1樓：網友
申請配套獎勵應當符合以下條件：
一）2014年度、2015年度國家科學技術獎或廣東省科學技術獎的專案；
二）申請單位應當是在申報獎項至申請配套獎勵之日，在深圳市依法註冊、具有獨立法人資格的企業、高等院校、科研機構和其他社會組織；
三）同一專案分別獲得國家科學技術獎和廣東省科學技術獎的，應分別申請；
四）屬於合作完成的獲獎專案，完成單位應分別申請；
五）《深圳市科學技術獎勵辦法》和《深圳市科學技術獎勵辦法實施細則》規定的其他條件。（六）存在下列情況之一的，臘則遊不予獎勵：
1.申請主體近5年內接受過刑事處罰，或正作為刑事案件嫌疑人接受調查；近3 年內因違反《財政違法行為處罰處分條例》或專項資金盯首管理相關法律法規等接受過行政處罰；
2.申請資料弄虛作假或不齊全的；
3.申請單位在獲得獎項後在深圳依法註冊的。
一）國家和廣東省科學技術獎配套獎勵申請書；
二）組織機構**證件、營業執照或者事業單位（社會團體）登記證、稅務登記證影印件；
三）法人代表身份證影印件，加蓋申請單位公章；
四）上兩個年度完稅證明；
五）獲獎證書（含完成單位）；
六）獲獎單位名稱發生變化的，提供市場監督管理局出具的輪銷變更通知書影印件（驗原件）；
七）其他相關證明材料影印件。
省科技進步獎有獎勵補貼嗎？
2樓：廣東科泰高新企業認定
2021年廣東省科技進步獎補貼金額：
自然科學獎、技術滑謹發明獎、科技進步獎原則上分別設立一等獎、二等獎 2 個等級。
上述三搏胡類獎種，每年特等獎授獎總數不超過 3 項，單項獎金金額 100 萬元；
一等獎授獎總數不超過 50 項，單項獎金金額 50 萬元；
二等獎授獎總數不超過 125 項，單項獎金金額 30 萬元。
3樓：網友
在網上查一查，應該是有的。
高新技術企業獎勵補貼申請
4樓：老黃說法律
一、高新技術企業補貼的定義
高新技術企業補貼是**為了鼓勵企業投入更多的資金開發和推廣高新技術而出臺的一項特別政策。企業可以通過申請高新技術企業補貼來獲得返爛一定的補貼。申請高新技術企業補貼的條件：
1)企業必須是高新技術企業；
2)企業的銷售額達到一定水平；
3)企業的研發費用達到一定水平；4)企業必須是在國家規定的高新技術產業領域內開展研發活動。
二、申請高新技術企業補貼的條件
高新技術企業補貼的條件是：
1、企業註冊位址在我市；
2、在我市工商行政管理部門註冊並獲得企業註冊證書；
3、工業產品設計、研發、生產、銷售、服務一體化的高新技術企業；
4、擁有自主智財權或者在國內外具有較強的技術聲譽，並在國內外市場上具有較強的競爭力；
5、具有良好的財漏御漏務狀況，無重大不良記錄；
6、符合國家相關法律、法規規定；
7、近三年內(自2018年1月起)實繳稅收在1000萬元以上；
8、在我市營業執照有效期內；
9、申請人需同時提供《高新技術企業認定申請書》和《工商行政管理部門出具的企業註冊證書》影印件；
10、申請人需提供近三年度企業所得稅完稅證明覆印件；
三、如何申請高新技術企業補貼
高新技術企業補貼的申請方式主要有以下幾種：
1)高新技術企業認定。
拆桐 2)高新技術產品認定。
3)高新技術專案認定。
高新技術企業認定是指企業向負責認定的部門提出申請，經過專家評審，符合條件後給予認定。高新技術企業認定一般包括企業自身條件和產品技術水平兩個方面的評審，企業自身條件主要包括企業的註冊資本、經營範圍、經營年限、企業型別和人員結構等；產品技術水平主要包括產品的技術特點、市場前景、與國內外同類產品的技術差距等。高新技術產品認定是指企業或者個人申報其開發的、面世的新型、高新技術產品，經過專家論證，符合條件後給予認定。
補貼是否能夠吸引高新技術企業，還需要進一步的調研。但是，目前來看，補貼是乙個有效的手段。從各地的實際情況來看，高新技術企業補貼成為各地**吸引高新技術企業的重要手段之一。
科研專案獎勵資金可以發給科技人員嗎?
5樓：
摘要。省財政廳稱，按照國家規定，科研專案資金分為直接費用和間接費用，直接費用一般包括裝置費、材料費、差旅費、會議費、國際合作與交流費、勞務費等各類支出。但影響科研人員切身利益的在職人員工資性支出（即人員費），未能在直接費用中予以正視，科研經費重物輕人的問題未能夠切實解決，對此科研人員要求允許在科研專案資金中合理開支人員費的呼聲日益強烈。
為解決該問題，《實施意見》明確了科研院所可從直接費用中開支本專案在編人員的人員費，保障參與科研專案的在編人員工資性支出，給科研人員吃了一顆「定心丸」。同時，人員費列入單位工資總額控制，合理有效限制單位列支範圍和數額。
科研專案獎勵資金可以發給科技人員嗎？
您好~這道問題問得很好，我需要一點時間答案，還請您耐心等待一下。
省財政廳稱，按照國家規定，科研專案資金分為直接費用和間接費用，直接費用一般包括裝置費、材料費、差旅費、會議費、國際合作與交流費、勞務費等各類支出。但影響科研人員切身利益的在職人員工資性支出（即人員費），未能在直接費用中予以正視，科研經費重物輕人的問題未能夠切實解決，對此科研人員要求允許在科研專案資金中合理開支人員費的呼聲日益強烈。為解決該問題，《實施意見》明確了科研院所可從直接費用中開支本專案在編人員的人員費，保障參與科研專案的在編人員工資性支出，給科研人員吃了一顆「定心丸」。
同時，人員費列入單位工資總額控制，合理有效限制單位列支範圍和數額。
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