1樓:若鴻才
勞務公司可以亮資五千萬,註冊勞務派遣公司的最低註冊資本為50萬元按照《勞動合同法消譁》第二節第五十七條規定:「勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立,註冊資本不得少於五十萬元」。故企業在申請勞務派遺公司經營專案時無需勞動保障部門的許可或審批,可直接到工商部門辦理註冊登記手續,經營範圍應當統一核定為「為國內企業提供勞務派遣服務」根據《勞動合同法》第58條規定:
勞務派遺單位是本法所稱用人坦旦單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遺勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遺勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遺單位應當與被派遺勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
在市場經濟條件下,勞務派遣是-種具有社會公共服務性質的商業服務活動,厲於準公共產品相關知識延伸閱讀:勞務派遺的工資由誰發雖然派遣員工系與派遣單位建讓橋擾立芳動關係,應由派遣單位支付工資,但實際上該工資是體現在用工單位支付給派遣單位的派遣費用中。鑑於《勞動合同法》第九十二條規定,派遺單位違法法律規定,侵害派遣員工權益的,用工單位應承擔連蒂責任。
其中,就包括了派遺單位侵吞派遺員工工資這一情況。因此,建議就員工工資這部分。
2樓:男神是豬
勞務公司可以亮資五千萬。施工方用建築或勞務公司動態亮資5千萬以上先簽三方合同。
勞務公司發了5萬工資可以後面申報嗎
3樓:
摘要。可以,但是需要提供相關的工資發放憑證,以及勞務公司的營業執照等資料,以便申報。
可以,但是需要提供相關的工資發放憑證,以及勞務公司的營業執照等資料,以便申報。
您能補充下嗎,我有點不太理解。
是的,可以申報耐返5萬工資。由於勞務公司發放的工資是由勞務公司支付給勞務人員的,因此可以申報。原因:
勞務公司發放的工資是由勞務公司支付給勞務人員的,兆段因此可以申報。解決方法:可以通過勞務公司的財務系統,查詢勞務公司發放的工資,並將其申報給稅務機關。
勞務公司發放的工資,應當按照稅務機關規定的標準進行申報,以確保稅收的準確性。
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