1樓：匿名使用者
1、**是辦理申領失業金用的。你可以持所給**到社保機構辦理失業登記手續，辦理申領失業金，符合條件的，可以領取失業金。繳費不滿2年，最多可領2個月失業金，只是失業金待遇不高，比當地最低生活保障高一點。
不管多少，那是你應享有的權益。
2、失業期間可以中斷繳費，沒什麼大影響，等你找到新的工作單和橋槐位，讓單位接著繳納即可。當然如果是南京城鎮戶口，也可以選擇轉為個人繳費方式繳納社保，只是費用都由自己承擔，一般繳養老（比例20%）和醫療（8%左右）兩險種，比起有單位繳費負擔還是有點重的。蘇州這邊乙個月也要400多，南京應該也相差不會太多。
攜帶與消跡企業解除勞動合同的證明、職工養老保險手冊、本人喚友身份證等到社保中心辦理就可以了。
3、有其他社保方面的疑問，可直接撥打社保統一**12333，進行諮詢。
2樓：匿名使用者
可以不繳，但是不繳的話直接影響到你的繳費年限和個人賬戶內金額，也就會導致退休金降低，反正只有幾個月的時間，有承受能力的話建議還是個人接續上為好。自己繳的話直接去原參保的社保機構辦理個人接續手續租亂即可。至於繳多伍型正少就要看當地的社保政策了，根據你的繳費基數來定，估計就是。
三、四百元乙個月。
社會保障卡號在官網上說卡號無效，就要去社保機構查詢，有多種可能，操作不對腔悔或者是資料不對等等。
3樓：匿名使用者
直接諮詢社保局就清楚了。
4樓：匿名使用者
領取失業金期間可以不交。
社保可以中斷嗎
5樓：一小盤五碗瘦肉
社保可以斷斷續續的繳納。但不建議社保斷斷續續的交，但是如果迫不得已出現斷交社保現象也沒關係。只要你退休之前繳費年限累計滿15年，並不影響退休。
這個年限是累計的。但是這是最低限度，交得越長的話最後退休金越多。
社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
6樓：職場達人永夢嵐
社保最好不要斷交會很麻煩。社保一旦斷交，影響最大的莫過於養老保險和醫療保險。因為養老保險是要交滿15年後，退休了才能享受終身。
也就是說，這15年是累計計算的，中間要是斷了，續上就好，只是退休後，基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點，使退休後享受養老待遇下降。
2.根據規定，女性要交夠20年、男性要交夠25年，退休後才能終身享受醫療保險待遇，而醫療保險的一般只能中斷3個月，如果超過了這個期限，連續繳交年限要重新計算。另外，醫療保險只能中斷3次，如果超過3次以上的，也要重新累計續交年限。
並且在中斷期間是無法享受醫療報銷等一切醫保待遇的。
7樓：網友
社保是可以中斷的，以後繼續交的話，之前交的還是算數的，因為社保的計算方式是累計的，不管你中斷多少次，都沒有關係的。社保中斷不需要交滯納金的，如果你想把中斷的補上，那麼需要按照補繳基數來補繳。如果不想補繳的，那麼可以讓這段時間空著，接下去交就可以了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》
第六十四條。
社會保險**包括基本養老保險**、基本醫療保險**、工傷保險**、失業保險**和生育保險**。除基本醫療保險**與生育保險**合併建賬及核算外，其他各項社會保險**按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險**執行國家統一的會計制度。
社會保險**專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。 基本養老保險**逐步實行全國統籌，其他社會保險**逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由***規定。
8樓：歲月靜守
社保中斷對今後的影響多大？其中有的是單位工作變動，中途斷交社保；有的是從單位下來，成為自由職業者。
1，養老。無論是單位接續還是個人接續，中斷部分補交與否，對將來的退休金領取是有影響的，影響計發基數和月數。
2，醫療。1）單位參保性質。
用人單位和職工中斷或未足額繳費，醫保中心自次月起中止向個人帳戶劃撥資金，並暫停職工享受基本醫療保險待遇，欠繳期間不計算繳費年限。用人單位和職工在3個月內補足欠款及滯納金的，欠款期間發生的醫療費用按規定支付。欠款超過3個月以上的，用人單位和職工在按規定補繳後，可恢復職工待遇享受資格，補記個人帳戶，繳費年限連續計算，但欠繳期間發生的醫療費用統籌**不予支付。
