1樓：冰雕百合
1、在職場上，有一種過度尊重領導的現象，比如下班了，領導還沒走，下屬即使工作都完成了，也不好意思離開辦公室，甚至一直等到領導離開，才會走。
2、這種情況不正常，但在職場上並不少見。說好聽點，是尊重領導；說難聽點，是傻。那麼，領導還沒下班，你會先走我們來聽聽求職者的說法，在某公司的面試現場，3位求職者走到了最後，面試官對大家的個人資訊作了全面瞭解後，開始提問進行綜合測評，每個人都小心地著。
3、第一位求職者馬上站起來回到：「我不會先走。既然是來工作的，我的心思就全在公司，早點離開，或者晚點離開，都無所謂，既然領導都還沒走，我有什麼理由先走，勤能補拙嘛，萬一給領導留下不好的印象，將來還怎麼混下去。
4、第二位求職者道：「想走就走，宴擾我不會關注身邊是否還有同事或者領導。我是為公司工作的，但生活是我自己的。
無論對於工作，還是對於生活，我都有自己的態度，以及自己的節奏。不管是領導，還是其他人，無法左右我的節奏。
5、在一些虛榮喜功的領導手下，能不能得到某個指標，能不能分房，公升職，都跟你和領導的關係處則讓的怎麼樣息息相關。你工作做得好不好，在他眼裡反而顯得沒那麼重要。
拜託，現在都2019年了！
市場化環境下，人才競爭這麼激烈。
6、領導你如果才智過人，管理得當，也給我爭取到更好的資源和成長機會，我自然心服口服，隨時虛心受教。
反過來，如果不能得到成長，反而讓我花心思和時間去學溜鬚拍孫祥局馬、惺惺作態，最終受害的，除了公司和領導本人，最大受害者還是我自己。
2樓：小慕學姐
到點就應該下班，應該廢除自譽侍念願加班的觀念，並不是留著加班，效率就會變高，一直待著慶困，反而談盯會影響乙個人的身心狀態，不利於工作。
3樓：網友
到了下班的點就可以走了啊，只要完成了本職工作是沒義務加班的。
領導沒走，我可以先下班嗎？
4樓：楓拾叄
對我來說，我是不會等領導下班後再走的。大多時候，我都是按照下班的時間點下班的。因為我一天的時間都花費在了工作橡歷上，到了下班時間就要按時下班呀。
在我的意識裡，我覺得下班就意味著工作結束了，自然就要走了。
1.通常情況下我會按時下班。
作為職場人，我會充分利用上班的時間，把所要做的工作做好。之所以會分上班和下班之說，就是因為這是兩個完全不同的狀態。開始上班時，我會把時間和精力花費在完成工作上。
而下班就意味著自己一天的工作宣告結束，要開啟自己的個人生活。因此，我都是準時下班的，並不會等領導下班之後再走。因為於領導而言，有她的習慣所在，或許是想利用下班時間處理白天沒有完成的緊急事務。
而我的工作已經完成了，就可以直接選擇下班啊。
2.下班就走直接反映了我的工作效率。
於穗歷我來說，能不能準時下班，恰恰直觀反映出了我白天的工作效率。上班期間，如果我工作效率足夠高的話，就能在相應的時間把要做的工作做完，保持高效率的工作狀態，自然可以按時下班。倘若我白天的工作效率低下，快要下班了也沒能完成工作，就只能順延下班時間了。
於我個人而言，我更喜歡按時下班的狀態，不想猜如搜讓工作侵佔我的個人時間，也不會因為領導是走是留的狀態，而改變我的決定。
3.領導沒走是領導的個人選擇。
在職場中，由於領導的特殊屬性以及工作性質的關係，使得我的工作內容與領導的工作職責範圍有很大不同。可能對我來說，我所要做的工作在我力所能及的可控範圍內，而領導身上擔負的責任更大，需要花費更多心力去兼顧很多我考慮不到的事情。正是因為這樣，我們在面對下班的時間節點時，會有不同的選擇。
以我來說，到了下班點，我認為我一天的職場生活結束了，要投入到我的個人生活中。而領導呢，或許更願意選擇留在公司處理一些事情。
在我看來，領導作為我的上級，對於下班時間可能沒有太大的邊界概念，或許她只是想處理一些緊急事務也無可厚非。但在我看來，工作和生活就是要隔離開來，這樣界限感會更明確。所以每到下班時間，我都會按時下班，並不會因為領導還留在公司， 就改變我的決定。
下班時，領導還沒走，該不該走？
5樓：星辰大海遨遊天外
關於這個問題，大家也是有不同的看法，其中一部分人認為應該等領導先走之後，我們再走，以表示我們對於領導的尊敬，以及這是乙個禮貌問題。另一部分人尤其以新生代年輕人為主，他們則認為工作是隻要完成自己的工作就即完成即可，而無需在乎領導是否走。關於這個問題，筆者覺得可以從以下三方面來進行分析與解答。
第一 領導的為人與性格。如果你的領導心胸寬廣，是乙個不拘小節的領導，那麼你大可以在完成自己的基本工作後下班便是，但如果很不幸，你的領導是乙個心胸狹隘，或者說特別注重這種日常細節的人，那你可就得小心點了，因為即便你已經完成了自己的工作，但對於他來說可能會對你有更多的要求，可能會在日後生活中以此為由或者借題發揮對你進行一些指點批評。
二 是分析領導還沒下班的原因。如果領導平時和你一樣，都是可以在完成任務後按時下班，那你大可直接走便是，而如果領導只是因為今天偶然有一些緊急的事情不得不進行加班，那麼，相信蔽旅他也不會是乙個要嚴格要求你必須在他之後走的領導，所以直接下班也無妨。同時，你還可以在走之前熱心的問候一下領導，看是否需要你的幫助，這樣就既顯得體面禮貌，又不得罪領導。
希望和點巨集頃凳贊，乎敗謝謝，祝你每天好心情！
下班時間到了領導沒下班，我該先走嗎？
6樓：致永遠不滅的你
很多人在上班的時候會和領導在同乙個辦公室，這個時候就會非常的難受，因為當你到了下班的點，領導卻還遲遲的不下班。這個時候感覺自己先走的話是非常不禮貌，搜局怕領導以後給小鞋子穿。
其實，對於這個現象，個人覺得不必為惶恐。每一位領導給每一位安排的事情他都心中有數，看你需要花費多少時間。當你在下班之中掘前能夠及時完成，這是對你個人能力的一種體現，領導看到了反而會更加開心。
但是，如果說公司有緊急的事情需要你加班才能完成，這個時候你就不能一到下班的點就收拾東西走人了。即使領導已經先下班了，你也應該儘量把手頭的事情完成再下班，否則這就是職業操守的問題了。
應該吧，畢竟自己的工作都已經完成了，沒有加班的必要啊，領導加班有他自己的工作需要完成，員工再旁邊陪著也不太好吧。我覺得沒必要賣漏核有這麼多的心理負擔，自己的工作完成了，下班了就可以走。
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