1樓：網友
1 不一定有處分。
2 追責是根據事實和情況進行判斷的，如果情節輕微或渣舉者沒有造成嚴重後果，可帶虧能只是口頭警告或者批評教育，不會有實質性的處分。
3 但是如果情節嚴重或者造成了嚴重後果，追責可能會採取比較嚴厲的措施，例如罰款、停職、辭退等。
內容延伸：追責是一種行政懲戒措施，旨在維護公平、公正、公開的行政管理。
在具體實施中，應該根據情況進行判斷，既要維護公共利益，又要尊重個人權利。
同時，也需要建立健全的蠢梁神法律法規體系和監督機制，確保追責的公正性和合法性。
2樓：報國
1 不一定有處分。
2 追責是根據具體情況而定的，做巧辯如果情節輕微，可能只會口頭警告或者書面寬祥批評，而如果情節嚴重，可能會有較嚴厲的處分措施。
一般情況下，追責主要是為了維護組織紀律和規矩，促進團隊的和諧純缺發展。
3 在組織中，我們應該嚴格遵守紀律和規矩，不要給自己和團隊帶來不必要的麻煩和損失。
如果被追責，應該虛心接受批評教育，認真反思自己的問題，積極改正錯誤，以便更好地完成工作任務和發揮個人價值。
3樓：網友
1 不一定有處分。
2 追責通常是根據違規行為的情況和嚴重程度來判斷是否需要處罰，有些情況可能只是警告或口頭批評，而有些情況則可能會導致較為嚴重悔碰的後果。
3 另外，不同的追責機構和規定也會對處罰的方式和程度有所不同，因此具體悉州情況需要具體分析。
總之，追責並睜前蔽不一定會有處分，具體情況需要根據實際情況來判斷。
4樓：子尚大少爺
您好很蘆困悶高興為您解答，追責一定有處分嗎，答案是否定的。追責不一定有處分，追責只是追究責任，劃分責任人，進行收錄。追責後不一定處分，可陪彎能會警告處理，當然嚴重的肯定會尺碧處分的。
5樓：期待燭光
追責一定會有處分，但具體處分的結果取決於被追責者的行為以及其他因素。一般來說，處分視乎被追責者的行型廳為野租帶嚴重程度而定，可以是警告頌蘆、記過、留用、降級、解聘等。處分也可能是以經濟損失、賠償、調動等形式來進行。
處分前，要充分了解事實，對被追責者的行為進行全面、客觀、公正的評估，進而做出最終的處分決定。
6樓：abc就開始
儘管追責通常會導致處分，但並不是一定會有處分。追責的目的是為了確定責任，找出問題的根源，並採取適當芹伍滾的措施來防止類似問題的再次發生。在某些情況下，追責可能只是為了警告或提醒相關人員，而不會導致實際的處罰。
然而，在其他情況下，追責可能會導致嚴重的處罰，如罰款、停嫌餘職、解僱等。因此，具體情況橘族需要具體分析，追責的結果取決於問題的性質、嚴重程度以及相關人員的行為。
7樓：帳號已登出
1 不一定有處分。
2 追冊嫌責是指對違反規定或者犯錯的人進行責任追究，處分是一種可能的結果，但也不是必然的。
具體是否給予處分需要根據情況具體分析。
3 如果違反規定或者犯錯桐螞的情況較輕，可以通過口頭警告或者批評教育等方式進行處理，而不一定需要處分。
但如果情況嚴重，就有可能面臨紀律處分或者法律制局姿埋裁。
8樓：無憂
對於是否給予追責人員處分的問題，需要具體情況具體分析。在一些情況下，如果追責人員有違反法律、紀律或政策規定的行為，可能會接受相應的法律或組織紀律處分，以保證公正和頌搭有效實施。但同時也需要認真核實相關事實、證據，並嚴格按照法律程式進行處理，確保所有程式的合法性和公正性，避免野鏈拿出現誤判和錯殺無辜等不良影喚螞響和後果。
9樓：完美人生丿丶
被市紀委追責會視犯錯嚴重性進行處分。
市紀委，監察局對嫌疑違紀幹部進行立案審查後果是三種：
1、幹部沒攜物並有犯錯，積極配合調查，紀委會幫其沉冤得雪。
2、幹螞旅部有問題，那麼紀委將會根據所犯過錯進行處分。
3、幹部違紀違法，紀委將先根據所犯過錯進行處分，在交辯跡給檢察院提起公訴，由法院判決。
希望可以幫你！
問責是什麼處分
10樓：鞍山王克鈞
法律分析：問責的方式主要是公開道歉、責令書面檢查，通報批評、公開譴責、誡勉，引咎辭職、撤職、免職、責令。
辭職，行政處分，刑事追究等；問責的範圍包括**和公務員在政治行政體系中所承擔的各種責任，包括其內。
含的道德責任、政治責任、行政責任和法律責任。這些完整而規範的制度設計，能保障**工作中處處都有行。
政監督，真正做到溫家寶總理講的「要把加強行政監督作為**工作的一項基本原則，做到有權必有責、用權。
受監督、違法受追究、侵權要賠償」。
法律依據：《中國共產黨問責條例》 第八條 對黨組織的問責，根據危害程度以及具體情況，可以採取以下方式：
