每天看著別的部門都在漲工資，就是沒有本部門是什麼感受？

1樓：辰星

那是一種讓人覺得很尷尬的感受，其他的部門都在漲工資。只有你的部門一直是死工資沒有變過，你就會覺得自己是不是選錯了乙個工作，或者應該傳傳部門之類的。這個時候我們有這種心理是很正常的，因為錢對於每個人來說都是不可缺少的，所以很羨慕。

2樓：網友

如果別的部門都在漲工資，我的部門沒有漲工資的話，我覺得我們一定要往好的方式去想，就比如說我們可能突然有一天漲工資，並且長的比他們都多，或者說我們的年底分紅會比他們多很多，但是我覺得你現在是在以乙個白日做夢的想法去思考問題。<>

3樓：三熙

有種怎麼掉到這麼幸運的地方，一些好事都是繞道走的，其實這個可以理解，肯定是能夠給公司創造價值的才能得到相應的對待條件，公司不會白白的給人漲工資，一定是為了促進合理競爭提出的方式。<>

4樓：網友

就是很不開心吧，會懷疑領導是不是再給我們穿小鞋。同時也會反省自己是不是因為自己做的不夠優秀。如果我足夠優秀的話他肯定也會給我漲工資。

所以我必須要更加的努力才行。當我變得足夠優秀，他如果還沒有給我漲工資的話，我應該會選擇辭職。

5樓：絆你一生

如果是這種情況的話那麼自己肯定是非常難受的，因為自己的部門沒有漲工資，而且其他部門都已經漲工資了，所以說肯定是非常不平衡的，如果漲的幅度比較小的話，那麼自己還可以接受，如果和自己差距太大的話，那麼肯定是接受不了的，也會感覺到非常的憋屈。

6樓：小月有愛

每天再看別的部門漲工資，就是本部門沒有提高的話，我覺得這是非常可怕的一種現象，因為這會打擊你的生活積極性以及工作的積極性，然後就會比較難過，然後不開心，從而影響到你的生活質量。

7樓：峰佘無敵

會懷疑在這個部門是否沒有前途？因為畢竟別的部門都在蹭蹭漲工資嘛？然後自己的部門沒有漲，就會想知道原因，只有知道原因，才會去改正它，並且讓自己以及部門所有人工資都漲上去，大家才會開心起來，才會更加的去努力工作，要不然的話，這個部門可能都會變得不好。

8樓：回憶

如果自己的部門沒有漲工資，而其他部門都漲工資的話，那麼就看你的部門經理了，我感覺你的部門經理可能沒有本事或者得罪了，上次因為只有你們部門沒有工資，其他部門都是有工資的，所以我們要看一看部門經理對這件事情的態度，因為是部門經理才會決定這件事情。