1樓：樂解答
參公是參照公務員法管理的簡稱。參公單位是指參照公務員法管理的事業單位；參公人員就是指參照公務員法管理的事業編制人員。所以參公人員使用的是事業編制，但管理模式與公務員相扒蠢同。
參公人員與公務員的根本區別就是，參公人員使用的是事業編制，而公務員使用的是行政編制。公務員要進行公務員登記，而參公人員也需要進行參公登記。參公人員完全參照公務員法管理，適用於公務員的所有法律法規和制度，在職工資待遇、福利保險，職務公升降任免，退休後的待遇等等都與公務員相同。
什麼是參照公務員管理。
參照公務員管理法管理即我們所說的參公。參公是我國**各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對**委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。
參公單位人員要具體分析，通過**、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉公升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。
與公務員的不同之處。
簡單來說，公務員和參公，可以理解為只是編制不同，乙個是行政編制，乙個是事業編制。
公務員全部使用行政編制(政法專項編制)，但絕大部分參公(另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制)和普通事業單位是事業編制，皮枝普通事業編制與行政編制(政法專項編制)在編人員身份與性質有著本質的區別，普通事業編制在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關，而公務員和通過考錄的參公人員是可以相互調動的。
與公務員的相同之處。
除了編制不同，參公人員和公務員法春握陪規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務公升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與迴避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇是一樣的。
參公和公務員可以互相流動。
只要有接收單位和你現在單位雙方同意放人和接收，參照公務員管理工作人員和黨政機關的工作人員可以互相調動，但是從黨政機關調到參公單位，編制就由行政編制(政法專項編制)變成了事業編制(但公務員身份保留)，而從參公單位調到黨政機關的人員，其編制自然就由事業編制變成了行政編制(政法專項編制)。
參公編制是什麼呢?
2樓：
參公編制是參照公務員法管理事業編制。也就是說雖然不屬於公務員序列裡的行政編制，但是和公務員享受同等待遇。
參公編制產蠢敗的生原因可以追溯到第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議上，當時通過的中華人民共和國公務員法，由於行政編制給予太少遠遠無法滿足需要，一些完全或者主要承擔行政職能的事業單位裡就產生了參公編制。
參公事業的特點
單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯絡。對於參公事帶跡顫業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。
原則上，我國公共部門根據不同的編制型別實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。參公事業單位與一般事業單位在享有的資源方面存在不同，主要表現州巨集為兩個方面第一，通過參公管理身份的確立。
能夠增強參公事業單位工作開展的權威性和公信力。第二，參公管理的身份保障了參公事業單位工作人員類同公務員的福利待遇。參公人員基本可以無障礙地在事業單位與國家機關之間進行交流，從而有較大職業發展空間。
因此，絕大多數事業單位都非常希望納入參公管理。
參公人員是什麼編制
3樓：雜思記
職位性質就是公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等衝核類別。***根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。
各職位類別的適用範圍由國家另行規定，參公是參照公務員管理的，本身不是正式的行政編制，只是體制影響，一直在體制記憶體在著，待遇提拔和公務員一樣，不受影響，相互過渡的也是常態。
公務員，參公和事業單位人員屬於什麼編制
首先，是身份的差別。公務員屬於公務員編制序列，參公人員和事業單位人員屬於事業編制序列。其次，是執法的差別。公務員和參公人員具有執法資格，而事業單位人員無執法資格。再次，是收入的差別。三者都屬於體制內職位，都是財政供養人員。公務員和參公人員屬於財政100 財政供養，而事業單位人員財政供養則各不相同，有...
什麼是編制，編制是什麼意思
編制指公司或部門為了完成任務而確定的人員數量的配置，就會對員工的工作產生約束作用這樣就會督促員工努力工作。所以很多人為了編制，會很努力的學習。編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。...
編制什麼意思啊？編制是什麼意思
編制是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。編制是公司或部門為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。編制的種類。行政編制，專指在黨委 法院 檢察院 公安局等黨政部門裡...