1樓:每天努力一點點
反而是自己有問題卻完全不自知,就算有人把問題擺在他們眼前也迴避或攻擊認為那些'問題'不是自己團衝的,自己"完美無。
缺',甚至還會嘲笑別人有問題的人,才是真正還沒有意識到自己有問題的人。
而巧慶這部分人,你要是長期待在他們身邊一起生活,才是很多情緒問題和心理問題的'直接問題源。'
其實你的這個問題問的很好:情緒不穩定型的人,他們的愛人長期怎麼承受的?
一方面是,問題的主要根源確實是這個情緒不穩定的這方。
首先,情緒不穩定的大多數都是女性方,大多是女性的情感需求在關係裡沒有被滿足所導致的。
其實被愛的女人很容易看出來,大多數作都是打情罵俏的小作,真正自身很有安全感和被愛滿足的女人大多數表現出來是一種平和和溫柔的態度,而不是歇斯底里。
其次,當她們是問題方時,多半是看不起眼前的老公的。
歇斯底里女人隱藏不露的深層心理:她們本質上屬於想象力豐富、極易被暗示的自戀狂。
自戀狂的自我中心主義的表現就。
是對外具有強然的目我表現欲,對內則是極度內向性的精神孤寂者。」
有的女生擇偶走的就是供養者路線,找了個可以滿足自己衣食的,可是婚後卻看不起他老公的樣貌,處處把他的缺點和其他人的優點比;
還有的人是有被害妄想症,總覺得自己是那個受害者,自己的慾望'必須被滿足',如果滿足不了就覺得受了天大的委屈。
假設她雖然情緒化但不是個不講道理的人,就可以在平時做文章,你對她好些但曉之以理動之以情。拉著她一起解決和克服困難,給她一些責任。一旦她能感覺到你的不容易,自然就會好一些,這部分人和關係都有的救;
如果她是個填不滿的黑洞塌寬殲,那麼就適當的拉開距離和遠離。如果沒有結婚的要謹慎考慮了,尤其是她是個非常固執和自我的人,不會被輕易改變和接納不一樣的意見,果斷在看不起你的情況下,不被她繼續消耗才是正解。另一方面是,問題不穩定的根源其實是情緒不穩定的人所謂的'愛人'。
據我觀察,很多情緒不穩定的人,在我們生活中常被稱之為'怨婦,歇斯底里,偏執狂,情緒不穩定,敏感多疑,做事偏激,想問題極端等',他們在真正進入和眼前這個人的生活前並不是這樣的一幅場景。
2樓:群眾看世界
長期與情緒不穩定的人相處可能會帶來一些挑戰,但也可以通過理解、支援和溝通來建立積極健康的關係。以下是一些可能的影響和應對方法:
可能的影響:
情緒波動: 情緒不穩定的人可能經常經歷情緒波動,這可能會影響到你的情緒狀態和心情。
溝通障礙: 情緒不穩定可能導致溝通障礙,因為他們的情緒可能會影響他們的表達和理解能力。
關係緊張: 長期的情緒不穩定可能導致關係緊張,特別是當情緒影響到日常互動和衝陪罩虧突解決時。
情感耗費: 在處理他們的情緒波動時,你可能會感到情感和精力的耗費。
應對方法:理解: 嘗試理解他們可能面臨的情緒挑戰,瞭解情緒不穩定的原因和背後的情感。
傾聽: 給予對方充分的傾聽空間,讓他們能夠表達情感和感受。
情感支援: 表達你的關心和支援,讓他們感受到你在他們身邊。
建立溝通: 與他們建立開放的溝通渠道,鼓勵他們表達情感,但同時也分享你的感受和需要。
情緒管理: 鼓勵他們學習情緒管理技巧,如冥想、深呼吸等,以減輕情緒波動。
設定界限: 在支援他們的同時,也要保護好自己的情感和心理健康,設定適當的界限。
關注自己的健康: 在與情緒不穩定的人相處時,也要確保自己的心理健康,不要讓自己過度消耗。
尋求專業幫助: 如果情緒不穩定的人的情況嚴重影響生活質量,鼓勵他們尋求專業心理健康支援。
長期相處可能需要更多的耐心、理解和適應,但通過合適的應對方法,你可以在情感支援下幫助他們並維持健康的蘆神關係。如果你感到難以應對或情況變得複雜,可以尋求專悶野業心理健康諮詢來獲取更多的支援和指導。
情緒很不穩定,怎樣調整?
自己的情緒會有波動,這一點自己明白。有時情緒會很高漲,做什麼事情都很順利,自信心也很好。但是這樣的情緒並不能一直啟晌都保持,所以接下來肯定會開始遇到挫折,然後事情開始變得不對起來,情緒低落,最後會清楚的感覺到情緒已經跌倒了極點,會感覺沒有什麼事情會變得更糟的了。接下來發生的每件事情都會感覺還不錯,一...
為什麼情緒總是不穩定,為什麼情緒不穩定
在我的身邊也有情緒,特別穩定的人,感覺他們人緣比較好,比較隨和。在工作中,有太多不可控制的事情,只有你保持情緒穩定,才能面對壓力的時候從容不迫,把問題解決掉。面對問題的時候,一個人情緒越穩定,越容易成功。成熟的職場人,都懂得如何控制情緒。在工作中,如何控制自己的情緒,你需要做到以下3點 先做深呼吸。...
情緒不穩定的人有哪些特點?
情緒不穩定的人最鮮明的特點是易被激怒,而且一旦被激怒,他們就會完全失去理智,不管不顧,亂髮一通脾氣。在吃飯時,一位客人嫌餐廳背景 太大,要求服務員關掉,服務員有些不高興地走了。這時,客人勃然大怒,刺耳的罵聲充斥著餐廳。高鐵上,一男子吃泡麵,引起一女子強烈反感,說高鐵規定不穗碼能吃泡麵,男子辯解了一句...