一）檢查。責令作出書面檢查並切實整改。
二）通報。責令整改，並在一定範圍內通報。
三）改組。對失職失責，嚴重違犯黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。
對黨的領導幹部的問責，根據危害程度以及具體情況，可以採取以下方式：
一）通報。進行嚴肅批評，責令作出書面檢查、切實整改，並在一定範圍內通報。
二）誡勉。以談話或者書面方式進行誡勉。
三）組織調整或者組織處理。對失職失責、危害較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、免職、降職等措施。
四）紀律處分。對失職失責、危害嚴重，應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。
上述問責方式，可以單獨使用，也可以依據規定合併使用。問責方式有影響期的，按照有關規定執行。
嚴肅追究責任還是嚴厲追究責任
11樓：崔姝淼
是嚴厲追究責任。
嚴厲」與「嚴肅」在現代漢語中的意思是相近的。但「嚴厲」偏重於對標準程度的認真把握。
嚴肅」偏重於態度的認真細緻。「嚴厲追究」與「嚴肅追究」是很具有中國特色的官僚語言，很能反應國家社會風情。
擴充套件資料：一、責任追究追究範圍，對具有以下情形之一者，予以責任追究：
1、違反法律、法規和有關制度規定的；
2、違反職業道德，工作作風惡劣，服務態度生硬，刁難服務物件的；
3、在無不可抗拒因素的情況下，未能按規定的時限內辦理有關業務工作的；
4、以權謀私、假公濟私、"吃拿卡要報"、亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的；
5、其他違紀違規的。
1、違反法律、法規和有關度規定的；
2、違反職業道德，工作作風惡劣，服務態度生硬，刁難服務物件的；
3、在無不可抗拒因素的情況下，未能按規定的時限內辦理有關業務工作的；
4、以權謀私、假公濟私、「吃拿卡要報」、亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的；
5、其他違紀違規的。
三、有下列行為之一者，給予批評教育。
1、工作人員離開本工作崗位未寫明或交待去向的；
2、首問責任人態度粗暴的，不能一次性告知來辦事人員有關辦事政策法規依據、辦事程式和要求，並故意刁難的；
3、單位來辦事，手續齊全、又符合規定，應及時辦理而不辦理的；
4、單位來辦事，一時不能辦理，應告知辦結時限而未告知清楚的；
5、未按規定時限完成交辦事任務的；
6、對下屬管理不嚴，造成工作人員違反有關度的相關領導。
問責追責可以一起追責嗎
12樓：
摘要。當然可以一起追責。問責追責是為了維護公正和公平的原則，確保每個人都要對自己的行為負責。
只有通過共同追責，我們才能建立起乙個更和諧、更進步的社會。每個人都有責任盡力做到最好，同時也要對自己和他人的錯誤負責，並積極參與糾正和改進。以一顆善良的心回應問題，給予溫暖的，無疑可以讓我們更加和睦、理解和支援彼此。
當然可以一起追責。問責追責是為了維護公正和公平的原則，確保每個人都要對自己的行為負責。只有通過沖型共同追責，我們才能建立起乙個更和諧、更進步的社會。
每個人都有責任盡力做到最好，同時也要對自己和他人的錯誤負責，並積極參與糾正和改進。以一顆善良的心散弊猜回應問題，給予溫暖的，無疑可以讓我們卜兆更加和睦、理解和支援彼此。
不好意思，麻煩再講詳細些呢？
可以者稿追責，維護公正和公談嫌缺平的原則，共同建立更和諧進步的社會。每個人應盡力做好並對錯誤負責，積極改進。以善良回應問題，給溫暖的，促進相互理解和含辯支援。
追究責任
13樓：婁傲萱
根據《侵權責任法》第八十五條，建築物、構築物或者其他設施及其擱置物、懸掛物發生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。所有人、管理人或者使用人賠償後，有其他責任人的，有權向其他責任人追償。 同時，《侵權責任法》第八十七條，從建築物中拋擲物品或者從建築物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權人的，除能夠證明自己不是侵權人的外，由可能加害的建築物使用人給予補償。
