1樓：厲芷容
哺乳假是法律規定的，不管什麼職位都享有的。
女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳乙個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。
女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返桐衡途中的時間，算作勞動時間。
哺乳期工資計算。
1.請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。
2.請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。
3.雙生以上的女職工，可實行產後休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。
也可將兩次哺乳時間合併使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞數隱動定額，工資照發。
5.嬰兒滿週歲後，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。
6.確診患有更年期綜合症的女職工，症狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
7.女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。
8.實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕薯輪廳、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。
9.男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的護理假。
2樓：皆有可能
按照法律的規定，產婦除了可以享受產假之外，在哺乳期的時候每天還可以向單位申請哺乳時間，教師是乙個特殊的行業，往往工作負擔比較重，而且工作的時間也不容易調配。辯舉那教師可以請哺乳假嗎？
其實不單單是教師行業，還有很多行業，因為其攜賣碧工作的特殊性，往往單位會不願意請給女員工哺乳假，這是不合理的。因為哺乳假是每乙個在哺乳期的女性員工都應該享受到的合法權益，所以在哺乳期的女性教師也是可以享受到哺乳假的。
當然，教師不能因為哺乳時間而耽誤學生上配拆課，所以哺乳期的女教師在請假的時候應該提前和領導打招呼，以便領導更好的安排其他的教師來及時給學生代課，或者給哺乳女教師調換工作崗位。
如果遇到無法請哺乳假的情況，教師也可以向上級教育主管部門或者勞動權益保障部門對學校進行投訴，通過合法的手段來維護自己的權益。當然哺乳假也是有時間限制的，一般不超過一年，並不是只要寶寶在哺乳期，寶媽就可以請到哺乳假，所以哺乳媽媽應該合理安排斷奶時間，以免餵奶和工作在時間上發生衝突。
在編教師請產假流程
3樓：孫克玲
法律分析：教師請產假手續流程如下：
1、懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。
2、部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。
3、女職工生敏唯育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特頌拿者別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照野薯國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
教師有哺乳假嗎
4樓：潘兆忠
法律分析：不管是教師還是普通的勞動者，都是有哺乳假的態虛悔。哺乳假與每天一小時的哺乳時間是兩個概念。
哺乳假是指女方產假期滿後服務嬰兒有困難的，經本人申請，所在單位可以給於6個月的哺乳假。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第九條 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動譽逗。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
已經2012年4月18日***第200次常務會帆正議通過，現予公佈，自公佈之日起施行)
教師哺乳假
5樓：崔彬彬
法律分冊拆析：哺乳假是指在寶寶出生後的一年內，寶媽每天可以享受一小時的哺乳假。這世改是為了保護職場媽媽而規定的哺乳時間，同時也是為了照顧小寶寶生長發育。
哺乳假一年（寶寶出生後一年計算），可以享受每天兩次小時的哺乳時間，可以合併為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工餵養）。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第九條 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳搜姿判期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
教師哺乳假時間規定
6樓：黃琴林
法律分析：哺乳假一年從寶寶出生後算起一年的時間，期間可以享受每天兩次小時的哺困念乳時間，可以合併為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時。
雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。
法律依據：《女職工勞動保護規定》
第八條 女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。
第九條 有不滿1週歲嬰兒的女職工，慧段其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次30分鐘。汪碧困多胞胎生育的，每多哺乳乙個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。
哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
編制外的教師有沒有帶薪產假
7樓：韓意
編指襲制外教師有帶薪產假。產假是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受巨集逗做不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
女職工懷孕未滿4個月流產的，蔽衡享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
教師可以註冊公司嗎 在編教師可以註冊公司嗎
在職教師可以開公司，設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合法律規定的設立條件的，由公司登記機吵戚巧關分別登記為有仔公升限責任公司或者股份 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的公升鍵設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份 不符合本法規定的設立條件的，不...
在編教師調動問題，帶編制的正式教師如何調動。
可以的，但是從縣城到市區難度挺大的，我們情況差不多，我剛調到市區了 帶編制的正式教師如何調動。辦理辦法和程式 1.擬調動人員個人提出申請，填寫 機關事業單位人員調動申請表 交由所在學校和中心學校。2.所在學校 鄉鎮中小學還需報中心學校 在保證正常的教育教學秩序的情況下，按照申請調動的原則和條件，經研...
專科可以考教師編制嗎？專科生考教師編制難嗎
專科可以考取教師編制，但也分為了師範和非師範兩種不同的情況，我也簡單的說一說這兩種情況是怎樣考取教師編制的。第一種 專科教育專業，理論上來說師範專業的學生是可以考取初中以下的教師資格證，但是考取編制的時候，一些崗位是要求本科學歷才能報考，所以大部分專科的畢業生都是選擇考取小學的教師資格證，或者是選擇...