父母要求孩子把工資上交是什麼心理?

2025-07-20 12:10:04 字數 3257 閱讀 2409

1樓:木有蝦公尺問題

一、要清楚:父母要求你把工資給他們保管,是什麼心理?

父母要求你把工資交給他們保管,無非是他們不放心。一是,怕你大手大腳亂花錢,到後來攢不下一分錢。這樣的父母其實挺多,他們把孩子每個月上交的錢存在銀行,等孩子結婚出嫁的時候,再拿出來給到孩子。

二是,錢是自由的基礎,父母擔心你有了錢就會自由過了火。比如,他們會覺得,你有了自由支配的錢,就會跟他們眼裡的狐朋狗友聚會吃喝,泡吧蹦迪……所以,每個月只給你基本的生活費就可以了。

其實,真正有財商的父母,是會在孩子小的時候,就讓孩子接觸錢,並學著賺錢、分配錢。

比如有些父母會讓孩子做家務,比如洗碗、掃地等賺取一部分零花錢,還有些父母會帶一起擺地攤,賣掉自己的舊玩具或手工等。在這些過程中,讓孩子瞭解和體會賺錢的過程。

他們也會引導孩子將自己的零花錢、壓歲錢等合理規劃。比如和孩子一起做計劃,型陪核算出可能要買的物品,然後把剩餘的錢存到銀行,或者購買**。我差乎知道有一位媽媽,在孩子小學的時候就開始教孩子買**了。

這些都是讓孩子學會攢錢、合理用錢、理財投資。

從小對子女財商的培養,才能讓他們在走上社會、獨立生活中,卜慶蠢比他人有更優秀的財務規劃。而不是一味的為子女代勞。

二、理性分析:如何合理化解矛盾,爭取到自己的財務主動權?

這個問題,我的建議是:

1、列出自己每個月的工資分配計劃,比如哪些是基礎的生活消費,那些是備用金,哪些錢是強制儲蓄或存款的。然後,用你 的計劃跟父母溝通,目的是讓他們知道,你有能力支配好自己的錢。

如果你願意,也可以邀請你的父母一起記賬,讓他們感受到你在自己的工資管理上是優秀的。

3、多學一些理財知識,提公升自己的財商,並把一些觀點與父母分享和**。

只要互相建立了信任,且父母感覺都你有優秀的管錢能力,相信你的問題就迎刃而解了。

2樓:網友

父母要求把孩子的工資上交的原因是閉返,不希望孩子亂花錢,轎培飢想讓孩中嫌子掙的錢能夠攢起來,花在有用的地方,話說錢要花在刀刃上。

父母要求孩子把工資上交是否合理呢?

3樓:網友

父母要求孩子把工資上交並不是一件非黑即白的事情,這要根據具體情況來看。以下是一些可能需要考慮的因素:

家庭經濟情況:如果家庭的經濟情況棚伍派比較困難,需要靠孩子的工資來維持家庭生計,那麼要求孩子上交工資可能是合理的。但如果家庭經濟狀況較好,那麼要求孩子上交工資可能就不太必要了。

孩子的年齡和獨立能力:如果孩子還比較年輕,缺乏獨立生活的能力,那麼父母要求孩子上交工資可能是為了幫助他們管理財務。但如果孩子已經成年,有了獨立的經濟**和生活能力,那麼這樣的要求可能就顯得有些過分。

家庭關係:如果家庭關係比較融洽,父母和孩子之間的信任度比較高,那麼要求孩子上交工資可能會得到孩子的理解和支援。但如果家庭關係緊張,孩子對父母的信任度較低,那麼要求孩子上交工資可能會引起矛盾和不滿。

總的來說,父母要求鏈賀孩子把工資上交是否合理,要根據具體情況來看。如果家庭經濟困難,孩子缺乏獨立能力,家庭關係融洽,橘鍵那麼要求孩子上交工資可能是合理的;但如果這些條件不滿足,那麼這樣的要求可能就顯得過分了。

父母要求孩子把工資上交合理嗎?

