1樓：姜超
餐廳僱傭童工的處罰為：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。構成僱用童工從事危重勞動罪的，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期歲昌徒刑，並處罰金。
【法律依據】禁止使用童工規定》第六條。
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款棗鉛幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。
刑法》第二百四十乎巖扒四條。
違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在**性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
2樓：法律快車
用人單位使用童者昌工的，由勞動保障行灶衝政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。單位或者個人為隱嫌殲不滿16週歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰；職業中介機構為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，並由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。
飯店僱傭童工怎麼處罰？
3樓：文爺君瓆矄竟
一、飯店僱傭 童工 怎麼處罰 違反《 禁止使用童工規定 》的個人，罰款標準如下： (一)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。 (二)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。
三)父母或者其他 監護人 允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300~600元。 (四)為未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。 違反《禁止使用童工規定》的單位，罰款標準如下：
一)對單位使用童工的，根據***《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。 (二)職業介紹機構以及其他單位為未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。 (三)為未滿十六週歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。
有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍： (一)數次(兩次及其以上，下同)使用童工的； (二)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的； (三)數次介紹或者一次介紹多名童工的； (四)數次為童工出具假證明的。 二、可以用童工的企業有哪些？
一般情況下禁止企業非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經未成年人的父母或者其它監護人同意，可以招用不滿16週歲的專業文藝工作者、運動員。用人單位應當保障被招用的不滿16週歲的未成年人的確身心健康，保障其接受義務教育的權利。文藝、體育單位招用不滿16週歲的專業文藝工作者、運動員的辦法，由***勞動保障行政部門會同***文化、體育行政部門制定。
文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16週歲的未成年人。須報經縣級以上(含縣級)勞動保障行政部門批准。其它用人單位招用未滿16週歲的學徒工，無論學徒工是否獲得經濟收入，均應視為違反法行為；勞動保障行政部門可以根據國家關於禁止使用童工的有關法律規定，責令其改正，並給予 行政處罰 。
對於童工和 未成年工 ，我國是以年齡作為劃分界限的，雖然他們都是屬於未成年人，但實際法律對童工與未成年工的態度不同。法律上禁止單位招錄童工，除非屬於特殊情況。而要是屬於未成年工，也就是年齡在16-18週歲的，此時是允許用人單位招錄使用的。
餐廳用童工僱傭涉嫌違法嗎？
4樓：法師兄法律諮詢
餐館僱傭童工的處罰是：用人單位使用童工的，由勞動保障念襪咐行政部門按照每個使用童工每月處以5000元罰款的標準進行處罰。構成從事危重勞動罪的，情節嚴重的，對直接責任人員處三年以下有期徒刑或者拘役，並仔純處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
禁止使用童工規定》第六條。
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門好螞按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。
刑法》第二百四十四條。
違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在**性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
5樓：牛錦文
這種情況肯定會不行的亂巖，也得看你使用通過多長察戚時間，所以會處。不同金額的罰款譁沒御，所以說我們還是應該遵紀守法。
6樓：網友
餐廳使用童工是屬於違法行為。在西方就已經很少有了明確的法案。法律規定不準僱傭童工。
飯店僱傭童工怎麼處罰
7樓：張豪
法律分析：1、由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。2、勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔等等。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十五條 禁止用人單位招用未滿盯飢十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招稿則爛用未滿十六週歲的未成鍵漏年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
飯店僱傭童工怎麼處罰
8樓：何帆
用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用遊鋒戚童工的，按照《使用有毒物神陵品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。
中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。基襪《中華人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
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用魚做隔斷是不行的，主破財 財來財去 千萬不要弄 風水問題 1 西北是乾卦五行是金廚房是火克之，這叫火燒天門 2 灶水的位置也不對 綜合看是 男人身體不好 花消大 請問下專家家裡客廳與餐廳之間放個魚缸做隔斷好嗎？有戶型圖 不建議中宮被壓制，魚缸可以放在別的地方。標準兩室兩廳戶型，想要在餐廳和客廳之間...
在（正規餐廳）用餐時，如果覺得熱，可以當場脫外衣嗎？（煩惱感情禮儀）
最好是沒用餐時脫！如果用餐了還是去洗手間脫吧！不然有失禮儀！你可以在開始的時候脫，當正在用餐時最好不要而且你說的是正規餐廳它看的是一個人的素質 個人覺得應該喊服務員過來調低空調溫度。實在不行就得優雅的脫去外衣 用餐時最好不要，顯得很不禮貌，如果沒有開始用餐，還是脫吧 不可以的 太影響形象了 抱歉，這...
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五塊六毛八 根據轉動慣量定義及地球自轉角動量守恆關係得地球自轉轉動慣量變化百 專分比及地球自轉角速度變化百屬分比隨衛星質量變化的函式關係式,並利用matlab程式做數值計算。由於人造地球同步衛星距地高度為36000km 約為5.7個地球半徑 而其他衛星距地高度絕大多數在數十千米以下,在計算時只考慮了...