接受offer不去算違約麼
1樓：律說律答
接受offer不去算違約。雖然offer是非正式合同，但是還是具有法律效應的。在法律意義上，offer意為「要約」，「要約」就是希望和他人訂立合同的意思表示。
企業在我們面試後通常會給我們提供一封郵件或者乙個**，向我們發出正式邀約。offer的本質上是我們和企業簽署的乙個非正式合同。如果我們對offer做出了確認，那麼他就是生效狀態，將會對雙方產生約束。
只要在offer中約定了違約金事項，當你不去就算違約，仍要繳納違約金。大多數情況下，大家也有過拿到offer後反悔的情況，沒被追究責任，那是用人單位放棄追責或者沒造成實際損失，或者雙方協商一致，並不代表沒有法律責任和風險。一般offer上只會寫明工作崗位、入職時間、薪資標準等，我們只需要按照約定時間到企業報到罩雹入職物羨帆，再向企業提出解除勞動關係。
試用期間很快就能離開啦。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百八十條當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對方可以請求履行，但是有下列情形之一的除外：
一）法律上或者事實上不能履行；（二）債務的標的不適於強制履行或者履行費用過高；（三）債權人在合理期限內未請求履行。有前款規定的除外情形之一，致使不能實現合同目的的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求終止合同權利義務派昌關係，但是不影響違約責任的承擔。第五百八十三條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者採取補救措施後，對方還有其他損失的，應當賠償損失。
公司毀約offer怎麼賠償
2樓：
摘要。公司擅自毀約，如果您無過錯，那麼公司需要採取n或者n➕1賠償。
公司擅自毀約，如果您無過錯，那麼公司需要採取n或者n➕1賠償。
n就是補償金的發放月數（n個月工資），1為乙個月的代通知金，所謂代通知金就是用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該拍爛緩提前乙個月通知，襲模如果用人單位沒有依法提前乙個月曆冊通知的，以給付乙個月工資作為代替補償，要是企業單位提前乙個月通知員工了，也就不用代通知金了。
n的計算方式為該員工已經工作6個月以上不滿碼睜一年前凱的，按一年計算；不滿6個月的，按照半個月計算，最多補償12個月；第三慧模喚，這個n的月工資也是有上限的，月工資高於同地區職工月平均三倍工資的，按照職工平均月工資的三倍工資執行（依據勞動合同法第47條）。
接受的offer毀約有責任嗎
3樓：律漸
有，公司發了offer又反悔屬於締約過神緩失，對方未接受offer則不必承擔責任，但若對方接受offer且已經為接受勞動合同做好準備，則公司拒絕履行offer屬於違約行為，要承擔違約責任。
法律依據：中華人民共和國民法典》
第四百七十二條要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：(一)內容具體確定；(二)表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
第四百七十三條要約邀請是希望他人向自己發出要約的表示。拍賣公告、招標公告、招股說明書、債券募集辦法、**招募說明書、商業廣告和宣傳、寄送的價目表等為要約邀請。商業廣告和宣傳的內容符合要約條件的，構成要約。
第四百七十四條要約生效的時間適用本法第一百三十七條的規定。
第四百七十五條要約可以撤回。要約的撤回適用本法第一百四十一條的規定。
第四百七十六條要約可以撤銷，但吵瞎茄是有下列情形之一的除外：(一)要約人以確定承諾期限或者其他形式明示要約不可撤銷；(二)受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，並已經為履行合同做了合理準備工作。
