1樓：柳柳來聊汽車
職場中要保持距離的人如下，不能說就徹底遠離，畢竟一起工作，太疏遠了不好，心理上疏遠就行了。 城府很深的人，你覺得摸不透他，他一定不要理他太近，也不要太遠，最好不得罪。
最近，公司辭退了兩個人，釋出的告示把原因寫的很清楚：由於兩個人上班期間經常打遊戲，並且影響其他人正常工作，後經多次勸導，仍不知悔改，經公司決定，給予兩人開除處分。責令兩人……對於公司這個決定，大家還是拍手稱快，因為兩人的行為確實對工作影響很大，之後，公司的氛圍越來越積極向上，大家的工作效率也越來越高。
俗話說「一顆老鼠屎，壞了一鍋湯」，在職場中也尤為重要，那麼，我們應該遠離哪些人呢？
<>你發現工作中總有那麼一逗搜仿兩個人整天吐槽公司，吐槽領導，吵吵著要離職走人的。無時無刻不向你傳播負能量，即使不是面對面跟你說的，多少還是會對你有影響。但這種人山纖分為兩類：
一類人是確實對公司有成見，說公司這不好那不好的，這種人僅僅是傳播負能量而已，並不足以影響到其他人動搖本心。大家也就是聽一聽罷了。
還有一類人，故意傳播負能量，從而影響其周圍的某乙個人或某一些人，讓他們也產生這種負面情緒，甚至離開公司，這就達到了他的真實目的。第二種人，大家要注意了，為了達到一定的目的，會潛移默化的影響你，甚至會在領導背後說你的壞話，因為在他的眼裡你成了乙個傳播負能量的人。你本來對工作沒有那麼的成見，對領導的人品還算滿意，對公司制度沒有質疑，但是擱不住那些人三天兩頭消磨你，要知道乙個人學好不容易，學「壞」太容易了。
所以，每天和正能量的人在一起，你也會傳播正能量，如果整天和傳播負能量的人混在一塊，久而久之你也會變「壞」。跟對人，決定你未來人生的格局和高度。
和領導搞好關係，變得親近一點，工作中會比其他人受益更多一些，比如在晉公升中可能籌碼多一點，畢竟有領導支援。這時出現一種情況，自己和領導說不上話，希望靠別人向領導推薦，向領導說好話，這裡的別人是指「和領導親近的人」。工作中是不是有人常說「你和領導走得近，幫我和領導說說好話，到時候給你好處，拜託了」那麼，為什麼要遠離和領導親近的人呢？
舉例：小張和小李在工作中關係很好，兩人無話不說。而小張和領導關係不錯，在職場中比小李提拔的快一些，領導給漏咐小張的專案也比別人多一些。
2樓：小小胖崽聊教育
在職場中，一定要遠離那些喜歡背後說人閒話的人，如果躲不掉，就儘量避免直接交流。
3樓：你再薛一遍
賊眉鼠眼的念正拆人，愛抱怨，在工作上負面情緒特別多的人，這些人就要遠離；無法遠離就要多去提公升自己，不要跟這些人有太多的清扒接觸仔棗，工作的時候要特別的謙虛。
4樓：網友
首先要遠離不好好工作以及品行不端的人，要跟他們說清楚明確拒絕。
剛參加工作的大學生應該怎麼理財,剛參加工作的人應該如何理財
有句話說的好，理財bai要趁du早。其實剛畢業的大學zhi 生更應該學dao會理財，大學生因為剛參加工作內，沒有多少積蓄容，建議選擇安全穩健的p2p理財平臺進行投資，米缸金融 小贏理財這種有履約保證保險或信用保證保險的平臺。希望你早日學會理財。剛參加工作的人應該如何理財 目前，個人投資理財方式較多 ...
剛參加工作的女生應該注意什麼？
剛剛工作不久的年輕人一般都沒有能力在乙個一線城市買房子，所以租房子已經成為了現在生活中的常態，但是對於很多的年輕人來說在租房的時候總是會遇到一些奇葩的房東，讓自己知道什麼叫做社會，自己還很嫩。在我剛畢業參加工作的時候，在我大學的那個城市裡我悄盯搜是第一次租房子，當時到了夏天，卻發現空調不能制啟歷冷，...
工作幾年後，跟剛參加工作有什麼區別？
我們每個人都知道工作對於我們十分重要，因為有工作之後就會讓我們生活更有保障，也會讓我們生活更好，所以每個人都希望自己能夠有更好的工作。而對於我們每個人來說。我們每個人都是從一開始。然後經過很長時間的工作和學習，慢慢的讓我們學到了更多最終也掌握了更多的經驗。所以有些人就想知道你在工作幾年之後和剛開始工...