1樓：nice的半糖珍珠奶茶
個人認為沒有非常有必要去討好領導，這與有沒有背景關係不是特別大。有背景的人也用不著去討好領導，沒有背景的人再怎麼討好領導也沒有多大的意義。
首先工作是乙個檢驗個人工作能力，體現個人的價值的地方。公司選擇讓你進入公司工作是為了讓你為公司創造利潤、創造價值。同樣道理，你的領導也是，他也需要通過自己的工作能力、工作貢獻來獲得公司的認可。
所以一味的討好領導，耐笑意義不是很大，因為你沒有價值，沒有工作能力，領導也不能養著你。
特別是在一些競爭壓力很大的大企業，講究的都是個人的工作能力，公司實行嚴格的考核制度，就算你把領導的馬屁拍的叮噹響，和領導的關係再好。在你工作能力不達標，按照公司制度被淘汰的時候，領導也兆鄭是沒有辦法保你的。
雖然討好領導不是很必要，不過能與領導處理好關係，跟同事也是一樣，是一件很好的事情。這樣會使大家的工作變得更加愉快，工作氛圍更加和諧，也會使自己更加熱愛這份工作。
在工作上，我們的工作重心不應該放在如何討好領導上面，而是要在提公升自我方面多下功夫。工作是乙個雙贏的事情，你為公司提供服務，公司為你提供薪水。當你的價值不能滿足公司需求時，就很有可能面臨被昌猜含裁員的風險。
所以在自己沒有背景的情況下，與其想著如何去討好領導，不然多花點心思在自己的身上。想想如何能夠提高自身的工作能力。
是金子總會發光的，只要自己有真才實幹，能力優秀，總會被人看到。就算此處不行自有可行處。如今社會快速發展，從來不缺機會，只要你有能力，早晚會抓住機會，發揮自己的光芒，成為自己最強有力的後盾。
2樓：巨集盛巨集盛
我覺得是沒有必要去討好自己的領導的，因為領導可能對你根本就不重視，也對你沒有任何的意見。
3樓：不爽的爽朗菌
我覺得沒有必要去討好領導，因為在職場中應該注重自己的能力，而不是注意這些事情。
4樓：安妮的心動錄目
我覺得沒有必要，如果乙個人去討好領導的話，可能會讓對方覺得特別討厭，也可能會得不到對方的尊重。
沒有背景的員工，選擇去討好領導有意義嗎？為什麼？
5樓：一糯星座助眠
人，都有尺樑上進心，像這種沒背景的人，有目的很正常。因此他討好領導的目的，就是想得到重用，想被提拔，想出人頭地。於是他主動地靠近和接觸領導，處處表現自己，如果他善於交際，表現得體，可能會博得領導喜歡，為領導所用，從而得到領導的好處，逐步達到亇人的目的。
如果領導是乙個私心很重，且貪財的的人，獻媚討好，投其所好，送禮行賄，完全可以達到陵則運亇人的野心和目的。
乙個完全沒有任何背景的人，在企業和商界憑藉盯握自身的知識和能力，可能會闖出一番天地。但在政界卻幾乎是不可能甚至是異想天開的夢想。沒有背景的人，討好領導是人之常情，討好和不討好絕對是不一樣的兩種上下級關係。
前者為親，後者為疏。討好領導肯定是有意義的。有的人討好有度，有的人無度。
要想實現發展和進步，沒有領導的肯定和支援，肯定是不行的。我在體制內工作多年，但凡是混得比較好的人，無不是和領導有著非常親密的聯絡。相反，那些工作能力特別突出或者是個性過於鮮明的人，則混得比較一般，少有混得非常好的。
適當的討好領導，一般情況下都能獲得自己想要的東西。但是要把握好乙個度。凡事過猶不及，如果超過合理的尺度，往往適得其反。
因為，並不是所有領導都喜歡下屬討好賣乖，阿諛奉承。有時馬屁拍不好，很容易拍到馬蹄子上。所以，跟領導接觸的時候，沒必要刻意討好，保持獨立的人格自尊，適當地給領導戴戴高帽，灌點迷魂湯，還是很有必要的。
這樣愉悅了領導，也達到了自己的目的，豈不是兩全其美嗎！
6樓：彩虹巧克力糖豆
如果你是乙個沒有背景的員工，你需要做的就是好好的做好手頭的工作，沒有必要去討好你的領李跡導，這樣你的領則公升導也不會重用你孫擾老，他只會把你當成一枚棋子。
7樓：阿斯達歲的說
我個人認為沒檔畢戚有背景的員工去討好領導是沒有任何意義的數拿，因為領導是不願意看到了這些討好自己的員工的，他只願意看到有實行陵力，能為公司帶來利益的員工。
8樓：無能為力大蒜
我覺得有意義，正是因為沒有背景，討好領導才會讓你獲得公升職加薪的機會，否則你只能待在原地。
比較正的人會討好領導嗎
9樓：在生活中成長
比較正的人不會刻意討好領導，拍領導馬屁。但是也會尊重領導，按照領導要求完成好工作，不卑不亢，有禮有節。
10樓：網友
比較正人不會討好領導，如果領導說的對的，他會聽不對的，他會反駁她，會給他指出他的錯誤。
11樓：網友
你說的意思是，如果這個人比較正直，工作也很熱心，我覺得他不會巴結領導，他是憑著他的正直和積極性來贏得領導的信任和尊重。