第四百七十七條撤銷要約的意思表示以對話方式作出的，該意思表示的內容應當在受要約人作出承諾之前為公升察受要約人所知道；撤銷要約的意思表示以非對話方式作出的，應當在受要約人作出承諾之前到達受要約人。
第四百七十八條有下列情形之一的，要約失效：(一)要約被拒絕；(二)要約被依法撤銷；(三)承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾；(四)受要約人對要約的內容作出實質性變更。
第四百七十九條承諾是受要約人同意要約的意思表示。
第四百八十條承諾應當以通知的方式作出；但是，根據交易習慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。
收到offer被毀約，你有過類似經歷嗎？應該怎麼辦？
4樓：惠華小知識
自己有過類似的這種經歷，記得自己當時剛剛大學畢業的時候自己就出現過這樣的乙個情況，自己收到了其他公司的office已經辦理了入職手續，準備第2天就去報到，沒想到第2天公司的人事直接給自己打**說不用來了，自己的崗位已經有人替代了。
當時自己聽到這句話之後心情也非常不好受，因為這種情況對自己而言，已經影響到了最基本的生活，所以自己當時聽到訊息之後，回到自己出租屋內，然後自己坐下來靜靜想了兩個小時，當時因為自己身上也沒有多少錢了，所以自己必須要儘快解決掉自己吃飯和收入問題，自己直接轉身進了工廠，當了一名流水工人。
雖然做流水工人是非常苦的乙份工作，但是他能解決自己的一日三餐和收入問題鉛纖旁，自己必須要通過這種辦法來解決自己目前的困境。
記得當時自己進入的一家機械製造廠，而且還是計件工資。剛開始的第1個月，自己沒黑沒夜拼命工作，自己拿到手的工資居然達槐橡到了5000元，可以說比自己剛開始找工作的工資還要高，但是自己也確實非常辛苦，因此自己在工廠幹了三個月之後就選擇了辭職。
自己孤身一人跑到北京進行求職，雖然自己的專業能力並不強，文化程度也不高，但好在自己比較勤奮一些。在進入北京的時候，自己也多長了幾個心眼，面試了好幾家公司，同時也收到了好幾家公司的錄取通知書。
然後自己回到出租屋內，自己靜下心來想了一想自己最看重哪家公司，然後自己第2天就去上班去了。自己在這家公司裡工作了足足有三年的時間，這給自己帶來了非常不錯的成長，不僅自己的工作能力得豎氏到了很大提公升，而且也讓自己見識到了大城市的魅力所在，這對比自己之前的成長環境確實是無法比的。
回憶起自己，當初從大學畢業懵懵懂懂找工作，再到後來的四處碰壁，最後憑藉自己找到適合自己的工作。雖然這一生都非常的平凡，但是對於個人而言也算是一種不錯的人生經歷和青春經驗，在這裡我只是想說，人生無非就是一場修行，如果自己一直太過於順利，那麼對自己而言也並非一件好事。
5樓：茗哩職場
我暫時還沒有遇到過公司單方面對offer進行毀約的情況，但是offer作為一種入職要約，如果已經生效，受損失的你是可以向公司追討損失的。
如何判斷offer是否已經生效和具有法律效用。
offer是否已經生效，公司給你的offer中寫明瞭要求收件人自收到offer後3日（一般是2-3日，也有其他要求的）內回覆，視offer生效的情況，而你還沒有回覆之前，既你還沒有承諾同意入職，公司先通知你取消offer不讓你入職，視為offer還未生效，因為你還沒有回覆，offer承諾沒有達成，這樣的情況你只能說這家公司做決策草率，朝三暮四的，沒個定性，不去也罷，公司沒眼光，然後再看其他工作機會哈，伏漏察需要自己承擔租房等損失了。
請點選輸入**描述。
