1樓：溫暖說情感
我始終認為大學生就業問題必須要理性規劃，因為第乙份工作對很多大學生來說非常的重要。有一句話我認為說的很好，就是「人怕入錯行」。如果大學生的第乙份就業就盲目選擇，那麼很容易讓他們對工作產生惰性，也非常容易讓他們對自己的未來缺肢前乏自信，更會耽誤他們實現人生理想的進度。
此外如果在自己不喜歡的工作中消磨自己，野飢答就是對人才的最大浪費。接下來我們就對大學生就業問題的這個話題進行詳細的分析。
我覺得大部分的大學生在面對就業問題的選擇時，都能夠做到理性對待，都會選擇理性規劃。應該說，大學生面對就業問題必須要理性規劃。因為如果不能理性規劃，勢必會影響大學生的工作積極性。
乙份不喜歡的工作會消磨他們的意志。
大學生如果盲目就業，會讓他們選錯行業。其實每個大學生的**擇業期是很短暫的，在乙個工作上浪費太多的時間，就容易讓他們失去奮鬥的動力，容易成為那種一輩子都碌碌無為的人。且如果不能在三十歲前奮鬥出一定的業績，很容易就會被社會所淘汰。
大學生在面對就業問題時，只有進行理性的規劃，才能有所作為，頌慧才能有所成就。理性規劃的好處就是能夠找到工作的目標，能夠選擇自己喜歡的行業，為自己所喜歡的工作而奮鬥，這對於乙個人的成功來說是至關重要的。
2樓：隨遇而安
理性規劃，因為就業是一灶含個長久性的問題搜清，可能會陪伴一生，所以要理性的隱漏笑規劃好，如果盲目的選擇，會讓自己在工作方面非常的痛苦。
3樓：雙魚愛仕達
應該理性規劃。大學生應該瞭解一些金融知識，可以進行很好帆明的投資，態叢告然後讓自鄭枯己快速創業，為自己贏得第1桶金。
4樓：happy薛醜醜
我覺得應該理性規劃，因為理性規劃的話就能找到適合自己的職業定位，能夠讓自己成為乙個非常優秀的人。
大學生面臨就業問題，那麼選擇工作的應該穩定性需求更大？還是創造性需求更大
5樓：帳號已登出
收入回報：工資、獎金、社保福利等等，付出與所獲回報是否能讓自己滿意？
2、外部環境：老闆、平臺、團隊和環境，這些都是非常重要但容易被忽視的部分，這些因素決定了工作滿意度。
3、工作地點：通勤、工作時間、殲毀上班地點，如果想在乙個公司長期幹下去，這也是不得不考慮的重要因素。
4、工作內容：工作挑戰性、所需職業技能、提公升空間，這些因素往往入職後才能瞭解真實情況，但建議在入職前通過和boss坦誠溝通，獲取更多資訊並巖，幫助最終氏蔽備決策。
考慮好自己的需求往往比找工作本身更重要，這將是我們職業之路上的風向標，以指導我們做出慎重的職業決定。
大學生是否明確未來就業方向的調查方案
6樓：匿名使用者
不同的大學生，所處的環境、個人的三觀、所學的專業都各不相同，可從這三個方面進行調查。
以物流管理專業為例，畢業生大多會從事物流相關的行業，但是物流這一行業又是三高行業：「高風險、高強度、高負荷」。大部分學生出來後幹了一段時間往往會幹不下去。
可從這方面作為切入點，採訪不同專業學生，如：「你畢業後會從事與所學專業有關的工作嗎？ 你對你的專業畢業後的想法如何？
等等。」所處環境也是關鍵，有的大學生自制力不強，大家都從高中繁瑣的學業中解脫而來，來到大學這片樂土，往往都會玩到嗨，也不管將來的就業，走一步看一步。可問：「周圍的環境對你未來就業有影響嗎？」
有時候個人的三觀往往決定他未來的發展，可從個人興趣、對未來的想法對未來就業的看法就行調查。
7樓：匿名使用者
首先你要去調查的話，就要去找大學生的，這樣才能更好的瞭解，大學生的就業方向是怎麼樣的！
大學生如何在考研和就業之間做理性選擇?
