1樓：帳號已登出
我沒有個人經歷和個人意見，也無法接受或拒絕經歷。但我可以就這個問題提供一些常見的觀點。
決定將工資交給父母管理是乙個非常個人化的選擇，取決於個人和家庭的情況、文化和價值觀。有些人可能選擇將工資交給父母管理，因為他們認為父母有更好的理財能力或對他們的未來有更多經驗和智慧。其他人則可能希望自己管理自己的財務，以便獨立虧攔和自主。
如果父母主動要求管理你的皮空櫻工資，對此的接受程度也取決於你個人的情況和關係。有些人可能會願意接受，因為他們信任父母的決策和管理能力。其他人可能會感到不舒服，希望保持自己的財務獨立和責任。
重要的是要進行開放和誠實燃叢的對話，與父母一起討論這個問題，並共同決定最適合你的家庭的財務安排。在這個過程中，尊重彼此的意見和權衡利弊是至關重要的。
2樓：芳源勇
自己的工資需不需要交給父母？這個看孩子和父母到底是怎麼約定的。因為如果為了買房子買車子，可能還需要父母大量的資金支援，那麼把工資交給信侍父母，自己保留必要的生活費用自然也是正常的，但是如果說未來不指望父母，那自然就沒必要了。
自己賺的工資好容易賺的當然是不希望都交給父滑坦運母了，覺得自己辛苦賺到的錢應該歸自己支配。但從理性的角度來出發，你要買房子嗎？你要買車子嗎？
這些東西靠你的工資能搞定嗎？如果不能搞定的話，還是要依賴父母啊，依賴父母那就要把必要的收入交給父母，理論上來說是這樣的，有了父母不在乎孩子那點收入，覺得挺不容易的，賺點錢自己想買什麼買點什麼吧，也不指望孩子賺的那些收入，那是父母的自願的問題。孩子不能主動說，你就應該給我買房買車，我就不給你一分錢，沒有這信梁個道理。
如果孩子自己很硬氣，我買房買車直接搞定，我不需要你給我掏錢，願不願意掏就掏，不願意掏算啦，我不指望父母，這可以，一分都不交給父母都可以。
父母管理子女工資，合理嗎？
3樓：王世輝
您好，在法律層面不合理，在生活層面父母也應減少對子女的過多幹涉，如果擔心子女過度消費等問題，可以溝通解決。
在子女未成年時，父母對子女具有監護義務，父伍辯母對子女個人的財物可以進行管理，但是也應當尊重子女的意見。子女成年後，通常情況下父母對子女不再具有監護義務，無權干涉子子女財物處理，子女的工資應當由子女自己決定用途。如果擔心子女處置個人財產不合理，應當在平等的基礎上溝通解決，而非強硬幹涉。
相關法條】民法典》第三十五條 監護人應當按照最有利於被監護人的原則履行監護職責。監護人除為維護被監護人利益外，不得腔前缺處分被監護人的財產。 未成年人的監護人履行監護職責，在作出與被監護人利益有關的決定時，應當根據被監護人的年齡和智力狀況，尊重被監護人的真實意願。
成年人的監護人履行監護職責，應當最大程度地尊重被監護人的真實意願，保障並協助被監護人實施與其智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為。悔纖對被監護人有能力獨立處理的事務，監護人不得干涉。
父母應不應當管理子女的工資？
4樓：生活百答通
我父母不管理我的工資，我也沒主動要求過，不過每個人的情況和觀點可能不同。以下是一些常見的思考方式，看一下你該如何決策：
理解家庭文化和價值觀：在一些文化中，孝順和家庭責任被視為重要的價值觀。在這種情況下，父母猜扒可能會主動要求管理子女的工資。
考慮經物歷濟狀況和需求：如果你的父母在經濟上需要支援或者你認為他們能更好地管理你的財務，你可能會考慮將工資交給他們管理。然而，如果你自己有穩定的經濟狀況並且有能力管理自己的財務，你可能會更傾向於保持獨立。
溝通和妥協：如果你對父母管理你的工資有疑慮或者不同意，可以與他們進行開放和誠實的溝通。分享你的想法和擔憂，試圖達成乙個雙方都能接受罩兆搜的妥協。
自主權和成年責任：作為成年人，你有權利管理自己的財務和做出自己的決策。然而，家庭關係中也存在著責任和互助。在做出決策時，需要權衡個人自主權和家庭責任之間的平衡。
最重要的是，這是乙個個人決策，需要考慮自己的情況、價值觀和與父母的關係。無論你做出什麼決定，重要的是與父母進行溝通和理解，並尋求雙方都能接受的解決方案。
子女的工資父母能管嗎
5樓：網友
子女的工資是子女的個人財產，父母一般沒有權利直接干涉或者管啟行輪理。然而，如果父母在經濟上支援子女，付出了子女的生活費用、醫療費用、教育費用等，則可能存在某些間接的管理方式。
