1樓：床前明月兒
退休工人的退休咐皮金竟然比上班時工資要多，個人覺得分不同情況來看待的，在一定的條件下會出現這種情況。
退休是國家給予工人的一項待遇，因為年紀大或者生病傷殘等不在適合工作崗位，這種情況下可以申請退休，在我國男性的退休年齡是在60週歲，女性的退休年齡是在55週歲，退休後的人可以自由的安排自己的生活，所在的單位會按照工人的工資以及年限來給工人發放一定的退休金用來保障工人的退休後生活，在正常情況下這部分指態退休金是要唯簡源低於工人的工資水平的，會是原來工資的50%到70%之間，但是在有些情況下工人的退休金是要高於上班時的工資的，下面就來說一說什麼情況下退休工人的退休金要比上班工資多：
一、工人退休的早
在工人剛剛退休的時候，是不太可能出現退休金高於上班工資的，試想一下，如果真這樣的話誰還上班呢，不都申請提前退休了，但是隨著退休年限的增長，以及貨幣的貶值，退休金會以每年5%的速度增長，如果工人早早的退休，那是的工資待遇很低，隨著工資的增長的確可能會出現退休金要比當時上班時的工資多的情況，但是也只是面值多，實際購買力不一定多。
二、工人被返聘
還有一種情況下工人的工資會比上班是多，就是工人退休後又被返聘會工作崗位了，這種情況下退休工資加上返聘金額的確會高於上班工資。
三、計算口徑不同
還有一種極其特殊的情況，就是工資的計算口徑不同，這些需要專業的財務知識，發生的概率也很低。
2樓：大超說教育
我覺得這是一種很正常的現象，因為有些人的工作年限特別長。
3樓：冼子墨
顯然不正常，不可能是交的，當年都挺困難。後人交錢的多，但後人好多人是農民後代，老農民老無所養，退休金棚旁拿去漲錢是不合適的。從社會發展紅利講，現在上班工人和農民都有紅利才困和桐對。
從關心老人講，讓農民老無所養，自己超出現有上班工人不合適，大汪坦家都是人才對。
4樓：夾竹桃
我認為這種情況非常好，因為這說明這些人創造的價值非常高，所以退休後才能拿到高的退休金。
5樓：山西巨集盛星辰
我覺得難以理解，因為這樣的話對工作洞耐裂的人員來說非納閉常不容易，這樣的話畝瞎會打擊他們的工作積極性，也會影響他們的工作能力，所以一定要合理分配。
6樓：光中震
退休工人的退休金比上班的高，不是現在才有的現象，40年前就有了，有啥好奇怪的。
7樓：常樂隱士平常人
盯著退休工人的幾個養老金，你真冇得出息……
為什麼退休工人的退休金比上班時工資高？
8樓：情感觸動者
退休工人的退休金比上班時工資多的情況可能是因為**在實行社會保障制度時，為了保障退休人員的生活質量，採取了一定的補貼政策。此外，退休金的計算公式中也考慮了個人工齡、平均工資等因素。因此，有些退休工人確實會拿到比上班時的工資要多的退休金。
不過，這並不代表退休工人的退休金普遍比上班時工資高。退休金的數額取決於個人的原工資、繳納社會保險的時間、社會保險如頌費率等因素，因此對於不同的人來說，退休金的數額也是不同的。
關於這個問題，我認為應該從更加廣闊的角度思考。退休金的數額應該是合理的、公正的，既不能讓退休人員過於拮据，也不能過度壓縮社會保障資源。**應該加強對社會保障系統的管理和渣飢鄭監督，確保社會保障資源公正、高效地使用。
同時，也應該大力推進社會保障制度的改革，使其更加完善，更加適應社會發展需肢螞要。
退休工人的養老金竟然比上班時的工資高這是為什麼呢？
9樓：糖tang說數碼
繳費基數高、繳費年限長，再加上企業年金，國企職工退休後的養老金高於在職時的工資，非常正常。
10樓：甜甜甜不俊俏
有可能是因為當時在繳納養老保險金的時候基數比較高，而且繳費的年限也比較長。
11樓：社會百態和邊角料
其實在崗職工的總收入中，除了工資以外，很多企業還有年終績效獎勵、加班工資等，另外國有企業的住房公積金繳納也是比較高的，
北京退休工人怎麼漲退休金，今年北京企業退休人員養老金怎麼漲了
目前還沒有出臺調整政策。需要等待一段時間 今年北京企業退休人員養老金怎麼漲了 北京市人力社保局於7月13日公佈了2017年企業退休人員養老金的調整方案 調整後，企退人員基本養老金平均水平每月3770元，比2016年的3573漲了197元 今年北京養老金的調整方案，依然採取定額調整 掛鉤調整與適當傾斜...
今年的退休工人漲工資嗎，退休工人今年漲工資嗎
應該是能漲的，相信 相信黨。退休工人今年漲工資嗎 今年企業退休人員漲工資將按照左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整 掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第四條規定，用人單位在制定 修...
公司給退休工人慰問金應計入什麼科目
工會發給退休人員慰問金，應該計入工會經費，而不是職工福利費。全國總工會日前制定 基層工會經費收支管理辦法 就工會經費用於職工的各項開支做了全面 細緻具體的規定。其中，工會經費可用於集體福利的支出主要在四個方面 基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日 即 新...