8樓：zs謝寶生
1、一般來說如果成績還可以則首選考研。因為讀研屬於學歷教育，不僅可以多學知識和提版公升能力，而權且可以解決入職和公升職的門檻問題。
2、先就業也是一種選擇，畢竟可以積累工作和社會經驗，是多數人的選擇。
3、選擇其實就是取捨，因人而異。關鍵是確認自己的選擇併為之努力，考不考研都是自己的一種選擇而已，但最好能儘早確定以便準備。
大學生面臨就業問題，那麼選擇工作的應該穩定性需求更大？還是創造性需求更大？
9樓：流水經年
我覺得穩定性需求更大。
作為過來人，我想說的是，大學生在學校裡學的東西其實用處都不是很大，作為乙個啥都不會的應屆畢業生，一般都會選擇要求比較低的，待遇又還算可以的工作，慢慢通過跳槽來提高自己的工資水平。而大學生們對工作的基本要求主要還是這幾點，工作環境好，工作內容輕鬆，要交五險一金，以及工資待遇福利要好，而一些大企業就成了應屆畢業生們的首選。比如一些小企業就比較冷門了，因為待遇不好不說，指不定那天就倒閉了，那就不是很好了。
舉個很形象的例子吧，我國現在考公務員、事業單位、銀行的人年年都那麼多，而為什麼那麼多人擠破頭都想進這種單位，還不是因為這些都是金飯碗，待遇好，工作輕鬆，還比較穩定，只要安安分分做個幾年，不犯什麼錯誤，立馬就能安安穩穩公升個科長，當國家幹部了。
而比較有創造性的工作就屬於前途未卜型的，你乍一看，待遇是真好，但是卻充滿了風險性，說不定哪天你就把本都賠進去了，可以說是一腳天堂，一腳地獄，全看你的實力和運氣。這種呢對於剛畢業的大學生們來說，是有點壓力的，因為他們沒有工作經驗，社會其實很兇險，初出茅廬的他們很容易會一腳踩錯，而且從事這方面的工作，需要的是一股衝勁，但是現在很多大學生都安逸慣了，哪有那麼多人還保留著那股勁呢。所以說，這種需求不會很大。
大學生面臨就業問題，那麼選擇工作的應該穩定性需求更大？還是創造性需求更大？
10樓：知道大人天蠍
每當7月畢業季，招聘會都會如期而至的到來，而即將步入社會的大學生們，對擇業有什麼要求呢，到底要何去何從呢？我認為起初就業，穩定需求大於創造需求吧。
從自身觀點出發，我感覺剛畢業步入社會，什麼經驗也沒有，不知水深淺，這時候選擇穩定性大的比較好，因為此時的你需要先積累經驗，掌握社會知識，提公升自己的閱歷。等穩定上幾年，基礎紮實了，如果現單位沒有發展的空間，那麼在考慮跳槽，往有潛力的工作單位跳槽，實現自己的夢想。
如果工作的穩定和創造性是同等出現的，那麼你應該更能在以後的工作中如魚得水，遊刃有餘。
關於本科大學生的就業問題。怎麼規劃或者選擇更好？
11樓：網友
其實嘞，很多人找工作的時候並一定是找專業對口的，你找的時候可以同時投本專業的和感興趣的，如果能到感興趣的企業裡邊去當然是好的，畢竟興趣是最好的老師。但是如果只拿到本專業的offer也是不錯的，畢竟有學術背景，上手比較快，可以同時發展一下自己興趣愛好。
鑑於你現在只是大二，發展興趣愛好還是有時間的，就多點積累經驗啦，為自己以後的職業發展 加分。
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