1樓：股城網客服
工會發給退休人員慰問金，應該計入工會經費，而不是職工福利費。
全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細緻具體的規定。其中，工會經費可用於集體福利的支出主要在四個方面：
1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民**批准設立的少數民族節日。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。
4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
因此，對於工會發給退休人員慰問金，其會計分錄如下：
借：管理費用—工會經費（慰問金）
貸：庫存現金。
慰問退休職工的費用從哪列支
2樓：夏敏
法律分析：慰問退休職工的費用從工會經費中列支。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的攜鋒。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用敏察於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養辯拿晌老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
3樓：九月的路人
根據工會經費管理辦法，退休離崗的費用從工會經費支付，其餘慰問費用，均由行政支付。
慰問退休人員物資款應列什麼科目？
4樓：老實人老實幹事
1、如題所述，企業行政方慰問退休人員的開支，一般可以計入營業外支出科目或者管理費用（福利費）科目核算；
2、根據《國家稅務總局辦公廳關於強化部分總局定點聯絡企業共性稅收風險問題整改工作的通知》（稅總辦函〔2014〕652號）第一條規定，按照《企業所得稅法》第八條及《企業所得稅法實施條例》第二十七條的規定，與企業取得收入不直接相關的離退休人員工資、福利費等支出，不得在企業所得稅前扣除，可見，該開支應在企業所得稅彙算清繳時作納稅調整；
3、目前各地在執行上不盡一致，例如，《浙江省寧波市國家稅務局2011年度企業所得稅彙算清繳政策問題解答》中的第15個問題解答如下：企業發放的離退休人員統籌外補助不能在稅前扣除，給離退休人員發放的節日慰問、生活補助等費用可作福利費按規定在稅前扣除；《遼寧省大連市地方稅務局關於企業所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》（大地稅函〔2009〕91號）檔案的第十條規定「納稅人為離退休人員發放（報銷）的取暖補貼（取暖費）、醫療費用（未實行醫療統籌的離退休人員）等相關費用，允許在稅前據實扣除」；
4、綜合以上，應結合當地財稅機關頒發的具體檔案規定再作判斷；
慰問金屬於什麼會計科目
5樓：股城網客服
借：管理費/銷售費用/生產成本/製造費用。
貸：應付職工薪酬——福利費。
借：應付職工薪酬——福利費。
貸：庫存現金。
如果慰問金髮放給退休員工，進管理費用：
借：管理費用。
貸：庫存現金。
無需再從應付福利費過渡。
如果慰問金髮放給與企業無任職關係人員，進營業外支出：
借：營業外支出。
貸：庫存現金。
工會發給退休人員慰問金入什麼會計科目核算
6樓：豬八戒網
根據《基層工會經昌鏈野費喚虧收支管理辦法》基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。工會發給退休人員的慰問金，如果耐喊工會經費單獨核算的，可以計入到管理費用—工會經費科目，如果不單獨核算的，可以計入到管理費用—福利費科目。
退休慰問金能否計入職工福利費
7樓：豬八戒網
應付職工福利費包括的福利專案有：
1、職工的醫藥費、醫護人員的工資、醫務經費；
2、外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利**帆租、用於支付職工的非經常性獎金（如特別貢獻獎、年終獎等）；
3、福利費的開支範圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業伍轎核福利部門的各項開支等。退休慰問金是不能計入職工福利費核算的。腔掘。
公司退休人員節日慰問金會計分錄怎麼寫
8樓：
借：管理費用—工會經費（慰問金）貸：庫存現金工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。
行政方面根據工會法的規定撥交的經費。各級**和企業、事業單位行政的補助。在基層工會，工會經費開支範圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支範圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。
另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。
會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。攜告工會舉辦的事業的收入。行政方面根據工會法的規定撥交的經費。
各級**和企業、事業單位行政的補助。在基層工會，工會經費開支範圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支範圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會山隱皮補助支出兩個方面。
各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體專案有：企業董事會和行政管理部門在數返含企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、諮詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、郵電費、綠化費、管理人員工資世滲及福利費薯笑等。
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