1樓：不太勤快的搬運工
認定工傷的具體情形如下：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原散老因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）在工作缺判時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
八）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
九）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的；
十）職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的；
十一）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；
十二）在工作時間內，職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的；
十三）其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。
法律依據】工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明伏掘改的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：七臺河李陽平
一、棚裂職工與用人單位存在勞動關係，不屬於勞動關係的不構成工傷。
二、受到傷害的情形，符合《工傷保亮慶險條例》第條規定的條件，並且不具有第16條規定的情形。
三、發生鏈鍵閉工傷後，需要用人單位或工傷職工個人（或者其近親屬、工會組織）依法按程式申請工傷認定，由所在地社會保險行政部門作出認定為工傷的決定。見《工傷保險條例》第17條、18條規定。
如何認定為工傷，如何認定工傷
這5種情況，應認定為工傷 認定為工傷的有多種情形，工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等...
上下班途中猝死能否認定為工傷？
首先，可以肯定的是，不能直接認定為工傷。因為 工傷保險條例 第十四條規定了屬於工傷的幾種情形 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履...
公安特警軍訓時突發病能認定為工傷嗎
可以適用工傷保險條例進行工傷認定，突發疾病非當場死亡和非在48小時內經搶救無效死亡的不能認定為工傷。如果是軍訓時受傷則屬於工傷。這不應該是突發疾病，而應該是工作時受傷，屬於工傷。如果是突發疾病是不能算工傷的。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因...