的是離譜是罵你嗎還是的問題，這個問題需要根據具體情況來判斷。如果這個人是表達自己的不滿和批評，那麼這句話可能是在稿公升批評你的離職理由不合理或者荒唐。如果這個人是開玩笑或者打趣，那麼這句話可能是在兆段調侃你的離職理由有些奇怪或者不同尋常。
因此，需要根據具體情況來進行判斷，不能輕易下結論。
不管這個人的意圖是什麼，我們都應該尊重他人的觀點和言論，並且以積極的態度去解決問題。如果這個人是在批評你的離職理由，那麼你可以仔細聽取他的意見，並且根據實際情況來做出相應的回應。如果這個人是在調侃你的離職理由，那麼你可以以幽默的方式回應他，或者保持沉默，不要讓這句話影響到自己的情緒和工作。
總之，我們在工作和生活中都會遇到各種各樣的人和事，鍵猜老需要以平和的心態去應對，並且保持良好的情緒和心態，以更好地面對挑戰和機遇。
2樓：等格里格楞
只遲友運是感嘆你辭職的理由十分特別？必須得看具體的語境和語氣，才能告乎確定對方是碼梁在罵你還是隻是表達了驚訝或者不解。
辭職時你聽到最奇葩的理由是什麼？
3樓：川師生活科劉主任
我所聽說過的奇葩辭職理由網上比較火的辭職理由：
1、最近85後高管辭職信爆火，原因是辭職理由夠酷「人近中年，尋找最真實的自己」。
年「最紅辭職信」就是出自河南省實驗中學女教師顧少強。「世界那麼大，我要去看看」。
年7月，重慶黃泥磅附近一家公司運營部的小代提交了辭職信，離職單上離職原因寫著「來公司長肥24斤，決定回家**」……
4、另乙個網上的辭職理由也僅有16個字：「天氣太熱了，公司附近的外賣都吃膩了。」
5、「冬天太冷，起不來。」
4樓：梯子頂端的臺階
昨天晚上夢到乙個夢夢到世界末日了所以說今天要辭職。
有哪些辭職理由讓你感覺很奇葩？
5樓：網友
在職場上，我們每個人都希望自己能夠事業發展，不斷進步。
但是，現實工作中，我們有時候會因為多方面原因而對當前的工作感到不滿意，進而選擇辭職。……這樣的情況，在職場上已經是很正常的事情，並不奇怪。
但是，在提出辭職的時候，有些人給出的辭職理由非常奇葩，這樣的情況也引起了很多人的注意。
其中，我所見到的最奇葩的辭職理由就是「世界那麼大、我想去看看」。
雖然辭職不需要理由，但是一般來說當乙個人選擇辭職的時候還是要給出一些理由的，這樣顯得理由充分，對自己、對工作單位都有交代。不過，那些奇葩的辭職理由卻可能造成適得其反的影響，因此應該多加註意。
具體來說，那些奇葩的辭職理由存在以下幾方面問題：
1，奇葩的辭職理由很荒唐，會造成不好的影響。
奇葩的辭職理由聽起來很有趣，但實際上卻給人很荒唐的感覺。
辭職是職場上一種非常正式的行為，應該以嚴肅認真的態度來面對。……因此，如果自己以奇葩的理由辭職的話，會對造成很不好的英影響。
2，以奇葩的理由辭職，會被認為很幼稚，對自己不利。
乙個職場上的人應該行事穩重、理智。
如果乙個人以奇葩的理由辭職，就會被認為是很幼稚的表現，這樣的印象會對自己非常不利。
3，工作單位不認可那些奇葩的辭職理由，對自己會有影響。
雖然辭職不需要理由，工作單位也不能阻攔員工辭職，但是，以合適的理由辭職，對雙方來說才是最合適的處理方式……如果以奇葩的理由辭職，就會得不到工作單位的認可，雖然這不會影響自己辭職的行為，但是也會給人留下不好的印象，對自己今後的發展很不利。
因此，以奇葩理由辭職的行為是不可取的，自己應該提出合適的理由辭職，這樣才能讓自己順利辭職，對自己才最有利。
你都見過哪些奇葩的辭職理由？你是如何應對的？
6樓：關注身邊大小事
在職場的這幾年，我見過的奇葩管理和奇葩員工都很多，在辭職理由方面，那真是讓人大開眼界！我不用應對，我不是hr。
top1.我跟我的夥計不在乙個崗位，我不幹了
先解釋一下「夥計」這個詞，在一些地方「夥計」就是哥們、同伴的意思。大家出來找工作，應聘面試的時候都一口答應啥都能接受，結果入職以後就各種毛病，分配的崗位不幹，非要跟一起入職的朋友在乙個崗位，顯然這樣的要求不會被管理者答應的。作為求職者，入職以後應當先考慮自己的崗位適應性，工作難易程度和技能的匹配，管理怎麼樣，工作環境怎麼樣。