4樓:網友

父母要求工作磨喚後把工資上交,這個問題涉及到家庭權力關係、家庭責任和財務規劃等多個方面。以下是一些觀點:

家庭權力關係:父母要求孩子將工資上交,其實是在一定程度上維護了家庭中的權力關係。在一些傳統觀念較為強烈的家庭中,父母有時會認為自己有權支配孩子的收入,這樣可以減輕父母在經濟方面的負擔和責任神遊薯。

家庭責任:在一些家庭中,父母對孩子的要求往往與他們對家庭的責任感有關。如果父母認為自己在經濟上承擔了太多的壓力,而孩子又沒有給予足夠的回報,那麼可能會要求孩子上交工資以緩解壓力。

財務規劃:父母要求孩子上交工資還可能是出於對整個家庭財務規劃的考慮。在一些家庭中,父母可能會根據孩子的工資情況來調整家庭開支和儲蓄計劃,以確保家庭的經濟狀況良好。

父母要求孩子將工資上交並不是一件完全不合理的事情。但是需要注意的遊者是,這種行為應該建立在互相尊重和信任的基礎上,而不能成為強制性的要求。同時,在實際操作中也應該考慮到孩子的個人需求和生活開銷,並根據實際情況進行適當調整。

父母要求孩子將工資上交合理嗎?

5樓:橋新之

不合理。在一些家長的觀念中,他激指橘們認為他們為孩子提供了生活的資金和學費,孩子就應該表現出更為盡職的態度,明團其中就包括父母要求孩子每月將工資上交。儘管家長的做法也許是出於好意,但是這種做法在現實中是很不合理的。

下面我們就來**一下具體的原因。首先,無論是誰在工作,獲得報酬都是他們應得的。「獲得報酬」是一種公平和道德的行為,在任何情況下,這些薪水都應該屬於工作人員本人。

家長不能以「我付了你的學費和生活費」為由而將工資代為管理。學費是父母作為責任所做的貢獻,但這並不意味著他們可以剝奪孩子獲得報酬的權利。其次,家長如果要求孩子將工資上交,這意味著他們並不信任孩子的管理能力,這不僅是對孩子的一種不尊重,而且也些極度不合理。

如果孩子不懂得如何管理他們的資金,那麼家長應該負起教導孩子的責任, 而不是將責任歸咎於孩子的年齡。這種行為會讓孩子產生恐懼感和無助感,從而失去自立和自信心,最終他們無法成功地管理他們自己的經濟問題,甚至無法成為獨立的人。最後,父母要求孩子將工資逗兄上交的做法實際上會對孩子的激勵產生負面的影響。

如果孩子們的工資被奪走了,那麼他們會失去促使他們努力工作的目標。在一定程度上,孩子們也許會變得更加疏遠工作,並失去自己對事業的興趣。這有可能造成孩子沒有長遠的目標,無法保持持續的工作動力,而且從根本上,不能為自己生活負責。

綜上所述,父母要求孩子將工資上交是不合理的,這不僅是從倫理和道德角度的不恰當,而且也會對孩子的生活和社會適應能力造成負面影響。因此,我們必須鼓勵孩子們去追求自己的職業目標,並給予他們必要的自由和信任,這樣他們才能在未來的生活中獲得成功。

父母要求孩子將工資上交合理嗎?

6樓:玉人在

作為薯檔孝一名收入穩定的上班族,我不得不說,父母要求孩子將工資上交是一種傳統美德蠢顫,是家庭中的責任。在外上學期間,我深深體會到了家庭和孩子之間的緊密聯絡,即使在外地求學,家庭也是我們堅強的後盾。

而在工作後,父母依然希望我們能夠將收入分享給家庭,為家庭出力。當然,這也需要根據家庭實際情況進行具體分析,若父母經濟狀況良好,則可以適當降低上交比例,若家庭負擔較重,則可以適當提高上交比例。

總的來說,父母要求孩子將工資上交是具有合理性的,但需要家庭情況具體分析。希望我的能夠對你有所幫數稿助。

7樓:網友

合理,補貼家用是必須的。

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