12樓：盤芮
討好領導有的時候不分好人和壞人不分正不正的人？我覺得關鍵是看每個人他對領導是否有好感，如果他對領導有好感的話，適當的討好一下，也無可厚非，如他的領導沒有好可能話他可能就不會討好她。
13樓：網友
不會討好領導的 ， 他會幹好自己該乾的工作，這樣的人不會討好領導 也是對優秀的人。
14樓：網友
有的會討領導喜歡，有的可能不會因為太直了。
職場中為什麼不需要討好領導？
15樓：wo艾曉婉
1、討好無意義，實力才是最重要的。職場新人清楚自己應該花時間在提公升工作能力和自我價值上，而不是浪費精力在和領導搞關係上。比起上個年代的職場，現在工作中更加看重的是個人的硬實力，而不是和領導的關係。
乙個企業中，年輕的員工都知道工作能力和業績，才是能讓自己站穩腳跟的資本，而不是一味地去討好巴結領導。
比起花時間去接近領導，給領導拍馬屁，現在的90後更能清楚地認識到自己想要什麼，知道自身擁有真本事，才能陵轎混得好。只要學到了屬於自己的本事和能力，不管在哪都能發展好。畢竟在這個時代，沒有絕對穩定的工作，只有絕對可靠的實力。
2、職場新人瞧不起這樣的行為，有自己的原則。現在的職場新人基本都是95後了，他們的世界都是很灑脫的，對於這種只會討好領導的行為是有一點瞧不起的。因為他們工作如果幹的不爽，那就直接走人在找就是了，不會很猶豫糾結。
對於他們來說，賺錢是很重要，但是自己過得舒心更重要，沒必要為了不確定的結果去做自己不喜歡的事情。
而且現在職場中，不是所有的領散賣導都值得被討好。很多領導的工作和領導風格真的不怎麼樣，有時候甚至連尊重都不值得。現在的職場新人都有自己的原則，不會逼著自己去做沒興趣、沒意義、更沒必要的事情。
而且在職場中，對於領導的尊重和不討好根本是不衝突的。
3、現在的職場新人都不太善於去討好領導。現在的年輕人活得都很隨性，無拘無衝汪逗束的性格讓他們在職場中也不願被束縛。巴結討好領導這件事，對於他們來說其實很難。
畢竟這也不是簡單的事情，做不好的話反而會適得其反，而且揣摩領導的心思不是那麼容易的。
在職場中，沒背景又沒能力的人需要處處討好老闆嗎？
16樓：兔兔子看娛樂
個人覺得這樣的人不需要處處討好老闆，有時候這樣的行為反而會適得其反，引起老闆的反感，其實把自己的本職工作做好就可以了。
17樓：開個心冒個泡
不需要，即使你沒有能力也沒有背景，也應該通過自己的踏實和勤奮來取得老闆對你的注意，不應該投機取巧，用這樣的手段去討好老闆。
18樓：戀愛小天才
既然你什麼能力都沒有，那還是多討好老闆一下吧，而你什麼都沒有，無法在這個公司繼續待下去。
19樓：白珍全全全
需要。因為你既沒有什麼能力也沒有什麼人罩著你，所以你只有討好老闆這條路可以走。
20樓：帳號已登出
沒必要有不是什麼達官顯貴，關鍵看你老闆對你的印象，第一印象差你再怎麼奮鬥也沒有用的，不缺錢的話可以直接跳槽了。千里馬需要有伯樂去發覺。
為什麼現在的人不願意討好領導？
21樓：劍聖喵大師
現在的管理者，請學會理解90後的真實想法！
22樓：小洋說財商
這一屆年輕人，更自我、也更自信了。
23樓：寶哥
為什麼90後都不願意討好領導？主要是因為……
你覺得有沒有必要參加國考積累經驗？
我覺得是非常有必要參加國考積累經驗的，因為國考的經驗是非常寶貴的，對你未來的發展也是非常有幫助的。如果自己有意向要參加國考，為自己謀乙份穩定工作的話，那麼就可以用參加國考來積累經驗，如果自己沒有這個想法的話，就不必了。參加國考的人都是怎麼複習的呢？任何乙個想參加國考的考生，都不可能是隨意做的決定，在...
為了孩子上學，有必要買學區房嗎，你覺得有必要為了孩子上學去買學區房嗎？
我盡我的能力幫你鋪好路，剩下的就由你自己來走 當然有必要，越是父母本身學習好的越覺得有必要。還是有必要的，尤其是好學校的學區房，畢竟有一個好的學習環境對於小孩的成長十分重要，也省去了小孩上學的各種麻煩事。如果經濟允許的話 我會買，因為孩子學習的時間一共就這麼幾年，為了營造更好的學習條件，不至於在路上...
在夏季每天都洗澡，你覺得有必要嗎？
非常有必要，夏天出汗多隔一天再洗都臭，每天洗澡可以去除身上的汙垢 汗漬的同時，洗澡也去除了 表面的油脂和角質細胞上的細菌。有必要，夏天非常容易出汗，洗完澡後會覺得十分涼爽，也會幫助睡眠。夏天每天洗澡對身體有好處，具體好處有如下四點 堅持每日洗澡，可預防感冒等許多小疾病，洗澡時可洗去全身汙垢，促進每日...