而不是上來先認親戚，搞個團團夥夥！應該分清楚自己是來工作的還是培養感情的。在2018年一年時間，我就曾經遇到過5位這樣的員工，你不給我倆放在一塊，我就離職。
實際上，對於有這樣要求的員工，都會在管理者那裡「掛上號」，在非必要的情況下絕不會妥協。
top2. 我朋友的老婆要離職，我也要離職(男性)
2018年4月曾經碰到一位員工離職，他給我的官方理由是適應不了工作。仔細詢問才知道，有一位女孩子離職了，他恰好認識，也要跟著離職。進一步瞭解雙方的關係才知道，那個女孩子是他乙個朋友的老婆。
對於這種複雜的感情關係我這裡不做討論，只是第一次見到對朋友老婆這麼用心的，至於說他的離職能帶給對方什麼，我們不得而知！
top3. 我家被納入拆遷區域了，我沒動力了
一夜暴富」不上班這樣的事情我非常理解，但是你家剛剛被納入拆遷範圍就選擇離職，貌似有點快了。重點是，那地方圈了好幾年了，也沒見動靜，拆遷掛在嘴上了！2018年年末，有人微信私聊我詢問老員工離職重新回來的問題，我一看樂了，還是這傢伙！
top4.世界那麼大，我要去看看
這件事發生在河南省某中學老師身上，她的乙份離職申請因此在網路走紅。之所以認為奇葩，就是因為她走紅的過程。簡短的兩句話，清晰的表達出訴求，很難得的佳作。
然而，真正讓我感覺到奇葩的則是後面大家的爭相效仿，有人為了製造熱度，刻意模仿這樣的形式。結果，公司真的同意了，然後他就面臨「世界那麼大，我想去看看；錢包那麼癟，那也去不了」的尷尬！
作為一名職場填坑者，在此還是勸大家規範離職，畢竟山不轉水轉。離職不規範，背調兩行淚！
7樓：沒結婚呢
我見過最奇葩的辭職理由是，有乙個職工說自己要回家參加賽龍舟比賽，如果沒有他的話，比賽一定會輸；對於這件事情，我當時的回應是希望你賽龍舟比賽開心，希望你能夠拿個大獎回來跟大家分享。
8樓：感情的對與錯
我想我家狗、每天晚上做噩夢、不喜歡聽到辦公室的聲音、想要專職買彩票、去外面的世界看看、我家不缺錢等。辭職的理由千奇百怪。對於想要辭職的人勸說後還要辭，一般就同意。
9樓：是七七不是柒柒
不想繼續工作，覺得公司環境不舒服，覺得同事不好相處，這些都是見過比較奇葩的辭職理由，一般會答應辭職申請，既然不想在這裡工作，沒有必要強留。
10樓：山西巨集盛星辰
有很多奇葩的理由，比如說家裡的寵物沒有人照顧，霧霾比較大，不喜歡辦公室裡面的燈，不喜歡辦公室裡面的地毯，賺錢賺的比較多；一般都會直接同意。
你身邊有哪些離職的奇葩理由？
11樓：繁奕
相信對於我們每個人來說，我們都希望自己能夠擁有更加幸福和美好的生活，所以我們看到很多人都是非常積極，也是非常努力，因為他們希望通過自己的積極和努力，這樣就可以讓自己能夠擁有更加幸福和美好的生活。
所以我們看到很多人都是認真學習，努力去工作，因為這樣就會讓我們更加的優秀，也會讓我們能夠找到更好的工作。但是我們看到有一些年輕人儘管他們非常認真，也非常努力去工作。但是有時候只要他們稍微的犯了一點點錯誤，那麼他們可能就會被領導辭退。
最近有乙個女子因為給領導倒水倒的太滿，最終領導十分生氣，將他辭退。所以我現在就想知道在你身邊還有哪些奇葩的辭退理由。
相信有很多剛剛進公司的新員工。他們可能曾經都會給領導做一些簡單的事情，比方說給領導買奶茶或者去給領導熱咖啡。這樣的事情的確看上去很簡單，但是因為有很多的新員工，他們並不知道領導的愛好也不知道領導的口味，所以有時候給領導泡了咖啡，可能並不會讓領導滿意，這樣領導一生氣跡李譽，可能就會立刻將員工辭退。
其實像這樣奇葩的辭退的理由在我們生活當中是屢見不鮮。這一方面說擾伏明瞭領導，其實對於姿段員工並沒有那麼重視。所以我們希望作為領導他們如果想要得到員工更好的擁護，那麼他們還是應該要好好的去對待每個員工。
畢竟我們每個人都有可能犯錯誤，即便是領導也同樣如此。如果領導犯了錯誤，是不是也應該被立刻給辭退。
所以我們希望作為領導他們還是應該要更好的對待每乙個員工，相信這樣才可以讓員工和領導更好的在一起，相處也只有這樣最終才可以讓領導和員工在一起相處更融洽。這樣才可以讓員工能夠更好的去工作，最終也讓每個員工讓企業能夠得到更好的發展。
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