1樓：網友
其實這個也不是什太大的問題，許多人都是這樣的很怕自己的領導的，這猜數侍很正常的我們只要保持乙個很平常的心情就可以了，這樣你的領導也不畢嫌會穗吵很為難你了。
為什麼有些員工害怕接觸領導呢？
2樓：生活達人阿牛
有些員工害怕接觸領導的原因可能是多方面的，主要有以下幾個方面：
1. 沒有安全感：這些員工可能缺乏安全感，害怕被領導指責或批評，擔心因為自己的問題而失去工作或者職位。
2. 缺乏自信：這些員工可能缺乏自信心，害怕自己無法老轎與領導有效溝通，覺得自己的想法和意見無法被領導接受。
3. 性格不合：這些員工可能與領導性格不合，難以建立起良好的工作關係和溝通渠道，從而產生緊張和不安的情緒。
4. 沒有機會：這些員工可能缺乏機會與領做鎮導接觸，覺得自己沒有機會向領導表達自己的想法和意見，從而缺乏與領導溝通的機會。
總之，員工害怕接觸領導的原因可能是多方面的，需要領導和員工雙方共同解決，建立起良好的工作關係和溝通渠道。領導需要注重員工的需求和期純含粗望，提供合適的機會和平臺，幫助員工建立自信心和安全感，從而促進員工的個人和團隊發展。
下屬害怕接觸領導怎麼辦
3樓：情職小助
<>人總是對未知的人或者事感到畏懼，尤其是對於新接觸的領導來說，更容易受到職級差距的影響而退避三舍。還有些上司總是喜歡擺出一副領導的架子，刻意跟下屬保持距離，讓下屬難以開口還有少部分管理者在管理上很嚴格，脾氣不怎麼好，給下屬造成很大的壓力，因此下屬心裡會這麼想：既然帆巧我惹不起，那我就躲得遠遠的。
無論是哪一種，管理者都應該修正一下自己的管理方式，既讓下屬覺得自己是個領導，又得讓下屬跟自己能夠良性溝通，畢竟良性的溝通才能讓團隊一團和氣，對工作芹銀也是百利而無一害；在公司，不自信的人有不少，害怕被領導問起關於工作的問題，也害怕自己說錯話給自己挖坑，更害怕暴露自己的短板，總之一句話就是不夠自信。
之前看過一段**，魯豫採訪董明珠，在電梯裡除了這兩位還有下屬，魯豫當面問董明珠，下屬見了你會害怕嗎？董明珠說：」為什麼要害怕？
如果工作做得好就不應該害怕，迴避就代表你心虛。這句話說得沒毛病，如果你的工作做好了，還怕領導責怪你嗎？領導也是普通人，只不過比你多了乙個頭銜，有什麼值得你害怕的？
如果工作沒做好不敢跟領導接觸情有可原，如果工作做好了害怕接觸領導，就是自己的問題了；
我們進入職場，是為了提公升自我，總結更多豐富的經驗，以此來找到更好的發展平臺，其次更為了賺更多的錢讓自己的生活更加富足。但是，不跟領導接觸，怎麼可能得到更多有利的資訊？怎嫌轎宴麼能從領導身上學到更多經驗？
別忘了領導是職場導師，興許你的一切困惑你的上司都能解決，何必要放過這樣的機會。再者領導能決定你的公升遷，投其所好才能顯得情商高，你還怕領導記不住你麼？
在單位，經常可以遇到這樣的情況，領導越是喜歡那個人，這個人往往越是容易受到同事的排擠甚至是一些風言風語，各種不好的標籤會貼到這個人身上。有些人為了避免這種情況的出現，於是刻意跟領導保持距離，不去主動交流溝通，以此來證明大家是一條船上的人。其實根本不需要這樣，凡事跟領導多溝通，多彙報可以直接提高我們的工作效率，而且你的這種態度，在領導看來就是尊重，更是負責，千萬別學別人，為了」寵幸「大家，給自己製造更多的麻煩。
我非常怕打雷怎麼辦，我害怕打雷怎麼辦？
你可能有過自己一個人，被打雷驚嚇過的經歷，因此在你的心裡留下了陰影，所以以後每次打雷你都會害怕，可以選擇在下雨打雷的天氣中，戴上耳機，最好是封閉比較好的耳機，選擇聽些舒緩的 轉移一下注意力，多嘗試幾次，就會慢慢好了。你好，非常害怕打雷，這個情況可能是跟您人的性格以及心裡都是有關係的，您注意放鬆情緒。...
害怕考試考不好怎麼辦，怕考不好怎麼辦？
不必焦慮，這種情況只是暫時的，要給自己積極的心理暗示。我覺得學習比的首先是心態 其次才是方法和能力。不要有畏難心理，也不要害怕考試失利，如果它能讓你從中吸取經驗和教訓，以後不再犯，這何嘗不是比一個高分更寶貴的財富呢？保持平常心，把考試當作檢驗學習成果的試煉，別把它看得太重就好了。我也曾有過對大考的畏...
我害怕失敗怎麼辦，我害怕失敗，怕被人笑話怎麼辦？
我不得不說樓上各位回答的混亂，他們連樓主說的害怕失敗是什麼都不知道，還以為樓主就是失戀呢。ok，其實我也不知道樓主是不是不敢追女孩，還是其他問題，在這裡我做一個通用的回答。翻看樓上的回答，以及其他人類似的問題的回答，我不知道是不是多少年過來，心理學的知識還沒有刮進中國嗎？首先有人用 別人極度貧困還在...