換而言之，在高空墜物的事件發生後，受害人可以向所有的可能加害人追究責任。「高空墜物」的舉證責任則不完全是一般原則空叢下的「誰主張，誰舉證」，而是要由可能加害人舉證證明自己與事件發生沒有過錯。如果不能舉證，即使可能不是加害人也要承擔一定的補償責任。
這其實在一定程度上可能造成「一人被砸傷，整棟樓居民被集體起訴」的情況。 但是從立法目的的角度而言，法律傾向於保護受害者而加重可能致害人的舉證責任是符合民法基本的公平原則的。因為對於受害人而言，可能造成其損害的人實在太搜虧源多，要受害人一一舉證確實過於困難。
相反地，只要可能的加害人證明自己在事件中沒有過錯就可以免責，這既保護了受害人的權益，也阻嚇高空拋物的違法行為，促使大家遵守公共生活規則，是公平原則世態的體現。 「高空墜物」的舉證原則體現了我國《侵權責任法》立法的傾向性，那就是保護被侵權人、受害方的權益優先。但是即便如此，我們還是希望像今早這名上海小學生的不幸意外可以減少發生，因為即使法律可以在事後救濟受害人，損害造成的傷痛還是得自己承擔。
對於高空墜物砸傷路人的責任分擔，我國《中華人民共和國民法通則》也有相關規定。 並且是在知情的情況下，業主將要承擔一定的責任，因為這是業主主動為之，已經觸犯了國家法律法規，如果業主不知情，就要按照誰舉證誰負責的原則。
書面問責算不算處分
14樓：
摘要。公職人員 問責處分程式：
1. 將調查認定的事實及擬給予政務處分的依據告知被調查的公職人員， 聽取其陳述和申辯，並對其陳述的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。被調查的公職人員提出的事實、理由和證據成立的，應予採信；
2. 按照處分決定許可權，履行審批手續後，作出對該公職人員給予處分或者免予處分的決定；
3. 印發政務處分決定；
4. 將政務處分決定送達受處分人和所在單位，並在一定範圍內宣佈；
5. 對於受到降級以上政務處分的，應當在 乙個月內辦理職務、工資及其他有關待遇等相應變更手續；
6. 將政務處分決定存入受處分公職人員的檔案。
書面問責算不算處分。
您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務，已經收到您的問題，我分析後給您解答回覆。
公職人員 問責處分程式：1. 將調查世慶認定的事實及擬給予政務處分的依據告知被調查的公職人員， 聽取其陳述和申辯，並對其陳述的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。
被調查的公職人員提出的事實、理由和證據成立的，應予採信；2. 按照處分決定許可權，履行審困虧批手續後，作出對該公職人員給予處分或者免予處分的決定；3. 印發政務處分決定；4.
將政務搜尺握處分決定送達受處分人和所在單位，並在一定範圍內宣佈；5. 對於受到降級以上政務處分的，應當在 乙個月內辦理職務、工資及其他有關待遇等相應變更手續；6. 將政務處分決定存入受處分公職人員的檔案。
半天班沒有上，紀委巡查後，叫單位給我做去書面檢查問責，請問對工資有影響嗎。
您好，這個是沒有影響的。
現在單位已做出書面問責，抄送乙份給紀委，抄送乙份給社保局，到社保局不是管工資的嗎？
您好，這個是正常的流程，您不用擔心。
問責免職屬於黨內處分嗎？法律有明文規定嗎
問責免職通常施用於國家幹部，不屬於黨內處分。黨紀處分的種類有五種 1 警告。2 嚴重警告。3 撤銷黨內職務 4 留黨察看。5 開除黨籍。問責和免職通常是作為一種在責任安全事故發生以後對國家公職人員的處理辦法。尤其是2008年，被稱為 行政問責年 隨著社會群眾對 國家幹部行政問責免職 的關注度的提高和...
付出一定有結果嗎，努力一定有結果嗎？
愛情本來就是不公平的.在愛情的付出裡，沒有什麼應不應該，只有願不願意.關於結果，如果你要的只是結果的話，那需要耐心。因為愛情不是一天兩天的事情。這樣說很空洞，但是，我們在擁有愛情的時候，所有的選擇和行為都會預示著一種結果。所以，付出一定是會有結果。但那結果是不是想要的，很難保證。付出不一定有結果，可...
努力就一定有收穫嗎，努力一定有結果嗎？
真正的愛情，是在能愛的時候，懂得珍惜 真正的愛情，是在無法愛的時候，懂得放手 因為，放手才是擁有了一切 請在珍惜的時候,好好去愛 在放手的時候,好好祝福 愛這個東西誰都說不清，但是有一點我可以肯定，因為這件事是我親身經歷，愛可以讓你為對方做任何事，說任何話，愛就是無條件的為對方付出，做任何事做有意義...