1樓：宋炳談時尚
二者繳費比例相同，但幾有些差異。
2014年10月1日，我國養老保險制度正式並軌，機關事業單位職工和企業職工一樣，參與繳納養老保險。
同時，以此為時間界線：
一是，劃分退休職工類別。2014年10月1日前退休的職工，稱為「老人」；2014年10月1日前參與工作、2014年10月1日後退休的職工，稱為「中人」。2014年10月1日前參與工作的職工，稱為「新人」。
二是，代繳職業年金。職業年金制度自2014年10月1日起開端，《***辦公廳關於印發機關事業單位職業年金方法的通知》檔案於2015年4月6日正式釋出。
職業年金，既不是社會保險，也不是商業保險，而是乙個補充養老保證制度。繳費物件主要是機關事業單位職工。能夠說，除了「老人」，「中人」、「新人」均參與交納。
中人」與「新人」職業年金的不同之處。
依據規則，職業年金：用人單位繳費比例是本單位工資總額8%、個人繳費比例是自己繳費工資4%。
關於職工而言，不管中人、新人，繳費比例和繳費基準都是相同的，獨一不同在於職工本人的的繳費基數。
中人」通常是機關事業單位的老員工，工齡、崗位等級、職稱較高，薪酬待遇自然比「新人」多一些。同乙個單位，「中人」可能比「新人」工資高4～5個級別，工資總額大約相差2000元/月。
依照公式測算，二者職業年金至少相差80元/月、1年960元、30年28800元。假如職工60週歲退慎胡休，計發月數139個月，直接招致「中人」養老金比「新人」高近210元/月，差距蠻大的。
職業年金需求理解的幾個要點寬裂攔：
職業年金，和養老保險一樣，設立個人賬戶，每月定期存入金額。
個人賬戶餘額，是職工本人的財富，在職期間不幸逝世，賬戶餘額可由家眷繼承。
職工退休時，職業年金能夠源族依照計發月數等額髮放，或者一次性取出，用於購置商業保險。
比方，某職工職業年金總金額30萬元，60週歲退休、職業年金等額髮放約2158元/月；55週歲退休、職業年金等額髮放約1765元/月。而一次性取出30萬元，則需求直接購置商業保險。
另外，職工改換國籍、出國定居，經申請批准，也能夠一次性取出。
綜上所述，機關事業單位「中人」和「新人」的工資總額不同，職業年金幾有些差額，較為公平、公正。目前，一些企業為了留住員工，逐漸開端交納企業年金，這關於職工的退休生活是十分有益處的。
2樓：青楓侃
差別是非常大的。這些新鍵脊賣人的職業稿逗年金相對來說比較少一些，而且這些新人的工齡也非常的短，所以和這些事業單位中的野兄職業年金的人沒法比。
3樓：房間號
是沒有任何差別的，因為他們都需要進行各自的繳納，而且繳納的費用也是一樣的，發放的費用也是一樣的。
4樓：辰楠侃
肯定是有一定差別的，中年人的職業年金肯定會多一點，剛入職的新人肯定會少一點，但是差別不會太大。
機關事業單位職業年金指的是什麼
5樓：乾萊資訊諮詢
職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、**積累型、部分積累型。
中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
事業單位中人職業年金如何發
6樓：清湯芥麥面
領取職業年金的方法有如下幾種：
1、在達到國家規定的退休條件辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式；
2、可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇，並享受相應的繼承權；
3、選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶餘額享有繼承權，本人選擇任一領取方式後不再更；
4、出國、出境定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人；
5、在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承；
6、未達到上訴職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔，單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳孝歷費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣，單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
法律依據】機關事業單位職業年金辦法》
第四條 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳穗慎衝納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。第六條 職業年金**採用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。
對財政全額供款的單位，單位繳費根據單位提供的資訊採取記賬方式，每年按照國家統一公佈的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實；對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。實賬積累形成的職業年金**，實行市場化投資運營，按實際收益計息。
職業年金**投資管理應當遵循謹慎、分散風險的原則，保證職業年金**的安全性、收益性和流動性。職業年金**的具體投資管理辦法由人力資猜殲源社會保障部、財政部會同有關部門另行制定。
機關事業單位的職業年金是什麼
7樓：昕姐聊法
關於企業的職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。
企業年金辦法》
第二十四條。
符合下列條件之一的，可以領取企業年金：
一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；
二）出國（境啟搭）定居人員的嫌旁肆企業年金個人賬戶資金，可以根據本芹轎人要求一次性支付給本人；
三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。
機關事業單位職業年金細則，機關事業單位職業年金指的是什麼
職業年金 1 是一種補充養老保copy障制度，主要特點有 職業年金既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是企事業單位人力資源管理 薪酬福利管理的重要組成部分。職業年金的責任主體是事業單位及其職工，職業年金是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業...
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