1樓:心動惹旨
根據現行勞動合同法的規定,倒閉企業應支付經濟補償金。備談你的補償大致為3個月工資或2個半月工資。
關於你的經濟補償金,根據現行法律依據應分段計算:
合同期在2008年1月1日之前,按原有的勞動行政法規的規定仿清碰執行,為「滿一年按乙個月標準工資折算補償金,不滿一年的視為乙個月,此乙個月的標準工資以解除合同前12個月的平均工資計算。」
合同期在2008年1月1日之後,按新的勞動合同法執行,樓上的朋友都已經寫到了相關依據。
按你的情況,2008年1月1日之前,你已參正搭加工作1年另6個月,依法補償2個月平均工資。2008年1月1日開始,你工作至今5個月,如在6月30日以後企業倒閉的,依法再補償1個月工資。否則,再補償半月工資。
2樓:紅苕藥
一年賠乙個月底薪吧,兩年就是兩個月底薪。差不多是。兩個月的工資吧。
3樓:網友
不是賠償,而是經濟補償金。
按照勞動合同法第四十茄襪臘好銀六條顫滑和四十七條,一年工齡補償乙個月的工資。不到兩年的話,頂多補償兩個月的工資。
新勞動法,在工廠工做11年,工廠倒閉了,應該怎麼賠償
4樓:
摘要。親您好,很榮幸為您解答;在工廠工做11年,工廠倒閉的賠償方式:用人單位除了支付工資外,還需向勞動者支付經濟補償金。
經濟補償金應當按照勞動者工作年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
新勞動法,在工廠工做11年,工廠倒閉了,應該怎麼賠償。
親您好,很榮幸為您解答;在工廠工做11年,工廠倒閉的賠償方式:用人單位除了支付工資外,還需向勞動者支付經濟補償金。經濟補償金應當按照勞動者工作年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據:《勞動法》第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予經濟補償。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
是不是賠償我11個月工資就可以了。
養老保險和社保這一塊應怎麼解決。
親,是的呢。
解除勞動合同之後就由您找工作另外繳納。
如果沒有找到工作可以以自由職業者身份進行繳納。
嗯好的。還有乙個問題。
親,您說。我的11個月賠償金還沒給我,說推乙個月給清我,然後工廠老闆給我介紹乙個工廠讓我入股,賠償我11個月工資讓我入股,老闆在借我15萬,在新工廠上班,前題必須要做三年。
我就想問一下,這是不是乙個坑。
親,沒有看到協議不好做評價,不管對方說的有多好,一定要以協議為準。
這種風險還是很大的,老闆為什麼願意借您15萬?
工廠倒閉一年賠多少錢
5樓:
摘要。您好,很高興為您服務~<>
法律分析:工廠倒閉一年賠償如下:按照勞動合同法第四十四條(四)款規定,勞動合同終止。
按勞動合同法第四十六條(六)款和第四十七條規定,用人單位應當按勞動者本單位工作年限每年支付乙個月本人應得工資的經濟補償金,滿半年不滿一年的時間按一年支付,不滿半年的時間按半年支付,最多12年;本人應得工資包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入,按終止合同前12個月平均工資計算且不低於當地最低工資標準,高於當地平均工資300%的按300%計算,勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數計算平均工資。
工廠倒閉一年賠多少錢。
您好,很高興為您服務~<>
法律分析:工廠倒閉一年賠償如下:按照勞動合同法第四十四條(四)款規定,勞動合同終止。
按勞動胡閉薯合同法第四十六條(六)款和第態者四十七條規定,用人單位應當按勞動者本單位工作年限每年支付乙個月本人應得工資的經濟補償金,滿半年不滿一年的時間按一年支付,不滿半年的時間按半年支付,最多12年;本人應得工資包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入,按終止合同前12個月平均工資計算且不低於當地最低工資標準,高於當地平均工資300%的按300%計算褲者,勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數計算平均工資。
法律依據:<>
中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條之規定,破產財產在優先清償破產費用和共益猜橡債務後,依照下列順序清償:破穗擾旁產人所欠職工的工資和醫李滾療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
工廠倒閉一年賠多少錢
6樓:
摘要。<>
從法律角度分析<>
工廠倒閉一年賠3萬錢的工廠倒閉員工補償標準是:每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付補償金;六個月以上不滿一年的,按一年計算,即支付乙個月工資作為補償金;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償金。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
工廠倒閉一年賠多少錢。
從法律角度分析<>
工廠倒閉一年賠3萬錢的工廠倒閉員工補償標準是:每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動臘虛高者支付補償金;六個月以上不滿一年的,按一年計算,即支付乙個月工資作為補償金;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償金。所稱月工資是譽梁指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
輪尺。法律依據:《中華人民共和國破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用判攜扮和共益債務後,依照下列順序清隱或償:掘灶(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;(三)普通破產債權。
那三年最低能多少錢。
按照工資。比如我平均4000
每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付補償金;六個燃凱衫月以上不滿一年的,按一孫埋年計算,即支付乙個月工資作為補償金;不滿六個月的,向勞皮腔動者支付半個月工資的經濟補償金。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
只有12000嗎。是的。
工廠倒閉一年賠多少錢
7樓:
摘要。親親,工廠倒閉一年賠錢多少具體看您工廠的勞動者人數及其他。根據勞動合同法,用人單位關閉或倒閉的,除了應當支付實際工資外,還應當向勞動者支付經濟補償。
補償標準如下:工作一年,補償乙個月工資,工作半年以上不滿一年的,補償乙個月工資,工作不滿半年的,補償半個月工資哦<>
工廠倒閉一年賠多少錢。
親親,工廠倒閉一年賠錢多少具體看您工廠的勞動者人數及其他。根據勞動合同法,用人單位關閉或倒閉的,除了應當支付實際工資外,還應當向勞動者支付經濟補償。補償標準如下:
工作一年,補償乙個月工資,工作半年以上不滿一年的,補償乙個月工資,工作不滿半年的,補償半個月工資哦<>
親親,法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第四項之規定,用人單位被依法宣告破產的,勞動合同終止。第四十六條第六項之規定,依照本法第四十四條第四項規定終止勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
所以,若所在工廠被宣告倒閉了,則該工廠應向員工支付經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條之規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償哦<>
沒有做滿半年,廠裡倒閉了可以賠錢嗎
8樓:
摘要。沒有做滿半年,廠裡倒閉一般應該向勞動者支付經濟補償金。經濟補償金的計算標準應當依據工作年限和計算基數來共同確定,您未滿半年是按半年算,也就是應該賠付您半個月的工資。
沒有做滿半年,廠裡倒閉了可以賠錢嗎。
沒有做滿半年,廠裡倒賀搭閉一般應該向勞動者支付經濟補償金。經濟補償金的計算標準應拍搭當依據工作年限和計算基數禪賀拿來共同確定,您未滿半年是按半年算,也就是應該賠付您半個月的工資。
廠裡倒閉員工補償標準是勞動合同訂立時所依據的客畢段觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達蠢數局成協議的。用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外帶讓支付勞動者乙個月工資後,可以解除勞動合同。
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