1樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
2樓：匿名使用者
這個跟社保基數有關，看你交社保的時候是不是按工資算的，很多地方是按當地平均數的60%做為基數的。
十級傷殘賠7個月的傷殘補助金（社保支付）還有兩個月的就業補助（公司支付），然後就是醫療方面的。
3樓：眾獨想
10級賠償26個月的工資
一般以個人以前的平均工資或者社會平均工資來計算有的地方也用工傷保險繳費基數工資來計算
這個得諮詢當地工傷保險管理機構，比如人保局工傷科或者社保局工傷科
崑山工傷賠償 我一個朋友十級工傷，年齡24歲，辭職了，辭職前平均工資4500，請幫忙算出能獲得多少
4樓：
十級工傷賠償專案：
1、一次性傷殘補助金是七個月的本人工資。
2、解除勞動合同時，還有傷殘就業補助金和醫療補助金共計4個月的本省上一年企業在職職工同平均工資。
3、還有誤工費（停工留薪期工資）、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償專案（用人單位支付）
4、通常在3-8萬左右
十級工傷賠償清單：
1、一次性傷殘補助金：7*4500=31500
2、工傷就業補助金：2*4635=9270（解除勞動合同時，企業支付）
3、醫療補助金：2*4635=9270（解除勞動合同時，社保工傷**支付）
4、停工留薪期工資：住院**按正常出勤計算
5、住院期間護理費：住院天數*當地標準
6、住院期間伙食補助費：住院天數*當地標準
7、交通費：按實際
8、鑑定費檢查費：按實際
工傷鑑定為十級，在崑山市，平均月入5500。請問能賠償多少錢？
5樓：蘇州吳新玉律師
如果與單位解除勞動關係，一次性賠償的話，數額在8萬元左右。具體賠償數額和受傷時間，離開單位的時間，年齡以及有沒有繳納保險有關。如有需要可，**追問。蘇州吳新玉律師免費為你解答。
6樓：匿名使用者
勞動局，賠償你7個月的個人工資
另外，你要求解除勞動合同關係，用人單位再賠償你8--10個月的當地平均工資
2023年崑山十級工傷能賠多少錢
7樓：匿名使用者
崑山工傷職工勞動能力鑑定為十級傷殘的，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為7個月本人遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資；解除或者終止勞動關係時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金3萬元，用人單位支付一次性就業補助金1.5萬元。
附：工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。……
《江蘇省《工傷保險條例》實施辦法》
第二十七條 職工因工緻殘被鑑定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.
5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.
5萬元，十級1.5萬元。
8樓：匿名使用者
看你工資有多少了 ，保險公司估計能給你 幾萬吧，公司裡還能給你幾萬。
崑山工傷十級能賠多少錢
9樓：法妞問答律師**諮詢
十級工傷賠償標準
醫療費：
1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
3、工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
住院伙食補助費
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
停工留薪期待遇（非法用工**生活費）
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
一次性傷殘補助金
6個月的本人工資；
一次性工傷醫療補助金
10個月的統籌地區上年度職工月平均工資
一次性傷殘就業補助金
10個月的統籌地區上年度職工月平均工資
職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。
工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金
10樓：
主要賠償專案為：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金，需要結合你的工資和當地的標準確定。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
11樓：
十級工傷的待遇如下：
首先醫藥費全部報銷，其次住院期間所有的工資正常發放（這兩條是最基本的，醫藥費人社局出，工資單位出）
然後剩下的就是三個一次性補助了（我說的上海社保基數為3560，所以以下所有計算以3560為基準，至於崑山的社保基數我不是很清楚，你自己可以問問你們公司的人事，但是一般也就是三千多一點的樣子）：
①一次性傷殘補助金，十級為7個月本人工資（工傷前12個月的平均工資）就是7×3560=24920，這個錢是當地的人社局出
②離職的話可以額外享受一次性工傷醫療補助金，為4個月的統籌地區上年度平均工資，不是你的工資，是上年度所在地區的平均工資，比如我們當地是3960，然後乘以4，大概1萬多點（上海的平均工資肯定更高，自己去查吧），人社局支付
③一次性傷殘就業補助金，這也是離職後才得到的，單位支付，8個月當地的平均工資，大概四萬多的樣子，單位支付（如果快退休了的話，這一塊是沒有的）
純手打，望採納
12樓：夏城洋
工傷等級分一級到十級，其中十級最輕，一級最重
十級傷殘能賠多少,本人28,月工資5500
13樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
14樓：baby無知的螞蟻
1、根據不同地區一次性補助金的計算方式也不一樣。
2、十級傷殘，由社保支付一次性傷殘補助金，為本人工資的7個月。工資按照本人前12個月的平均工資計算為：5500*7=38500
3、一次性就業補助金和一次性醫療補助金在解除勞動關係時支付，按照地方法規進行計算。
我2023年工傷十級我工資有5500一個月，我2023年一月份辭工，廠方應該賠償多少錢給我。
15樓：易屬兩儀
1.根據我國的《工傷賠償標準》十級工傷可獲得如下賠償：
醫療費按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。住院期間的伙食補助費，由統籌地區人民**規定。工傷醫療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個月。
2.一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資。
3.解除勞動合同後可獲得一次性工傷醫療補助金一個月本人工資，一次性工傷就業補助金四個月本人工資。（注意！這裡所指的工資是所在地上年職工平均工資)
崑山十級工傷能賠償多少錢啊
16樓：
一次性傷殘補助金：七個月本人工資（本人工資，除本辦法第二十三條從難以安排工作時起算外，應當從工傷職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病時起算，為起算前12個月平均月繳費工資。不足12個月的，按照實際發生的月平均工資計算;不足1個月的以用人單位職工平均月繳費工資計算。
本人工資高於同期統籌地區職工平均工資300%的，按照同期統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於同期統籌地區職工平均工資60%的，按照同期統籌地區職工平均工資的60%計算。）
一次性傷殘就業補助金：依據本人年齡一至六個月社會平均職工工資
一次性工傷醫療補助金：按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算：每滿一年發給0.2個月當地職工平均職工工資
2023年崑山十級工傷能賠多少錢
崑山工傷職工勞動能力鑑定為十級傷殘的，由工傷保險 支付一次性傷殘補助金為7個月本人遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資 解除或者終止勞動關係時，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金3萬元，用人單位支付一次性就業補助金1.5萬元。附 工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受...
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從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 十級傷殘為7個月的本人工資 工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資...
工傷左足第5跖骨骨折鑑定為10級傷殘能賠多少錢
1 先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷保險條例 第十七條工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，...