1樓：剛剛生活日記
辦退休時，領取過失業金和沒領取過失業金的人，到底有多大區別呢？大家辦退休的過程當中，通常是申請辦理員工養老保險的離休職工醫療保險的離休，那對於這一失業金待遇似乎是並沒有太大的危害，由於失業金通常是依據我們自己的失業險來定的，跟養老保險換句話說醫療保險是沒有任何關聯，因此並不能危害到退休養老金和退休醫保待遇。
可是領取過失業金的人都懂，在領取失業金的這幾年期內，或者說你並沒有三年的時間在領取這失業金期間，那樣會導致自身養老保險，不可以正常去進行交費，這樣的情況下就會導致自身積累養老保險的降低，那樣的的確確或多或少拿碰都會危害到養老金待遇問題。
事實上我堅信擁有更多的人他並不是說，畢竟在領取失業金期內不可以來交納養老保險，導致養老保險終斷的情況，我堅信大量的人特別是對於下崗的人群，主要是因為自身經濟條件的情況，才會導致自身養老保險終斷的交費，換句話說就算自己失業金領取進行之後，那樣能去按照靈活用工的方式去繳納基本上養老保險，但由於自身經濟實力不大好，加上並沒有好的工作和沒穩定收入，從而導致自己不願意去繳納基本上養老保險，那樣這樣的情況下就會導致你養老保險累計繳費年限的巨大缺少。
大家合乎領取失業金的前提條件，那樣基本在領取失業金的過程當中不會產生醫療保險凳敏毀的終斷，由於失業險這是包括了醫療保險的交費。所以醫療保險基本可以形成乙個連續不斷的繳費，並且在領取失業金的過程當中，自已的醫療保險是可以徹底享有的，這一點是不受一丁點的危害。
可是養老保險就不同了？養老保險一般不會為你交費，乃至而言在領取失業金的過程當中，是不可以交納養老保險的，因此養老保險的欠缺會影響自己養老金工資待遇，可是僅有兩年的養老保險繳費年限，假如不可以正常繳費得話，那你的這一累計繳費年限例如較多，有著個30年棗備及以上甚至35年及以上，基本上對自己養老金工資待遇危害並不是很大。
2樓：情感神仙諮詢師
領過失業金的人高運，就是已經使用了吵肆失業金了，而沒有領過失業金的人，戚碰梁已經知道了有失業金，開始領取第一筆失業金了。
3樓：小室奎因
辦理退休的時候，領過失業金的人和沒領過失業金的人，其實在退休金上是沒有太大差別的。
4樓：可樂vivi愛娛樂
二者之間沒有什麼區別，領取失業金或者沒有領取失業金是沒有任何的關係。
領過失業保險金的人,以後領退休金有影響嗎？
5樓：小玖予學姐
失業金領取後對退休金並不會造成什麼影響。真正會影響要退休金的是養老保險的繳費基數、繳費年限以及工齡相關。失業金是因為參保了失業保險，才可以在失業之後領取的一種臨時性補償。
失業金和退休金之間是沒有任何關聯的。
但是在領取失業金的時候，失業人員的養老保險是出於斷繳狀態的，會對養老保險的繳費時間造成一定影響，但是只要能夠累計繳費滿15年，還是可以在到達法定退休年齡時享受養老待遇。
失業金一般就是指失業保險金。是指參保了失業保險的參保人，在失業之後由失業保險經辦機構支付給失業人員的基本生活費用，是對於失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時性補償。失業金主要是為了保障失業人員在失業期間的基本生活。
熟悉保險業務的人可能知道，雖然它們都屬於保險，但卻是不同的保險品種。從直接關係上來看，如果領取失業保險金的話，並不會對退休金產生什麼樣的影響。但從間接關係來看的話，領取失業保險金，確實可能會對養老金產生一定的影響。
6樓：胖爺侃大山
是不會有任何影響的。
所謂失業保險金，就是員工在單位經營不善或者說單位倒閉的情況下，被公司裁員之後，沒有找到下乙份工作期間說可以享受的權益，一般失業保險每個月都可以固定的領錢。
而退休金是員工每個月交的養老保險裡面的錢，只要每個月持續交的話，就不會拿不到養老金，但是有乙個條件，就是如果中間斷繳了的話，是會對你拿到的金額有影響的，還有一點就是養老保險至少每個人要交15年，如果一共交的錢都不足15年的話，是拿不了養老金的。
所以綜上所述，失業保險是不會對退休金有任何影響的，影響退休金的只有自己所交的年份和是否交夠了要求的年份。
以上是我瞭解的一些具體情況，希望可以幫助到你，謝謝！
7樓：原創**夢工廠
失業保險金和退休金並不衝突，領過失業保險金的人，退休工資不會受到影響。
領取過失業金和未領取過失業金，退休有沒有區別
8樓：楓林晚
