1樓：心薪相惜
根據您的描述，如果您因工傷被認定為傷殘十級後辭職，公司沒有按照法律規定向您賀消支付相應的經濟補償，那麼公司的做法是不合法的。
如果您之後又重新回到公司工作，那麼根據中國的《勞動合同法》規定，您的工作年限應該是從重新回到公簡橋司工作的那一天開始算起。因此，如果您重新回到公司工作後，再次辭職，攔拍猛公司應該按照當地的法律法規向您支付相應的經濟補償，具體數額可能會根據您的工作年限、裁員原因和公司的規定等因素而有所不同。
如果您對公司的處理方式有異議，建議您通過相關法律途徑來維護自己的權益。在進行維權之前，您可以先諮詢專業的勞動法律師，瞭解相關的法律法規和維權途徑。
2樓：wcg選擇
如果工傷補償一直沒支付，你下次再辭職時，公司必須支付。否則可以去申請勞動仲裁或去法院起訴。
3樓：自省
工傷傷殘鑑定結果出來後的60日內，由社保局依據鑑定的傷殘等級把一次性傷殘補助金打到用人單位的賬戶上，用人單位應當無條件瞎純的轉給你才對呀。以後辭職，塵神滲還有一次性就業補助金派脊和一次性醫療補助金。
工傷十級辭職後公司應該賠多少錢
4樓：
摘要。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
法律分析：1、依據我國相關法律的規定，勞動者被認定十級工傷的，解除勞動合同時，勞動者可以獲得的補償包括七個月本人工資的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基信旦陵金支付一次性工傷醫療補助金，由用滑戚人遲枯單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者跡巨集敬職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市絕做人民政姿慎府規定。
您是主動辭職是麼。
您接收過工作單位一次性的補償了麼。
現在沒發了，在審批。
因為每個城市理賠都不一樣，職工本人工資是多少還有當地省的備讓工傷保險條例對於一次氏明性工傷醫療補助金和一次殲滾告性就業補助金。
這個知道，但就業方面手有點吃力。
這樣就不建議您做一些勞力的工作，因為您工傷之後需要休養是個漫長的過程。
那該怎麼辦，就業很難找。
您的年齡是多大。
您現在是長時間幹活手就吃力，還是隻要用手就明顯感覺吃力。
5樓：
摘要。您好，員工發生工傷，經醫院診斷為十級傷殘以上的，應當從工傷保險**中獲得一次性傷殘補助金。所以，如果您辭職前已經獲得了相應的工傷保險補助，公司就無需再次賠償。
但如果您之前未獲得補助，則公司有義務對您進行相應的賠償哦。
工傷十級後辭職公司不給錢，二個月後又去公司工作，以後辭職有補償嗎。
您好，員工發生工傷，經醫院基滑診斷為十級傷殘以上的，者知應當從工傷保險**中獲得一次性傷殘補助金。所以，如果您辭職前已經獲得了搏嫌臘相應的工傷保險補助，公司就無需再次賠償。但如果您之前未獲得補助，則公司有義務對您進行相應的賠償哦。
您好，關於您辭職後重新回到公司工作的頌乎問題，您辭職前沒有與公司簽訂違約協議並且公司同御櫻纖意您重新回到崗位工作的話，您可以繼續享受鎮仿工傷保險保障和相關待遇。如果您要再次辭職，按照相關規定，公司應當依據您的工作年限和個人工資等因素向您支付經濟補償。
工傷十級自己辭職了能找公司要賠償嗎？
6樓：徐煒
法律分析：職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
九級謹滑傷殘為8個月的本人工資。 但傷殘的各地規定不一。 另外，你應在一年內申請認定工傷。
如未被認定工傷，則殘疾賠償金根據你喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均祥畢臘可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
法律依據：工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**數殲規定。
我工傷十級兩年後辭職,但是勞務公司換了,能得到補償嗎
7樓：
摘要。親，您好。我為您找到答案回來啦，正解如下哦：
如果您是在工作過程中因工受傷並被認定為十級傷殘，且已經連續工作兩年，那麼您有權獲得工傷保險**支付的一次性工傷醫療補助金和用人單位支付的一次性傷殘就業補助金。
我工傷十級兩年後辭職，但是勞務公司換了，能得到補償嗎。
親，您好。我為您找到答案回來啦，正解如下哦：如果您指餘是在工作過程中好逗帶因工受傷並被認定為十級傷殘，且已經連續工作兩年，那麼您有權獲得工傷保險**支付的一次性工傷醫療補助金和用友蘆人單位支付的一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《社會保險法》和《工傷保險條例》。經工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能判此力鑑定喪失勞動能力的，晌孫享受傷殘待遇。
職工所宴衝鏈在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付，再由用人單位償還。
親，您描述一下具體的情況，我為您進行全面的分析哦<><
工傷十級,不辭職能拿多少錢
不辭職，目前能給您確定的賠償是一次性傷殘補助金是給您補助七個月的您本人工資。要是與單位解除勞動關係，還有一次性醫療補助金是給你補助六個月的當地上年度在崗職工年平均工資，是元，一次性就業補助金是給您補助六個月的當地上年度在崗職工年平均工資，是元，經濟補償是根據您的工齡滿一年補償乙個月的工資。其他可能還...
無錫十級工傷賠償，江蘇無錫十級工傷具體賠償怎麼算？
您好，很高興能夠為您解答關於工傷賠償的問題。工傷賠償的標準是從工傷保險 中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為10個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省 自治區 直轄市人民 規定。一般來說，工傷賠償的費用...
株洲十級工傷賠償計算標準，十級工傷賠償標準
1 一次性傷殘補助金 十級傷殘為7個月的本人工資 3425 7 23975 2 勞動合同期滿終止勞動關係，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，終止工傷保險關係。一次性工傷醫療補助金 十級傷殘為6個月的本人工資 3425 6 20550 一次性傷殘就業補...