1樓：羅文
不要再跟對方有什麼接觸了，做好自己份內的工作就隱慶掘可以了；老死不相往來是不合適的，畢竟這兩個人還在灶核乙個職差頃場工作。
2樓：網友
這個肯定是不合適的，工作中和同模檔事必然會有一些交流，不姿碼晌然工作不好做，上班時就當一般的同事相跡鋒處就好，下班了隨意。
3樓：阿斯達歲的說
找乙個合適的機會和同事好好的溝通一下，把誤會解開就可以了，老死不相往來是非常不合適的，因為畢竟是同事抬頭不見低頭見的，還是要把簡磨誤會解開，好好相處比攔姿鬥較冊兄好。
和單位同事經常因為工作爭吵，誰都說服不了誰，這種情況該怎麼辦？
4樓：麗文說娛樂
和單位同事經常因為工作爭吵，誰都說服不了誰，這種情況該怎麼辦？看到這個題的時候我也真是醉了，竟然能和單位的同事因為工作經常爭吵，這肯定是在為人處事方面存在的問題，所以應該**的不是解決工作上問題，應該多研究一下各自為人處事的方法。經常在一起工作的同事，如果因為有時候對工作的看法不一樣，相互討論辯駁一下子，當然無可厚非。
但是按照你題中所說，就是你和同事在一起，經常因為工作吵得面目全非，然後都傷到了和氣，這樣做是不應該的。你想通過以理服人的做法是錯誤的。那麼，我們在工作中應該怎麼做呢？
不要輕易地去批評他人。你和同事中的之間的這種爭吵，實際上就是互相的在批散豎評對方，也許你不那樣認為，說我們就是因為工作而爭吵，因為工作在辯駁，因為工作我們在以理服人，實際上你說的以理服人，也是在批評對方。仿瞎不知道你有沒有這種感覺，我們任何人都不會因為自己做錯的什麼事情而去責備自己，無論自己犯過多大的錯誤。
所以你們經常在一起爭吵的時候，其實是在批評對方的。那麼我們都在批評，誰也不會接受自衝大大己的不足和錯誤，我們即使是錯了，在這種狀況下我們也都互相不會承認。所以你們的這種情況只會越吵仇恨越深，不會解決問題的。
要發現他人的優點去讚賞他人。你們之所以一直爭吵不休，達到了仇恨的地步，傷了和氣的地步，就是因為你們一直在批評對方的錯誤，在發現對方的缺點。你不能反過來做嗎？
你去主動發現對方的優點，去讚賞對方，而不要只關注自己的優點和關注他人的缺點。每個人都有成功的慾望，你要想他實現他的慾望，你就去幫助他，去讚美他，去欣賞他，你退一步海闊天空，不必要過分的刻意的去批評別人。
要站在他人的角度去考慮問題。你說的這個問題的發生，還有一點，就是你們都站在自己的角度想著如何去戰勝對方，想著自己的問題有多麼的正確，有多麼的在理，想著如何把自己的理由說得更充分去說服對方。實際上你做的恰恰相反，如果你站在他人的角度考慮問題，站在你同事的角度考慮問題就完全可以解決這樣的衝突了。
你可以考慮他為什麼說他的地方在理，你去幫助他，解決他的想法，你幫助他解決了，實際上你們的問題也就得到了圓滿的解決。不管誰對誰錯，都不要過分的講究在理不在理，你可以考慮一下他的切實感受。綜上所說，如果你能夠站在他人的角度替他人著想，不過分的批評他人，然後去由衷的欣賞讚賞他人，我想你說的這個問題一定能夠得到徹底的解決。
5樓：創作者
如果橋伍仿我遇到這種事情的話，我會兩個人先冷靜下，好好思考一下。或者是跟上級領導橘鬥反饋一下，敏纖看看能不能給兩個人協商調和一下。
6樓：生活導師小馨馨
遇到這種情況的話應該找第3個同事，這樣的話可以調節一下，因為工作的事情進行爭吵，沒有必要得罪對方。
7樓：韓諾諾
我認為這種情況兩個人都各退一步，這樣事情就能完美解決。
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