領取失業金和沒有領取失業金，在計算退休養老金的辦法上，是一樣的，沒有區別，關鍵是隻有失業人員才能領取失業金，失業之後，繳納養老保險的基數肯定和在職是不一樣的，如果繳費基數高低，會影響退休養老金的多少，
9樓：才叫多
你好，領取過失業金，和胃，領取失業金退休，是沒有區別的只是我們交了失業保險，之後，每個人都有24個月的領取哦，失業保險的機會，一，嗯就是，每個人，值，一生有兩次，領取失業金的機會，依次是，20，最長是12個月，所以說，如果您工作特別穩定一直沒有失業的話肯定是領取不到失業金的，這個，失業金，就是作為乙個，中間找工作的乙個，找不到工作的乙個補償，所以說，沒有什麼，你就正常的，額，領失業金，然後退休了該領領退休金，是，沒有區別的，啊，希望我的回答能夠幫的。到年謝謝。
10樓：網友
沒有任何區別，都一樣。
失業金沒領完就退休了,失業金怎麼辦
11樓：李良宵
法律分析：失業保險金退休後是無法領取的。
法律依據：《失業保險條例》 第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
領過失業金和沒領過失業金的，在退休有何區別
12樓：創作者
領過失業金和沒領過失業金的，在退休上是沒有區別。
只是在領取失業金期間是沒有繳納養老保險的，其養老保險的累計年限繳納年限會變少，才對退休有影響。
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險**中列支。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所旅猜得稅。
**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定含簡享受其他各項失業保險待遇：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規談鎮褲定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已依法定程式辦理失業登記的；
4、有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
領取失業金與未領取失業金的人相比，退休後有差別嗎？
13樓：奚雲慈
很多人都認為領取了失業金，退休後的養老金就會比沒有領取過失業金的人少，但其實這種說法是錯誤的。養老金和失業金之間並沒有直接關係。因為並不是所有失和悶業情況都能領取到失業金，只有被企業單方面解除勞動合同才族棚高能享受失業金福利，失業金是根據我們繳納的失業保險相關的，因此失業金和養老金並不掛鉤，但是養老金卻和繳費年限息息相關
因為在我們領取失業金期間是不允許繳納養老保險的，這就造成了養老保險繳費年限的缺失。舉乙個例子，比如小明和小紅同年就業同年退休，其中二人都有2年的失業期，小明在這2年間領取了失業金，而小紅沒有領取失業金反而自己主動繳納了養老保險，這種情況下，二人退休後的養老金小紅一定是多於小明的。此時，和二人有著相同情況的小黃，不僅沒有領取2年的失業金，也沒有自己補繳養老保險，那麼在退休後他的養老金和小明其實是相同的。
因此，是否領取失業金並不能影響養老金的多少，真正的差別在於養老保兆尺險的繳費年限
在領取失業金期間，失業金會代發醫療保險。
因此我們還能同時享受職工醫療保險的待遇，所以有些擔心領了失業金養老金就會減少的人大可放心，如果具備領取失業金資格的話，還是可以領取這筆補貼的，如果你還是想繳納養老保險那麼就不能領取失業金了，這二者只可選其一。<>
其實無論是失業金還是養老金，都是根據我們繳納社保的情況所決定的，以養老金為例，時間越長、基數越高，福利補貼也就會越好。所以我們還是要儘可能在自己的職業生涯。
中按時繳納養老保險才行。
14樓：肖艾斯的旅行日誌
有差別，因為領取失業金的期間沒有繳納養老保險，其繳費年限比未領取的少，所以退休工資自然會少。
15樓：蓉淼經驗之窗
是沒有差別的，因為即使領取了失業金，也是國家給繳納養老保險和醫療保險，年限是不會有任何差別的。
16樓：黎昕科普知識小屋
是沒有差別的，只要能夠繳納社保15年以上不管之前有沒有領過失業金，都是一樣的。
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