39歲7級右手工傷因賠多少錢
1樓：網友
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑑定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資x停工留薪期月數=
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金。標準為七級傷殘為13個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算：本人工資x13=
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同，如果需要計算請告知所在省市。
計算：如果不解除勞動關係，賠償是項相加。
如果解除勞動關係，賠償是項相加。
2樓：網友
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3樓：網友
右手傷害到什麼樣，是否構成傷殘，必須先經過勞動能力等級鑑定，然後才能確定賠償金。
4樓：匿名使用者
可以得到37個月工資。
縱橫法律網-吉林關東律師事務所-陳顯龍律師。
五十六歲九級工傷賠多少錢
5樓：
您好 很高興為您解答，五十六歲，被評為九級工傷，可主張陪償多少錢，工傷9級一般能賠償10萬塊渣歷檔錢。員工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，能賠下列費用：一次xing傷殘補助金為9個月的本人工資。
一次xing工傷醫療補助金和一次xing傷殘就業補助金的具體標準則由省、自治區、直轄市人民**規定。具體的賠償數額根據實際情況和本人工資確定。九級工傷賠償金計算方式1、一次性傷殘補助金：
9月×本人月工資2、工傷就業補助金：(本省社平工資)×2月3、醫療補助金：(本省社平工資)×2月4、停工留薪期工資：
**時間×本人月工資5、住院期如亂間護理費：**天數×120元(按當地勞動部門爛顫標準)6、住院期間伙食補助費：**天數×30元(按當地勞動部門標準)7、醫藥費：
公司支付8、交通費：按實際(協商)9、鑑定費檢查費：按實際支付。
法律依據《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
65歲工傷9級多少錢
6樓：
摘要。你好，65歲工傷9級，九級工傷的一次性傷殘補助金為本人9個月工資，停工留薪期工資待遇不變，如果勞動關係解除或終止的還有其他相應的賠償，比如一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
你好，65歲工傷9級，九級工傷的一次性傷殘補助金為本人9個月工資，停工留薪期工資待遇不空祥鍵變，如果勞動關係解除或終止的還有其宴檔他相應的賠償，比如一次性工傷醫療鬥巧補助金和一次性傷殘就業補助金。
鬥餘悄。一、工傷九級傷殘賠償標準（一）醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。（二）住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食補助費=地方規定標準（元）×住院天數；交通費根據地方標準規定；食宿費=地方規定標準（元）×人數×天。
三）輔助器具費用輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準；（四）停工留薪期工資停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇（五）停工留薪期護理費各省、市實施工傷保險條例的規定。（六）一次性傷殘補助金1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為空渣9個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或毀鋒者患職業病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。（七）一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金1、九級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；2、九級工傷賠償一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合併計算，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：九級為16個月工資。
五十六歲九級工傷賠多少錢
7樓：
摘要。親，您好！五十六歲九級工傷賠5萬元錢左右。
按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。
月工資9仠元。
親，您好！五十六歲九判搭級工傷賠5萬元錢左右。按照《餘答條例》規定與用人單位解豎衝慧除或者終止勞動關係時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。
親~那就是7萬元錢左右陸團簡。一次性早褲傷殘補助金：九級-8個月本人工資；一次性工傷醫療補助金-九級為或團4個月×2290元/月＝9160元一次性傷殘就業補助金。<>
這是山西省。
親~每個地方的標準都是一樣的。<>
九級傷殘為9個月本人工資。如果您個人的月工資9000元的話。就是您8萬多遠左右。<>
其它呢。大約一共能賠多少。
親。大約一共能賠付8萬元左右哦。
那兩個一次性呢。
親，兩個一起的話能賠付到17萬左右哦。
年齡65週歲，女，工傷7級一般賠償多少
8樓：
摘要。1、依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級傷殘的，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金，標準如下：
七級傷殘：本人工資×13。
2、治(醫)療費。**工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
3、 住院伙食補助費。職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
4、 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
5、 ****費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險**支付。
年齡65週歲，女，工傷7級一般賠償多少。
1、依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級傷殘的，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金，標準如下：七級傷殘：本人工資×治(醫)療費。
**工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。3、 住院伙食補助費。職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
4、 外地就醫交通判基弊費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所掘族在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。5、 ****費。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合鋒肆工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險**支付。
這是超齡的人員的標準嗎？
不是，65歲的人被用工單位聘用的，按《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(法寬猛唯釋〔2010〕知者12號)第七條規定，按勞務關係處理，工作中受傷的，由用工單慎培位按照人身傷害賠償。
但是用工單位一般也是按照這個賠付的。
工人工資按什麼算的？
就是你每個月的工資。
我7級傷殘工傷大概能賠多少錢，七級工傷賠償大概多少錢
勞動者遭遇了工傷的情況，經過傷情鑑定確定為七級工傷的範疇，之後勞動者就可以拿到七級工傷的理賠。七級工傷賠償大約是多少錢呢?一 醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間 訓練期間 工傷 期間的醫療費用。二 住院伙食補助費 交通 食宿費住院伙食補助費為地方規定標準 住院天數 經醫療機構出具證明，報經辦機構同意...
工傷認定8級,能賠多少錢
各個省 自治區 直轄市出臺的 工傷保險條例 對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考資料，這個參考的依據是按照各地出臺的 工傷保險條例 中所規定的賠償標準計算的。達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是 一次性傷殘補助金 由社保支付給傷者...
2019崑山10級工傷26歲，能賠多少錢。工資平均5500。請告知詳細計算方式
根據 工傷保險條例 第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇 1.醫藥費由用人單位全額墊付 2.停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放 5.工傷賠償 1 如果繼續在單位工作，不辭職...