晉公升提報怎麼寫
1樓：
摘要。3、確認你目前的主管的支援。申請晉公升不是乙個機密的過程，將涉及到與你當前上司的討論和建議。
在你盲目行動之前，最好了解他們對你行動的感受。與他們交談，解釋為什麼你想採取行動，贏得他們的支援。
1、評估你的資格。在申請晉公升之前，你需要確定你有資格擔任這個職位。如果你沒有達到最低要求，那麼乙份熱情洋溢的推薦信或其他令人印象深刻的簡歷就不可能讓你得到這份工作。
申請乙份不物棗納符合這些要求的職位會使求職者顯得罩沒愚蠢和過於雄巖態心勃勃。
2、確定新廳孝職位的要求。也許你需要做的最重要的事情是重新考慮新職位的要求和期望的經驗。同時，你需要確定你的潛在新上司在理想和伏正人選中尋找什麼樣的品質。
知道這一點會幫助喚悔你明確地寫信給你的職位要求。
3、確認你目前的主管的支援。申請晉公升不是乙個機密的過程，將涉及到與你當前上司的討論和帶悔建議。在你盲目行動之前，最好了解他們對你行動的感受。
與悶畝他們交談，解釋為什麼你想採取行蠢罩正動，贏得他們的支援。
4、確定決策者。雖然你可能會拆穗在你工作或熟悉的組織中申請晉公升，但你可能不熟悉該組織內特定的個人、部門或計劃。因為巨集消你可能要申請晉公升到新的部門，你需要花時間調查誰將閱讀你的晉旅絕卜公升申請。
5、理解你求職信的用途。你申請晉公升的目的是為了自己獲得晉公升。從根本上說，中敗你的晉公升申請應該把你推銷為乙個稱職、成功、值得信賴、非常能幹的人。
讀了你的晉公升信後，你的老鬧拿板應該對你的優點和提公升後的賣彎顫成功能力毫無疑問。
6、使用求職信。你的求職滾纖信是乙個機會，讓你展示你的個性，並在簡歷上新增「顏色」棗孝。他們允許你以自己的方式講述自己的故事，並解釋上司可能對你的資歷或歷史有什麼顧慮。
大多數公司都使用標準的內部推廣申請表，凳備稿所以求職信使你的申請脫穎而出至關重要。
7、陳述你的意圖。也許你信中的第一行應該是你的意簡衝向宣告。意向書將清楚地說明你的意圖。通常情況下，意向陳型旅述應該說明你對公升職的興趣，然後陳述你卜咐凳對這個職位的看法。
8、鬥歷蘆認清自己，注意自己是現在的僱員。寫申請書的下一步是確認你自己。這是你向潛在老闆介紹你是誰的機會。在這封爛並信的這一部分，空帶你要清楚，簡明，專業，自信。
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