在中國法律下，已成年子女有獨立的民事行為能力，可以自主支配自己的財產。當然，如果子女自願將部分工資交給父母，或者在家庭協商下形成了共識，父母悄信可以協助管理子女的財產。但是，這應該是基於子女的自願和家庭和睦的前提下，而非強行干預或者侵佔子女的財產。
總之，父母不能直接管轄子女的工資，但在一定條件下可以協助管理子女的財產。在處理相關問題時，應該注重溝通和尊重，儘量保持親子關係的和諧帶盯。
6樓：長河東流永不回
在中國，很多家庭都存在父母管理子女工資的情況，這不僅是一種家族傳統，也是父母對子女財務管理的一種方式。有些人可能會認為這是對自己的私隱和獨立性的侵犯，但在某些情況下，這種做法可能會對個人的財務穩定和家庭和諧產生積極的影響。
首先，父母管理子女工資可以確保家庭支出的合理分配。尤其是在家庭經濟比較困難的情況下，父母可以更好地掌握家庭的收支情況，避免因子女亂花錢導致家庭財務不穩定或負擔過重。此外，父母在管理子女工資的同時也會教育子女如何理財，建立正確的消費觀念和價值觀。
其次，父母管理子女工資也可以提高家庭成員塵森間的互相信任和溝通。在父母管理子女工資的過程中，子女需要與父母不斷溝通，向他們說明自己的收支情況，這樣可以建立更加緊密的家庭關係。此外，在接受父母管理工資的過程中，子女可能會更加珍惜自己的收入，減少不必要的浪費和花費，從而更好地實現自我價值和貢獻。
但是，也需要注意到父母管理子女工資也存在一些潛在的問題和弊端。例如，父母管理工資可能會限制子女的自主思考和行動，影響個人發展和進步；同時，父母管理工資也需要建立在充分理解和尊重子女權益的基礎上，否則可能會對家庭和睦和個人發展產生負面的影響。
綜上所述，父母管理子女工資是一種家庭財務管理的方式，它既有積極的一面，也有需警惕的一面。因此，在實踐中需純遊要充分考慮家庭派褲畝的實際情況和個人的意願，建立健康的家庭關係和財務管理機制，實現家庭和諧與個人發展平衡。
7樓：苗邈
孩子掙得錢父母不能隨意用。監護人的職責除了要維護被監護人的利益之外，法律也規定監護人不得處分被監護人的財產。孩子的財產所有權是歸孩子，除非是出於派者被監護人利益的考慮，經唯賀被監護塵山薯人同意則允許使用。
子女應將工資交給父母管理嗎？
8樓：網友
在這個問題之前，我覺得有必要先說明一下家庭責任和尊重個人選擇之間的平衡。當乙個人工作後，雖然他們可以自由支配自己的收入，但他們也不能忽視自己對家庭的責任。每個家庭都有不同的文化和價值觀，也坦逗有不同的經濟狀況，所以無法一概而論是否首首應該將工資交給父母管理。
而在這個問題中，我們需要討論的是主動將工資交給父母管理和是否接受父母的要求。
首先，讓我們先來討論主動將工資交給父母管理。對於一些家庭來說，父母一直以來都是養育自己的人，他們付出了很多努力和犧牲。將工資交給父母管理可以看作是回報他們的一種方式，同時也表示對家庭的尊重和感恩之情。
這種做法能夠幫助父母管理家庭經濟，減輕他們的負擔，確保家庭的穩定。此外，如果有父母是年邁或者健康不佳的情況下，將工資交給他們管理也可以為他們提供更好的照顧和生活。
然而，是否接受父母主動要求管理工資，是乙個個人選擇。儘管父母是親人，但每個人都有自己的人生規劃和目標。有些人可能希望自己能夠自主支配自己的收入，以滿足自己的個人需求和追求更多機會。
此外，一些人可能對父母的管理能力不夠信任，或者他們希望在經濟上獨立。這種情況下，他們可以提出自己的理由，並與父母溝通，尋找乙個平衡，例如向父母定期提供一些財務支援，而不是將全部收入交給父母管理。
最後，無論個人選擇如何，重要的是在處理這個問題時保持良好的溝通和理解。父母應該尊重子女的個人者信數決策，並理解他們有自己的長遠規劃。同時，子女也要尊重父母的意願，並積極參與家庭經濟的規劃和管理。
通過共同的努力和互相尊重，家庭可以實現共同的目標，並建立起乙個和諧穩定的經濟關係。
<>總結起來，是否將工資交給父母管理以及是否接受父母要求管理工資都是乙個個人決策。需要考慮家庭文化、價值觀和經濟狀況等因素。重要的是要保持良好的溝通和理解，以實現家庭的和諧與穩定。
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