2）個人參保性質。
靈活就業人員參保後中斷繳費的，從中斷繳費次月起，停止享受基本醫療保險待遇。中斷繳費在3個月內補足欠費的，補劃個人帳戶，並從補繳的次月起恢復享受基本醫療保險待遇。中斷繳費期間發生的醫療費用，全部由個人負擔。
中斷繳費超過3個月的，醫療保險關係自行終止。再次參保的，按首次參保規定辦理。
9樓：查悅社保
很多離職後短時間找不到工作或者做一些小生意不上班的人，都會面臨社保斷交的問題。社保斷交對醫保的影響較大，對養老、生育等險種也有一定影響。
10樓：雅菲
沒關係的，社保是按照你的個人身份去交的，只要總得時間有15年，到退休的時候就可以領到退休金的，而且只要裡面有錢，中途其他保險也可以用的，比如可以享受醫保。
11樓：網友
社保，採取累計演算法。中斷後，可以繼續。
社保可以中斷嗎
12樓：張青峰
社保可帆森凱以斷交，但是中斷一定期限的，會影響當事人享受相應的社保待遇。如果當事人找到工作單位春舉的，可由單位及時為其繳納社保；如果未找到的，也可以以個人名義來參保繳費。
法態喚律依據
中華人民共和國社會保險法》第五十七條。
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。
第五十八條。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
社保可以中斷嗎？
13樓：情感專業解答朵朵
可以的。1、社保可以補繳的，補繳和連續繳納的區別就是，如果是要補繳很長時間以前的，那沒消交錢的時候除了要交本來應該補上的保險費以外，還要交一部分滯納金。單位補繳和個人補繳的區別就是單位補枯納知繳的話，單位要承擔一部分的，個人補繳的話，就是所有錢都要自己出，但是有些情況，是不允許個人補繳的，只能單位補繳。
2、社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個茄悉人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
社保能不能中斷呢
14樓：劉倩
法律分析：能不能中斷，看自己的情況來定。如果是在企業，由企業來繳納的，則不能隨意中斷；如果是自己購買，由自己個人全部繳納費用的，則自己想買就買，不想買則中斷。
中斷後可以去社保局進行補繳。但社保中斷了，有些影響還是挺大的，比如：購車、購房、享受醫療等，都是有影響的，因為辦理這些事情，都是要求連續性的。
所以，如果中斷了，那就只能鬥敏念重新累計年限了，那怕本來要求2年就可以了，但是你在1年11個月的時候中斷了空困，那也需要重累計年限。所以，平時記得按時繳納社保。社保中斷了，除了對連續性的業務有影響，還有對領取養老也有一定的影響。
大家都知道，領取養老保險需要繳滿15年，如果中途中斷了，中斷的年限是不算的，得根據實際繳費的年限來算。當然，影響也不算太大，因為養老保險是合併累計的，所以，只要合併累計15年，就可以享受養老保險了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額拿慧，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
補繳社會保險（北京），可以補繳北京社保嗎 怎樣補繳
就養老保險來說，無論單位交還是自己交，只要將來的退休時間一樣，交費基數一樣，交費時間一樣，養老金一樣多，不會有什麼區別，因為計算方法是一樣的，沒有區別 我不覺得你現在非要去交，除非你有使用醫保的情況發生，那麼就要趕緊交了，北京的規定是，醫保中斷交費60日，需要再次參保滿半年後才能享受醫保待遇的 近期...
社會保險轉移單必須本人辦理嗎，社保轉移必須要本人辦理嗎？朋友代替可以不
回答你好，社保轉移不一定要本人去原社保局，可以委託別人進行辦理，但是一定要注意攜帶資料齊全。轉保需提供的資料 1 提供填寫完整的 市企業員工退 社會保險金申請表 或原用人單位出具的離職證明 申請表 或單位證明均須加蓋單位公章或人事章 2 出示個人身份證原件並提交影印件2份，如是第二代居民身份證，還需...
社會保險費需要計提嗎，社保費需要計提嗎
社會保險費不用計提，直察兄接列支。借 管理費用 工資及勞動保險。如果有個人代扣代繳，同時借 其他應收款 代扣社保金 貸 銀行存款。但按制度工資要求預提 借 管理費用 工資。貸 應付工資。開資時扣回借 應付工資。借 其他應收款 代扣社保金。貸 現金。在會計期間提供企業為員工支付的社會保險費和住房公積金...