offer已經生效，但是offer中沒有約定勞動合同需要的主要條款（比如勞動合同期限、試用期、工作時間、工作崗位、工資福利待遇），offer中只寫了預錄用你為某某崗位並於什麼時候入職這樣簡單資訊的offer，這樣的情況去維權很艱難，搜大建議你打**去和公司人力或負責人詢問取消offer的原因，並保留你與其溝通的**錄音，資訊，郵件等溝通材料。溝通後你若能理解公司取消的理由，你可以選擇原諒，互不為難，日後好再相見，你若不能理解，你可以按照offer約定時間和公司要求強制入職，畢竟offer作為要約已經生效，只是這樣的強制入職，得需要你有足夠強大的心理素質和人際交往能力才能克服入職初期不被待見的問題。
請點選輸入**描述。
offer已經生效，offer中有約定勞動合同需要的主要條款（比如勞動合同期限、試用期、工作時間、工作崗位、工資福利待遇），此時的offer是具有法律效用的，offer屬於要約，即希望和應聘者訂立勞動合同的意思表示。公司有締約過失責任，因違背了誠實信用原則所承擔的先合同義務，造成對方信賴利益損失時，應承擔民事賠償責任。你可就為入職準備而缺茄租房及拒絕其他offer，還有耽誤你找工作的時間等對公司進行經濟損失補償的要求。
這些都是合理和受保護的。拒不賠償的可以準備證據提出起訴，要求公司就單方撤銷offer承擔違約責任，進行經濟補償。
6樓：醫紅寶
必須積極溝通，爭取最大權益。
毀約肯定是要賠償的，所以建議向就業辦的老師進行專業諮詢，三方中沒提賠償不代表沒有賠償，應屆生的就業教育部門是很重視的段頃明，特別是在今年這個大環境下，所以要積極的保護自己的合法權益。即使企業最後毀三方也還至少有違約金可以拿，雖然違約金不能挽回應屆生省份和校招**期，但是也一定不要妥協，因為這是你應得的。
知乎上有位網友被毀約後，他積極與用人單位溝通，最終對方補償了他半個月的工資和報銷體檢、交通等費用。積極與用人單位溝通，不僅可以知道取消原因，獲取最大權益，更可以瞭解目前招聘**，為下乙份工作做乎含準備。
若遭惡意取消，可用法律**進行維權。如果用人單位拒絕溝通，又態度不好，給求職者造成了很大的困擾，求職握告者可以適當維權。首先要保留好詳細的錄用溝通記錄，如錄用郵件、錄用簡訊、體檢資料等。
錄用通知書是一種要約，是企業向決定錄用員工發出與其建立勞動關係的邀請。一旦錄用通知發出，對企業就有約束力。保留好證據後，向學校就業辦或者當地法律機構申請進行維權。
7樓：帥小夥
沒有遇到過，不過可以給你一些建議。
如果你打算採用法律的手段來維權，那麼：
第一步，確認offer的合規性，保證你手裡的offer是叢空乙個有效的offer，如果你的offer裡具體的職位、薪資、報到時間、報到要求等細節都沒有寫，那麼，維權的成本就會大腔褲很多。
第二步，確認自己可以計算的損失，比如對方給你的offer的薪酬標準，你明確因此放棄的offer的薪酬水平，離職造成的經濟損失等。注意啦，一般來說除了薪酬標準滲圓瞎之外，五險一金的損失、全家各項基本生活開支、前往面試的請假工資、找新工作過程中產生的支出，法院一般不予支援。
民事訴訟法執行異議規定條款
民事訴訟法關於執行異議的規定 參考如下法條處理。法律依據 中華人民共和國民事訴訟法 第二孝滑百二十五條當事人 利害關係人認為執行行為違反法律規定的，可以向負責執行的人民法院提出書面異議。當事人 利害關係人提出書面異議的，人民法院應當自收到書面異議之日起十五日內審查，理由成立的，裁定撤銷或者改正 理由...
劃痕險不計免賠的條款規定是怎樣的？
車劃痕險責任免賠有哪些？車身劃痕險是一種附加險，其保障責任是 他人惡意行為造成保險車輛車身人為劃痕 劃痕險的保費並不高。投保了車輛損失險的機動車，可投保車身劃痕險。投保了拆山這個附加險後，發生意外無明顯碰撞痕跡的車身劃痕損失，由保險公司負責賠償。中華人民共和國保險法 第二十八條保險人將其承擔的保險業...
拿了offer答應了可以不去嗎
說實話，你郵件接到別的公司offer也簽收要去了，後來你又不願意去，這個反悔對你也沒什麼影響，頂多就是那個給你發offer的公司會把你列為 失信黑名單 如果你以後再想到他們公司求職，那麼你肯定沒機會了的了。當然，如果那家發offer的公司在招聘上沒有那麼嚴格系統的管理，也可能根本不會在意你去不去，你...